117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Junges Team
- Pünktliche Bezahlung
- Duz-Kultur
- Lockere Atmosphäre
- Erfolgreich sein und wachsen zu wollen
- Viele schöne Autos fahren zu dürfen
- Rabatt auf Mietwagen für MA
- Autoleasing möglich
- Arbeit macht viel Spaß und ist abwechslungsreich
- Viel in Bewegung zu sein
- Fläche Hierarchien
- Viel Spaß haben und lachen zu können
- Viel Menschenkontakt
- Nette Kollegen
- Vetternwirtschaft
- Unqualifizierte Vorgesetzte/Mitarbeiter
- Hohe Fluktuation
- Bescheidene Planungen
- Kunden bekommen verschiedene Preise, wenn unachtsam
- Umgang mit sensibleren und vermeintlich unangepassten Kollegen
- Bessere Schulungen der Mitarbeiter
- Keine Vetternwirtschaft
- Kunden nicht über den Tisch ziehen
- Mitarbeiter weniger in Konkurrenz stellen und somit spalten
- Bessere Planungen wie viele MA gebraucht werden
- Nicht ausnahmslos auf den Umsatz um jeden Preis bestehen, sondern mehr Umsatz durch bessere Arbeit erreichen
Je nachdem welche Vorgesetzten man hatte (innerhalb von 1 1/2 Jahren 5-6 verschiedene Stationsleiter, 2-3 verschiedene Bereichsleiter) war die Atmosphäre sehr gut, bis sehr schlecht.
Das Image wird meiner Ansicht nach Stück für Stück, zerstört. Anhand der Bewertungen in den drei Stationen in meiner Stadt der letzten Monate, wird das immer deutlicher. Interessiert nur niemanden.
Möchte man einen guten Eindruck machen, arbeitet man am besten 12Std./Tag und jedes Wochenende. Ansonsten wird man ungeachtet der Qualität der Arbeit, nicht wertgeschätzt. Mir kam das zwar entgegen, Vielen aber nicht.
Man kann schnell aufsteigen, wenn man hörig und kontrollierbar ist. Arroganz, Egoismus und fehlende Selbstreflektion sind dafür Voraussetzungen.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine VWL, keine Benefits. Gehalt war in Ordnung.
Kann ich nichts zu sagen
Der Kollegenzusammenhalt war leider sehr schlecht, was allein am Leistungssystem der Firma liegt. Die Verkäufe der Mitarbeiter werden in Ranglisten erstellt und allen öffentlich zugänglich gemacht. Dadurch wollten sich viele Mitarbeiter profilieren, um auf die obersten Plätze zu kommen, was zur Konkurrenz und Egoismus, bis hin zum Verrat im Kollegium führt.
Es gab keine älteren Kollegen.
Unqualifizierte Führungskräfte = Unqualifiziertes Verhalten
Fand ich in Ordnung. Es war alles da oder wurde auf bitten organisiert, was gebraucht wird.
Wir haben untereinander ordentlich miteinander versucht zu kommunizieren, hatten manchmal Team-Meetings, allerdings sollte man wenig bis keine Kritik äußern, denn dann hat man ganz schnell kein gutes Ansehen mehr. Auch Verbesserungsvorschläge wurden entweder belächelt oder in meinem persönlichen Fall, sogar einmal vom Bereichsleiter so übernommen und für das gesamte Unternehmen weitergegeben, als wäre es sein Einfall gewesen. Leider zu viel Lästerein im Unternehmen, wobei ich mich selbst da auch nicht rausnehme.
Zwischen Frauen und Männern wurde keinen Unterschied gemacht. Aber meiner Meinung und Empfindung nach, sehr wohl bei der ethnischen Herkunft, wer wen privat kennt und wer verwandt ist. Auffällig viele Südländer als Vorgesetzte, der Bereichsleiter hatte seinen Freund ins Unternehmen gebracht, innerhalb von Wochen befördert, um ihn dann nochmal innerhalb kurzer Zeit zu befördern und in der Station, auch vor Kunden, türkisch zu sprechen. Ebenfalls wurde ein direkter Verwandter aus der Geschäftsführung, ohne Ausbildung und Qualifikation, direkt als SL eingestellt und zeitnah wieder befördert. Das nennt man Vetternwirtschaft.
Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und machen Spaß.
Hohe Eigenverantwortung, viel Handlungsspielraum, Möglichkeiten sich einzubringen
Generell nichts, im Alltag spricht man Themen an und löst sie.
Interne Karriere wird gefördert
Unsere Marke hinter der ich zu 100% stehe, flache Hierachien, unsere Duzkultur, unser Produkt Auto und Mobilität, unsere Entwicklung und unseren Erfolg, unsere aktive Teilnahme an Sportveranstaltungen
Wenn ich mich nicht wohlfühlen würde oder etwas schlecht finden würde, würde ich das Gespräch suchen oder den Arbeitgeber wechseln.
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter anbieten
Es gibt keinen Tag ohne herzlich zu lachen.
Da wir alle so viel und gerne arbeiten, bleibt das leider ein wenig auf der Strecke - dafür ist jedoch jeder Einzelne selbst verantwortlich
One Team, one Dream
Absolut korrekt, auf Augenhöhe und jederzeit für ein Gespräch bereit
Daran können wir noch etwas arbeiten.
Ich liebe meinen Job !!!
, Kollegen „loswerden“ aus Angst, weil man besser für die Position geeignet werden.
Weniger Vetternwirtschaft
Vetternwirtschaft
Die Kollegen waren ganz nett
Alles
Es ist hoffnungslos, es war mal gut, bis das Unternehmen verkauft und eine miserable Geschäftsführung weitergegeben wurde.
Es wird immer sehr viel leer Versprochen. Einer der GL hat sich zu sehr wie ein Motivationscouch gefühlt und meinte jeden tag irgendwelche leeren Versprechungen geben zu müssen, hat versucht wetten mit uns einzugehen um Positive Google Bewertungen von Kunden zu schnorren um 1 Tag Urlaub zu bekommen (was wir natürlich nie bekommen haben)
Auf freie zeit und Work Life Balance wird ein f* gegeben. Normalerweise hat man im Monat 1x ein Wochenenddienst, jedoch sah die Realität anders aus, es gab Monate mit 3-4 Wochend Schichten OHNE Ausgleichstage, die Bezahlung war eine Frechheit.
Durch das Kollegium hat die Arbeit an der einen oder anderen Stelle spaß gemacht
Meine Aufgaben hatten am ende des Tages überhaupt nichts mit meiner Ausbildung zutun. Ich wurde von der Arbeit nicht auf meine Abschlussprüfung vorbereitet und musste mir sehr vieles selbst beibringen.
Man ist nie fest in einer Station/ Filiale wenn jemand wo anders fehlte musste man aushelfen
Unter Kollegen Ja, von den vorgesetzten eher nicht so, vor allem von den da ganz oben nicht.
Familiär
Teamgeist
Hilfsbereit
Aufstiegsmöglichkeiten
-
-
- kaum bis gar keine Gehaltssteigerung möglich
- kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Vorgesetzten
Wenn man Glück mit seinem Vorgesetzten in der Station hat, kann es Spaß machen.
Es werden mehrere Wochenenden hintereinander verlangt zu arbeiten ohne Ausgleichstag.
Leere Versprechungen. Um Mitarbeiter halten zu können, werden diese mit leeren Versprechungen hingehalten um nicht zu kündigen. Bevor Leute aus den eigenen Reihen befördert werden, wird hier lieber jemand von der Konkurrenz ohne Ahnung vom Leben rekrutiert.
Mindestlohn. Das Thema Gehaltserhöhung wird gar nicht gerne gehört.
Totales Gegeneinander arbeiten. Es wird gelogen und betrogen um bestmöglich dazustehen.
Vorgesetzten verhalten sich wie kleine Kinder und nehmen alles persönlich. Wenn man mal nein sagt, wird direkt an deinem Einsatz gezweifelt. Man wird mit Nachrichten wie auch mit Anrufen außerhalb der Geschäftszeit terrorisiert.
Systeme funktionieren nie. Kaputte Stühle mit fehlenden Lehnen.
Immer das Gleiche.
Es ist kein typischer Bürojob, da man oft auch rauskommt und mal zu einem Autohaus oder einer Werkstatt fahren muss. Man fährt viele verschiedene Fahrzeuge und lernt sie kennen.
Mit den Träumen und Zielen anderer zu spielen. Nicht wissen wie man Mitarbeiter motivieren kann ohne Ihnen irgendwelche Hoffnungen zu machen. Ich hoffe es wird sich ändern, damit in Zukunft keiner seine kostbare Zeit verschwenden muss.
Nur versprechen was auch eingehalten wird. Mitarbeiter zu motivieren ist nichts falsches, aber feste Versprechen als Motivation zu nutzen sorgt dafür, dass der Mitarbeiter sich hingehalten fühlt.
Innerhalb seines Bereichs hat man sich überwiegend wohlgefühlt.
Ich hörte sehr oft es sei nicht mehr das, was es einmal war.
Insgesamt muss man regulär 1X am Wochenende innerhalb der Station arbeiten. Sehr oft wird, aber aufgrund von mangelnden Mitarbeitern von einem erwartet mehrere Wochenenden zu arbeiten. Es wird im Schichtdienst gearbeitet und daher kann man gut seinen Alltag planen.
Ich muss sagen man darf sich wirklich ausprobieren und lernt viele neue Bereiche kennen. Was die Aufstiegsmöglichkeiten angeht wird viel gesagt, aber wenig umgesetzt. Für Mitarbeiter, welche sich gerne hinhalten lassen super.
Mindestlohn, Gehaltserhöhungen sind kein beliebtes Thema.
Insgesamt kann man sagen, dass es hierbei viele unterschiedliche Typen gibt. Es gibt viele Egoisten, aber auch viele die einen wirklich unterstützen.
Ich habe gesehen wie gute Führungskräfte, welche Starcar nach vorne gebracht haben von einem auf den anderen Moment ersetzt wurden.
Es gibt höchstens 1-2 Vorgesetzte, welche professionell handeln und eine Kündigung nicht persönlich nehmen. Der Vorstand und ein Teil der Geschäftsführung ist an Arroganz nicht zu übertreffen. Ich weiß nicht, ob es die dicken Sportwagen sind, welche Ihnen diesen Höhenflug verleihen oder doch eher irgendwelche Designer Klamotten.
Man kann nur wenigen vertrauen, da Angestellte aus den obersten Reihen persönlich und vertrauliche Themen in die Welt hinaustragen.
Es gibt auch viele Frauen in Führungspositionen, also hierbei habe ich keine Probleme feststellen können.
Der Job hat wirklich Spaß gemacht, aber Spaß alleine füllt leider nicht den Magen.
Kaffee
Mobbing
Arbeitnehmer schützen.
Man hat eine entspannte Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen auf gleicher Ebene der Hierarchie und mit den Kunden. Es gibt teilweise gute Benefits fürs Mitarbeiter, die es aber mittlerweile fast bei jedem Arbeitgeber gibt.
Das Verbesserungsvorschlàge nicht angenommen werden und man nicht mit den Vorgesetzten richtig kommunizieren kann ohne ärger zu bekommen. Man arbeitet zu viel ohne einen gerechten Lohn zu erhalten.
Mehr zahlen und weniger Überstunden. Mehr Kollegen einstellen damit man den Stress etwas rausnehmen kann.
Starcar hat ein gutes Image und fast alle Kunden gehen zufrieden aus dem Geschäft.
Viele unbezahlte Überstunden und keine gute Planung der Arbeitszeiten.
Es werden Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen versprochen, aber nicht wirklich umgesetzt.
Die meisten Kollegen sind freundlichen und gehen gut miteinander um.
Schlechtes Gehalt wenn man es mit der Branche vergleicht.
So verdient kununu Geld.