121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeutskollegen
Gehalt überpünktlich
- Vetternwirtschaft
- Lästerei
-Überstunden
- Vorgesetzten
Oftmals alleine laden geöffnet und geschlossen
Betriebsintern die reinste Katastrophe, sehr viele unzufriedene Mitarbeiter
Oft doppelstunden und mehrere Wochenenden hintereinander ohne Ausgleichstag
Kaum gegeben da nur leere Versprechungen
Mindestlohn, nur wenn du gut schleimst und die Klappe hältst kannst du den ein oder anderen Euro mehr verdienen
Kommt auf die Filiale an… es wird gerne gelästert
Größte Katastrophe jeder guckt nur auf sich und will vor den Geschäftsführerern mit seinen Zahlen glänzen
Oft systemstörungen, was dazu führt das Kunden warten müssen und unzufrieden bist
Wird viel versprochen und am Ende natürlich nicht eingehalten
Wenn du nicht aus dem Iran bist, gibt’s keine Beförderung so ungefähr
Immer gleich
Hat sich stark verschlechtert
Der war gut
Wenn du brav bist, dann vielleicht. Hat hier aber nichts mit Leistung etc. zu tun. Nur mit Vitamin B
Nicht so prall. Unter dem Durchschnitt…
Gibt es bestimmt…
Mhhh, das Verhalten der Vorgesetzten ist stark von der eigenen Performance abhängig. Wer kriecht, gräbt und dabei den Mund hält ist immer willkommen!
Die Bedingung ist arbeiten, Mund halten und Ü-Stunden
Am Liebsten werden NEGATIVE Themen verbreitet und das in Windeseile…
Puhhhh, das kann passieren…
Autovermietung eben…
Offene Kommunikation, toller Zusammenhalt, tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Für mich ein absoluter Top-Arbeitgeber
Nichts
Ein wenig am Grundlohn arbeiten wäre schon gut. Der liegt in Relation zu den Aufgaben schon eher im unteren Durchschnitt, wenn auch nicht schlecht.
Teamwork at its best!
Tu was, dann erreichst du was
Da kann gerne noch ein wenig dran gearbeitet werden. Im Allgemeinen aber ein durchschnittlicher Verdienst für die Aufgaben.
Durch das Bonussystem kann man sich aber zumindest vierteljährlich ein kleines Zuckerstückchen mehr verdienen.
Habe ich noch nirgends so positiv erlebt wie hier
Wer jung im Kopf und Wesen ist, hat auch mit Ü50 keinerlei Probleme
Exzellent! Immer motivierend, immer mitarbeitend, immer offen für konstruktive Ideen
Auf Augenhöhe, motivierend
Hier wird jeder mit offenen Armen aufgenommen. Ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen
- Junges Team
- Pünktliche Bezahlung
- Duz-Kultur
- Lockere Atmosphäre
- Erfolgreich sein und wachsen zu wollen
- Viele schöne Autos fahren zu dürfen
- Rabatt auf Mietwagen für MA
- Autoleasing möglich
- Arbeit macht viel Spaß und ist abwechslungsreich
- Viel in Bewegung zu sein
- Fläche Hierarchien
- Viel Spaß haben und lachen zu können
- Viel Menschenkontakt
- Nette Kollegen
- Vetternwirtschaft
- Unqualifizierte Vorgesetzte/Mitarbeiter
- Hohe Fluktuation
- Bescheidene Planungen
- Kunden bekommen verschiedene Preise, wenn unachtsam
- Umgang mit sensibleren und vermeintlich unangepassten Kollegen
- Bessere Schulungen der Mitarbeiter
- Keine Vetternwirtschaft
- Kunden nicht über den Tisch ziehen
- Mitarbeiter weniger in Konkurrenz stellen und somit spalten
- Bessere Planungen wie viele MA gebraucht werden
- Nicht ausnahmslos auf den Umsatz um jeden Preis bestehen, sondern mehr Umsatz durch bessere Arbeit erreichen
Je nachdem welche Vorgesetzten man hatte (innerhalb von 1 1/2 Jahren 5-6 verschiedene Stationsleiter, 2-3 verschiedene Bereichsleiter) war die Atmosphäre sehr gut, bis sehr schlecht.
Das Image wird meiner Ansicht nach Stück für Stück, zerstört. Anhand der Bewertungen in den drei Stationen in meiner Stadt der letzten Monate, wird das immer deutlicher. Interessiert nur niemanden.
Möchte man einen guten Eindruck machen, arbeitet man am besten 12Std./Tag und jedes Wochenende. Ansonsten wird man ungeachtet der Qualität der Arbeit, nicht wertgeschätzt. Mir kam das zwar entgegen, Vielen aber nicht.
Man kann schnell aufsteigen, wenn man hörig und kontrollierbar ist. Arroganz, Egoismus und fehlende Selbstreflektion sind dafür Voraussetzungen.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine VWL, keine Benefits. Gehalt war in Ordnung.
Kann ich nichts zu sagen
Der Kollegenzusammenhalt war leider sehr schlecht, was allein am Leistungssystem der Firma liegt. Die Verkäufe der Mitarbeiter werden in Ranglisten erstellt und allen öffentlich zugänglich gemacht. Dadurch wollten sich viele Mitarbeiter profilieren, um auf die obersten Plätze zu kommen, was zur Konkurrenz und Egoismus, bis hin zum Verrat im Kollegium führt.
Es gab keine älteren Kollegen.
Unqualifizierte Führungskräfte = Unqualifiziertes Verhalten
Fand ich in Ordnung. Es war alles da oder wurde auf bitten organisiert, was gebraucht wird.
Wir haben untereinander ordentlich miteinander versucht zu kommunizieren, hatten manchmal Team-Meetings, allerdings sollte man wenig bis keine Kritik äußern, denn dann hat man ganz schnell kein gutes Ansehen mehr. Auch Verbesserungsvorschläge wurden entweder belächelt oder in meinem persönlichen Fall, sogar einmal vom Bereichsleiter so übernommen und für das gesamte Unternehmen weitergegeben, als wäre es sein Einfall gewesen. Leider zu viel Lästerein im Unternehmen, wobei ich mich selbst da auch nicht rausnehme.
Zwischen Frauen und Männern wurde keinen Unterschied gemacht. Aber meiner Meinung und Empfindung nach, sehr wohl bei der ethnischen Herkunft, wer wen privat kennt und wer verwandt ist. Auffällig viele Südländer als Vorgesetzte, der Bereichsleiter hatte seinen Freund ins Unternehmen gebracht, innerhalb von Wochen befördert, um ihn dann nochmal innerhalb kurzer Zeit zu befördern und in der Station, auch vor Kunden, türkisch zu sprechen. Ebenfalls wurde ein direkter Verwandter aus der Geschäftsführung, ohne Ausbildung und Qualifikation, direkt als SL eingestellt und zeitnah wieder befördert. Das nennt man Vetternwirtschaft.
Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und machen Spaß.
Hohe Eigenverantwortung, viel Handlungsspielraum, Möglichkeiten sich einzubringen
Generell nichts, im Alltag spricht man Themen an und löst sie.
Interne Karriere wird gefördert
Unsere Marke hinter der ich zu 100% stehe, flache Hierachien, unsere Duzkultur, unser Produkt Auto und Mobilität, unsere Entwicklung und unseren Erfolg, unsere aktive Teilnahme an Sportveranstaltungen
Wenn ich mich nicht wohlfühlen würde oder etwas schlecht finden würde, würde ich das Gespräch suchen oder den Arbeitgeber wechseln.
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter anbieten
Es gibt keinen Tag ohne herzlich zu lachen.
Da wir alle so viel und gerne arbeiten, bleibt das leider ein wenig auf der Strecke - dafür ist jedoch jeder Einzelne selbst verantwortlich
One Team, one Dream
Absolut korrekt, auf Augenhöhe und jederzeit für ein Gespräch bereit
Daran können wir noch etwas arbeiten.
Ich liebe meinen Job !!!
, Kollegen „loswerden“ aus Angst, weil man besser für die Position geeignet werden.
Weniger Vetternwirtschaft
Vetternwirtschaft
Die Kollegen waren ganz nett
Alles
Es ist hoffnungslos, es war mal gut, bis das Unternehmen verkauft und eine miserable Geschäftsführung weitergegeben wurde.
Es wird immer sehr viel leer Versprochen. Einer der GL hat sich zu sehr wie ein Motivationscouch gefühlt und meinte jeden tag irgendwelche leeren Versprechungen geben zu müssen, hat versucht wetten mit uns einzugehen um Positive Google Bewertungen von Kunden zu schnorren um 1 Tag Urlaub zu bekommen (was wir natürlich nie bekommen haben)
Auf freie zeit und Work Life Balance wird ein f* gegeben. Normalerweise hat man im Monat 1x ein Wochenenddienst, jedoch sah die Realität anders aus, es gab Monate mit 3-4 Wochend Schichten OHNE Ausgleichstage, die Bezahlung war eine Frechheit.
Durch das Kollegium hat die Arbeit an der einen oder anderen Stelle spaß gemacht
Meine Aufgaben hatten am ende des Tages überhaupt nichts mit meiner Ausbildung zutun. Ich wurde von der Arbeit nicht auf meine Abschlussprüfung vorbereitet und musste mir sehr vieles selbst beibringen.
Man ist nie fest in einer Station/ Filiale wenn jemand wo anders fehlte musste man aushelfen
Unter Kollegen Ja, von den vorgesetzten eher nicht so, vor allem von den da ganz oben nicht.
Familiär
Teamgeist
Hilfsbereit
Aufstiegsmöglichkeiten
-
-
- kaum bis gar keine Gehaltssteigerung möglich
- kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Vorgesetzten
Wenn man Glück mit seinem Vorgesetzten in der Station hat, kann es Spaß machen.
Es werden mehrere Wochenenden hintereinander verlangt zu arbeiten ohne Ausgleichstag.
Leere Versprechungen. Um Mitarbeiter halten zu können, werden diese mit leeren Versprechungen hingehalten um nicht zu kündigen. Bevor Leute aus den eigenen Reihen befördert werden, wird hier lieber jemand von der Konkurrenz ohne Ahnung vom Leben rekrutiert.
Mindestlohn. Das Thema Gehaltserhöhung wird gar nicht gerne gehört.
Totales Gegeneinander arbeiten. Es wird gelogen und betrogen um bestmöglich dazustehen.
Vorgesetzten verhalten sich wie kleine Kinder und nehmen alles persönlich. Wenn man mal nein sagt, wird direkt an deinem Einsatz gezweifelt. Man wird mit Nachrichten wie auch mit Anrufen außerhalb der Geschäftszeit terrorisiert.
Systeme funktionieren nie. Kaputte Stühle mit fehlenden Lehnen.
Immer das Gleiche.
So verdient kununu Geld.