Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STARCO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ziele, Kennzahlen und Ergebnisse werden regelmäßig besprochen. Auch die Ergebnisse der gesamten Gruppe werden montalich an alle kommuniziert.
Es gibt direktes Feedback. Ideen können vorgestellt und bei positiver Entscheidung auch gleich umgesetzt werden. Auch Probleme können immer offen angesprochen werden und Lösungen werden besprochen und umgesetzt
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Herausforderungen
In diesem Betrieb kann keine gute Arbeitsatmosphäre aufkommen. Vorarbeiter belügen die Mitarbeiter was den Auftragsstatus angeht, nur um Überstunden zu rechtfertigen. Vorarbeiter Stempeln sich zu den Pausen teilweise nicht aus, maßregeln aber die Mitarbeiter, sollten sie Pausen überziehen.
Hohes Frustpotential.
Kommunikation findet Quasi nur dann statt, wenn es um Überstunden oder Wochenendarbeit geht. Wichtige Informationen erhält der Arbeitnehmer entweder zu spät oder wenn er z.b. während wichtigen internen Vorschriftsänderungen im Urlaub war, durch motivierte Arbeitskollegen.
Man fühlt sich wie in einem Familienunternehmen