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STARCO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STARCO
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STARCO
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sympathisch, fleissig, netter Umgang untereinander. Zielstrebig
Meine Kritik bezieht sich einzig auf den Produktions/Lagerbereich. Das Büro, wo der Verkauf, die Verwaltung sitzt, kann ich nicht beurteilen. Bis auf die Buchhaltung. Geld kam immer überpünktlich und die Dame dort ist auch immer Hilfsbereit, falls Dokumente fehlen etc.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wertschätzung fehlt oft. Zeugnis gab es erst nach Arbeitsgericht? Das muss bitte besser werden
- Vorgesetztenverhalten
- Bezahlung
- Schlechter Arbeitsmaterialzustand
- keine Kommunikation von "Oben" nach "Unten"
- Beschwerden werden nicht beachtet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, zuhören und Zeit nehmen. Verpflichtungen besser nachkommen und nicht auf andere abwälzen.
Führungspersonal austauschen. Die Angestellten besser bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STARCO ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommunikation findet Quasi nur dann statt, wenn es um Überstunden oder Wochenendarbeit geht. Wichtige Informationen erhält der Arbeitnehmer entweder zu spät oder wenn er z.b. während wichtigen internen Vorschriftsänderungen im Urlaub war, durch motivierte Arbeitskollegen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wurde mir angeboten
4
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Kommt man als ungelkernte Kraft dort rein, muss man um Fortbildungen/Weiterbildungen betteln. Versprechen werden gemacht aber nicht eingehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STARCO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet STARCO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei STARCO als eher traditionell.
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