Schon ganz gut, aber noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Die Parties sind der Hammer, die Hierarchien sind sehr flach und die Kollegen immer hilfsbereit
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens gut, mit den Führungskräften allerdings noch etwas ausbaufähig. Oftmals habe ich das Gefühl es wird nicht aktiv genug kontrolliert ob wir mit der Arbeitsbelastung klarkommen oder wie der Stand bei drängenden Themen ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Großteil des Teams ist der Zusammenhalt sehr gut, vor dem Kunden wäre es aber schön, wenn die Verantwortung in Einzelfällen nicht auf andere im Team abgeschoben wird.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen zwar eigentlich offiziell vermieden werden, allerdings werden sie zeitgleich oft fast erwartet (und sind zudem meistens unvermeidbar). Während der Pitch Mitarbeit kann es auch mal passieren, dass man mehrere Tage in Folge länger dableiben muss.
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair, aber vereinzelt auch unsinnige Entscheidungen oder Anforderungen. Manchmal fehlt ein bisschen der Führungsgedanke, Verantwortung wird zu sehr an die unteren Positionen abgegeben um alles am Laufen zu halten.
Interessante Aufgaben
Teils teils. Manche Aufgaben sind sehr spannend, andere überhaupt nicht. Auf eigene Wünsche gehen einige der Vorgesetzten mehr ein als andere, die die darauf eingehen setzen sich aber sehr dafür dass man die eigenen Interessen und Fähigkeiten ausbauen und verfolgen kann.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist sehr schön gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Teilen, ein wichtiger Schritt Richtung Nachhaltigkeit und für eine noch bessere Office Kultur wäre aber z.B. ein RMV Ticket
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Arbeits- und Zeitaufwand scheint mir das Gehalt persönlich zu gering. Auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im selben Bereich ist der Lohn vergleichsweise niedrig.
Image
Das Image ist „coole Firma, nicht ganz so coole Arbeitszeiten und Gehälter“. Parties etc. Sind immer klasse, bei Gehalt und Arbeitsaufwand bekommt man aber immer wieder leichten Unmut mit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings ist es oft schwierig die Zeit dafür zu finden. Führungskräfte sollten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter einen festen Zeitslot in der Woche für Weiterbildungsmaßnahmen haben.