Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Wir sind Starcom – The Human Experience Company. Starcom ist eine Marke der Publicis Media Holding und somit Teil eines der international führenden Mediaagenturnetzwerke. Starcom steht für kreative und originelle Kommunikationslösungen, die mit ihrem „Human Experience“ Ansatz, den Menschen mit all seinen Erfahrungen, Werten und Motiven in den Mittelpunkt der Markenerlebnisse setzt.
Durch Präzisionsmarketing, Content und Technologie-Lösungen schaffen wir ganzheitliche Kommunikationsstrategien für globale und nationale Unternehmen und Marken. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt eint eine große Leidenschaft für Konsumenten, Medien, Marken und Kreativität – mit dem gemeinsamen Ziel, unsere Kunden bestmöglich zu beraten sowie die Agentur in diesem sehr dynamischen Markt ständig weiterzuentwickeln.
Unsere Spezialist*innen aus Strategy, Data, Tech, Research und Development gestalten jeden Tag die Zukunft unserer Branche mit und behalten dabei immer ihren Fokus auf messbare Erfolge und echte Resultate.
One Team: Wir tun, was wir lieben – und das am liebsten gemeinsam. Mit unserem globalen „Power of One“-Modell profitieren Kunden von der nahtlosen Vernetzung aller Expert*innen und dem Zugriff auf Kompetenzen, Tools, Prozesse und Technologien der gesamten Publicis Groupe – ganz individuell für ihre Bedürfnisse. Keine Silos, kein one-size-fits-all Approach.
In Deutschland ist Starcom mit 100+ Mitarbeitenden an den Standorten Frankfurt und Düsseldorf vertreten.
Die Qualifikation, Leidenschaft und Motivation unserer Mitarbeitenden zeichnen uns aus. Unsere Talente dürfen und sollen sich stetig weiterentwickeln – „on the job“ durch innovative Kundenprojekte wie auch durch unsere umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogramme. Flache Hierarchien, regelmäßige Feedbackgespräche und ganz individuelle Entwicklungs- und Karrierepläne unterstützen dabei, die eigenen Stärken gezielt auszubauen. Mit MARCEL CLASSES haben wir eine hauseigene, interaktive Lernplattform geschaffen, die ein außergewöhnlich breites Kurs-Angebot zu verschiedensten Fachthemen ermöglicht. Berufseinsteiger*innen und Young Professionals bieten wir über unser MEDIA LIONS COLLEGE und das Buddy-Programm ein fachliches und persönliches Onboarding.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDie Menschen! Unsere Kultur ist uns heilig. Wir lieben, was wir tun und verlieren auch zwischen Briefings und Deadlines niemals unseren Kopf oder unseren Humor. Unsere Mitarbeiter*innen kommen gerne in die Agentur. Und so muss das auch sein! Denn wir glauben fest daran, dass bahnbrechende Ideen nur durch Leidenschaft, Begeisterungsfähigkeit und Motivation wachsen können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Starcom Germany GmbH.
Frankfurt am Main + Düsseldorf, sowie hybrides Arbeiten in ganz Deutschland möglich
Setzen immer mehr auf Nachhaltigkeit und Work-Life Balance.
Flache Hierarchien und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sehr gut für die eigene Entwicklung mit vielen Lernmöglichkeiten und klugen Menschen in verschiedensten Bereichen.
Kollegialer Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Home Office Möglichkeit, Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiter Events
Die Benefits sind gut. das Büro ist gut gelegen. Die Kolleg*innen sind sehr nett. Agentur Partys sind super.
Homeoffice Regelungen, Gehalt, die sozialen Projekte (auch für Mitarbeiter) die von der Gruppe ausgehen.
Guter Umgang mit Kollegen
Team Zusammenhalt
Tolles Office
Mitarbeiter Management. Die Agentur ist in total komplett understaffed und das merkt man einfach. Dadurch sind Führungskräfte in die Führung gekommen, die vielleicht lieber noch keine Personalverantwortung übernehmen sollten.
Schlechte Bezahlung. keine vorhandene Work Life Balance. zum Teil respektloser Umgang von Kunden mit Angestellten. Dieses Verhalten wird nicht unterbunden von Vorgesetzten - bitte daran arbeiten.
60 Prozent Pflicht Office
Montag oder Freitag muss man anwesend sein. Diese Tage sind voll und man findet nur Platz in einer Etage wo keine direkten Kollegen sitzen. Calls sind da fast unmöglich. Alle Stockwerke sind sehr laut. Man merkt dem Mitarbeiter wird kein eigenverantwortliches Handeln zugesprochen
Wachsende Einflussnahme des globalen Führungsteams, lokale Besonderheiten werden nicht hinreichend berücksichtigt.
Fehlende Strukturen und zu wenig Manpower in manchen Teams.
Bitte stellt mehr Leute ein und damit meine ich nicht mehr Trainees, sondern mehr Leute mit Arbeitserfahrung, um die Teams zu entlasten. Die Teams arbeiten bereits an ihrer Grenze. Noch mehr Arbeit kann man den Menschen nicht aufdrücken. die Arbeitsqualität leidet bereits darunter. Also bitte stellt doch mehr qualifiziertes Personal ein, was nur eine kurze Einarbeitungszeit benötigt
Menschen frühzeitig einfangen, die Mist bauen und nicht erst warten bis neue Mitarbeiter anfangen um darauf aufmerksam zu machen.
Bitte prüft auch eure Führungskräfte auf ihr „Können“. Teilweise fehlen banale Strukturen wie ein tägliches kurzes Team-Meeting oder mal ein Teamtag mit gemeinsamen Mittagessen und den Kunden „vertrösten“ für diese Zeit.
Hier wird mit Druck und Angst geführt und nicht mit Motivation, Wertschätzung oder Vorleben.
Zusatzzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld), Anpassung der Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von Starcom Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Tolles Team! Das muss man wirklich sagen. Es ist ein Miteinander und kein gegeneinander. Die Stimmung in der Firma ist menschlich gesehen sehr gut man ist gemeinsam zu Mittag. Man bleibt auch abends auf ein Gläschen Wein noch im Büro. Wirklich sehr toll. Das hat mir sehr gut an der Starcom gefallen und ist definitiv ein Pluspunkt
Die meisten bei uns im Ream sind für alle da, wenn Unterstützung benötigt wird.
Alle sitzen im selben Boot und helfen sich gegenseitig.
Mit dem Großteil des Teams ist der Zusammenhalt sehr gut, vor dem Kunden wäre es aber schön, wenn die Verantwortung in Einzelfällen nicht auf andere im Team abgeschoben wird.
Sehr gut. Hier hat „Team“ noch eine Bedeutung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starcom Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlecht! Von dem Gehalt kann man sich nichts wirklich leisten. Für das, was man leistet, und bei dem Unternehmen leistet man wirklich sehr viel, sollte man auch entsprechend vergütet werden. Immerhin gibt es gute Benefits. Von denen kann ich aber leider meine Miete auch nicht zahlen.
Für den Arbeits- und Zeitaufwand scheint mir das Gehalt persönlich zu gering. Auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im selben Bereich ist der Lohn vergleichsweise niedrig.
Man wird unterdurchschnittlich bezahlt und man erhält keine Sozialleistungen
schlechte Bezahlung und keine Sozialleistungen
Für Einsteiger ist das Gehalt ziemlich niedrig. Im Rhein-Main Gebiet gibt es fast Vollbeschäftigung (2018) und trotzdem macht Starcom nichts, um deren Angebot zu verbessern. Außer den gesetzlichen Sozialleistungen gibt es fast keine anderen Zusatzleistungen. Kein Jobticket, Urlaubsanspruch 26-28 Tage, keine Altersvorsorge, kein Essensgeld, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Optionen, allerdings fehlt in vielerlei Hinsicht die Zeit dafür.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings ist es oft schwierig die Zeit dafür zu finden. Führungskräfte sollten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter einen festen Zeitslot in der Woche für Weiterbildungsmaßnahmen haben.
Leider keine Zeit dafür.
Für Beförderungen muss man Kämpfen.
Da bekommt man so viele Möglichkeiten, wirklich top.