Jeder, der die Chance zum flüchten hat, sollte diese nutzen…
Verbesserungsvorschläge
Lasst besser Profis ins Management und bleibt vor allem menschlich! Nehmt euch ein Beispiel am Mittelstand.
Arbeitsatmosphäre
In den Niederlassungen hält man halbwegs zusammen. Dennoch herrscht viel Unsicherheit. Verursacht durch ständig neue Themen und Aufgaben der Geschäftsleitung, die man in den Vertrieb weitergibt. Erstaunlich, wie man sich im Vertrieb so viele Stöcke zwischen die Beine werfen kann und dennoch Ernsthaft von sich überzeugt ist! Gleichzeitig werden ständig neue Helden für viel Geld eingestellt, um auf der anderen Seite verdiente Leute unter fadenscheinigen Gründen raus zu bekommen. Merkt euch den Begriff Lowperformer. Einmal bekommen, ist man abgestempelt.
Als man über drei Jahre in der Pandemie seine Gesundheit aufs Spiel gesetzt hat an vorderster Front ( immer schön mit der Ansage, dass man ja sonst seinen Arbeitsplatz verlieren könnte ), gab es zum Dank keine Tariferhöhung. Stattdessen, gab es nach fetten Umsätzen und Ergebnissen für die Unternehmung, eine 5l Dose Bier. Was haben sich Antialkoholiker und die Muslimen darüber gefreut!
Kommunikation
Man weiß genau so viel, wie man wissen darf/soll.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Lichtblick in diesem Unternehmen , aber leidet auch unter der Angst und Missgunst, die täglich vorgelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Niederlassungsleiter jederzeit vorbildlich, ab dann miserabel und absolut toxisch ( zumindest im Westen )
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber man möchte sich lieber selbst im Weg stehen und dem Vertrieb das Leben schwer machen, statt das Tagesgeschäft zu leben und zu fördern.
Image
Schlimmer geht’s fast nicht - ganz zur Freude des Mitbewerbers