Basierend auf Daten aus 202 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STARK Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 353 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
202 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Köche verderben den Brei. Zuviel Geschwafel und nichts handfestes
Das gleiche, in der NL gut ansonsten geht es solange man in seinem Teich bleibt
Fremdwort... Mehr arbeiten und weniger meckern, es sind schwierige Zeiten. Das ist der Leitspruch des Unternehmens
Okay, aber als vertriebler bist du das letzte Glied und das spürt man
Macht Spaß die Arbeit mit dem Kunden. Täglich abwechselnd und spannend. Aber das Backoffice vom Unternehmen noch zu führen macht es zur Herausforderung die irgendwann weg tut
In der NL wirklich gut aber drum herum nicht wirklich