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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 200 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STARK Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 351 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STARK Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STARK Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

200 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der NL wirklich gut aber drum herum nicht wirklich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Köche verderben den Brei. Zuviel Geschwafel und nichts handfestes

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das gleiche, in der NL gut ansonsten geht es solange man in seinem Teich bleibt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort... Mehr arbeiten und weniger meckern, es sind schwierige Zeiten. Das ist der Leitspruch des Unternehmens

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Okay, aber als vertriebler bist du das letzte Glied und das spürt man

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Macht Spaß die Arbeit mit dem Kunden. Täglich abwechselnd und spannend. Aber das Backoffice vom Unternehmen noch zu führen macht es zur Herausforderung die irgendwann weg tut

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