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STARK 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Konzern halt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raab Karcher in Bellheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit den richtigen Kollegen befreundet war, war es gut. Ansonsten viele Selbstdarsteller... Chefs ganz schlimm.. nur am Fordern und schimpfen!

Kommunikation

Man hat als kleiner Vertriebler immer alles zuletzt erfahren...

Kollegenzusammenhalt

Im Büro wars echt gut und lustig.

Work-Life-Balance

Viele ältere Kollegen nehmen sich hier zuviel raus... Aber wenn man selbst einmal früher gehen muss war es ein Kampf....

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone... kein Gesrpäch auf Augenhöhe möglich. Gerade beim Standortleiter und Geschäftsfeldführer!

Interessante Aufgaben

Mal so mal so...

Gehalt/Sozialleistungen

Wird nur nach Tarif bezahlt und ja nicht mehr. Hauptsache es wird ständig mehr gefordert.

Image

Kunden wie Mitarbeiter sagen alle ein sehr schlechtes Image!

Karriere/Weiterbildung

Oh nein es könnte ja was kosten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

STARK Deutschland GmbHSachbearbeiterin Bewerbermanagement & Recruiting

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zur Arbeitsatmosphäre und den angesprochenen Herausforderungen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten als verbesserungswürdig empfinden. Wir arbeiten aktiv daran, die Gesprächskultur zu fördern.

Wir möchten auch betonen, dass wir in unserer hauseigenen Akademie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeiter die Chance haben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Bezüglich der Work-Life-Balance setzen wir uns für eine faire Regelung ein, damit alle Mitarbeiter angemessen behandelt werden. Das angesprochene negative Image nehmen wir ernst und betrachten es als Herausforderung, die wir gemeinsam angehen müssen.

Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns auf einen konstruktiven Dialog, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Vielen Dank!

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