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STARK Deutschland GmbH Logo

STARK 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Kann Stark sein, ist es leider nicht

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STARK Deutschland GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein big Player.
STARKes Unternehmen mit viel Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung am Mitarbeiter.
Vor allem im Vertrieb

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken, mehr Zuspruch und vor allem mehr Wertschätzung. Man vergisst bei solch großen Unternehmen immer, wer das Geld überhaupt erwirtschaftet. Einfach Mal den Fokus mehr zum Mitarbeiter legen!!!

Arbeitsatmosphäre

In der NL wirklich gut aber drum herum nicht wirklich

Kommunikation

Viele Köche verderben den Brei. Zuviel Geschwafel und nichts handfestes

Kollegenzusammenhalt

Das gleiche, in der NL gut ansonsten geht es solange man in seinem Teich bleibt

Work-Life-Balance

Fremdwort... Mehr arbeiten und weniger meckern, es sind schwierige Zeiten. Das ist der Leitspruch des Unternehmens

Vorgesetztenverhalten

Okay, aber als vertriebler bist du das letzte Glied und das spürt man

Interessante Aufgaben

Macht Spaß die Arbeit mit dem Kunden. Täglich abwechselnd und spannend. Aber das Backoffice vom Unternehmen noch zu führen macht es zur Herausforderung die irgendwann weg tut

Gleichberechtigung

Bestimmt, solange du das machst was alle wollen und du nichts hinterfragst

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist wirklich gut und da gibt es auch genug Werkzeuge um es unseren älteren etwas leichter zu machen

Arbeitsbedingungen

Schwierige, wenn du viel Ehrgeiz hast, musst du dich selbst bremsen weil du sonst kaputt gespielt wirst.
Man muss viel viel selbst machen und daran denken. Workflow etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie machen was für die Umwelt und für das soziale, da bin ich mir nicht so sicher

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag also gut, das wäre jammern auf hohem Niveau

Image

Das Image bröckelt, viel abstrom von guten Mitarbeitern. Behandlung von Mitarbeitern nicht ehrenvoll.

Karriere/Weiterbildung

Bist du dem Niederlassungsleiter sein Liebling, stehen dir alle Türen offen. Also viel nach Nase

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