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STARK 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Nie wieder!!

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raab Karcher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend sehr viel. Die Konzernstruktur bewahrheitet sich als eher rückschrittlich. Viel zu viele Häuptlinge, die sich untereinander bekämpfen und gegenseitig im Weg stehen auf dem Weg zu Ansehen, Anerkennung und höheren Posten.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit, Ehrlichkeit und Konstanz sind vielleicht die Lösung?!
Kein Platz für Narzissten und Egozentriker im Management!

Arbeitsatmosphäre

Seit die Krise in der Branche angekommen ist, gibt nur noch Druck und Angst von der Führung. Mindestens monatlich gibt es neue Fokusthemen mit Priorität, die auch schnell wieder vergessen sind. In der Corona-Zeit hat man sich die Taschen voll gemacht, ohne an die Mitarbeiter zu denken. Man sollte schließlich froh sein, einen Arbeitsplatz zu haben.

Kommunikation

Das was man wissen darf, bekommt man auch regelmäßig aufs Brot geschmiert. Ansonsten zählt das Wort von gestern schon morgen nichts mehr. Geschäftsführung ist halbwegs bemüht, die mittlere Ebene speziell im Rheinland ist gnadenlos hilflos und falsch.

Kollegenzusammenhalt

Einziger Lichtblick - man hält zusammen und leidet gemeinsam.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

Trau niemanden auf dem Weg nach oben!

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsmittel und Austattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist auf einem guten Weg - Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung, wenn man es von Anfang an richtig verhandelt.

Image

Der Wettbewerb / Markt lacht uns aus. Auch wenn man der Meinung ist, als Marktführer wäre man der Größte. Die Unternehmung leidet an ihrer Größe. Die Abteilung Beschaffung ist ein Witz. Mitbewerber freuen sich über unsere leeren Lagerbestände. Führung schaltet auf Stur, ausbaden darf es der Vertrieb.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gebraucht wird und nützlich erscheint, kann man was werden. Man wird aber auch schnell wieder fallen gelassen im Zweifel.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

STARK Deutschland GmbHSachbearbeiterin Bewerbermanagement & Recruiting

Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in vielen Bereichen unzufrieden sind und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass es in der aktuellen Unternehmensstruktur Herausforderungen gibt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen zu verbessern.

Die von Ihnen beschriebene Arbeitsatmosphäre und der Druck, den Sie empfinden, sind Punkte, die wir nicht ignorieren können. Wir sind uns bewusst, dass die letzten Jahre für viele von uns herausfordernd waren, und wir setzen uns dafür ein, ein unterstützendes und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir sind dankbar für den positiven Hinweis auf den Kollegenzusammenhalt. Es ist ermutigend zu wissen, dass unsere Mitarbeiter in schwierigen Zeiten zusammenhalten. Wir möchten sicherstellen, dass dieser Zusammenhalt auch von einer positiven Unternehmenskultur unterstützt wird.

Bezüglich der Kommunikation und der Vorgesetztenverhalten nehmen wir Ihre Kritik ernst und werden daran arbeiten, die Transparenz und das Vertrauen innerhalb des Unternehmens zu stärken. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter sicher fühlen, ihre Meinungen zu äußern und sich auf ihre Vorgesetzten verlassen können.

Vielen Dank nochmals für Ihre ehrlichen Worte. Wir hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können und freuen uns über weitere Anregungen von Ihnen.

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