Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
STARK Deutschland GmbH Logo

STARK 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Wolf im Schafspelz

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stark Deutschland in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, Kostenfreier Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzter
Kantine das Essen ist nicht zum Empfehlen. Keine Prozesse definiert, keine Einarbeitung. Rund um einfach nur Schwach.

Verbesserungsvorschläge

Dort sparen wo es auch was bringt und nicht am Personal. Prozesse vereinfachen. DIGITALISIERUNG!!! Kann nicht sein, man muss alles 3x mal unterschreiben lassen.

Arbeitsatmosphäre

kein Lob, zu viele Aufgaben, alleine gelassen, auf Hinweis das es zu viel ist wird nicht reagiert.

Kommunikation

Schlecht. Wenn man sich nicht selbst informiert, dann bleibt man auf der Strecke.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung verstehe ich mich mit jedem sehr gut.

Work-Life-Balance

Gute 38,5 Woche mit relativ wenig Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Meldet sich nur wenn etwas schief läuft keine Unterstützung

Interessante Aufgaben

Rechnungen Kontieren, Mahnungen Bearbeiten. Ich komme mir vor wie in der Buchhaltung.

Gleichberechtigung

kann ich nicht einschätzen

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich schlecht einschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles ausgedruckt. Digitalisierung ist ein Fremdwort

Gehalt/Sozialleistungen

Versprochene Zahlungen nicht geleistet.

Image

nach außen hin bestimmt besser als intern. Egal wo man sich umhört, alle haben das gleiche Leid.


Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

STARK Deutschland GmbHSachbearbeiterin Bewerbermanagement & Recruiting

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation im allgemeinen nicht zufrieden sind und Grund zur Kritik haben, welche wir selbstverständlich zur Kenntnis und ernst nehmen. Wir würden gerne konkret Abhilfe schaffen. Suchen sie gerne das vertrauliche Gespräch mit der Personalabteilung und geben uns damit die Chance, besser zu werden.

Anmelden