Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Stimmen der Mitarbeiter hören und Verbesserungsvorschläge besser annehmen. Mehr Lohn. Abteilungsbesprechungen um die Probleme zu bekämpfen. Mehr Events um das Wir Gefühl zu stärken. Den Maschinenpark so warten das man damit ohne Ärger arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es nur selten. Mitarbeiterevents gab es mit Glück einmal im Jahr. Es ist schmutzig, stickig und laut. Sehr oft hat man wegen Personalmangel komplett alleine an der Maschine gearbeitet. Hat niemanden interessiert das man irgendwann durchbrennt. Manche Kollegen wurden dazu bevorzugt.
Kommunikation
Als Mitarbeiter in der Produktion hat man so gut wie keine Infos bekommen. Mittlerweile hat sich das etwas gebessert durch Infos per Brief. Probleme die angesprochen wurden wurden nicht berücksichtigt. Abteilungsbesprechungen gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok. Wenn man aber genauer darüber nachdenkt kümmert sich jeder um sein eigenes Boot.
Work-Life-Balance
Viel Work keine Balance. Wochenendarbeit und 3-Schichtbetrieb. Urlaub wurde Problemlos genehmigt als kinderloser außerhalb der Ferienzeiten und wenn die Belegung gepasst hat.
Vorgesetztenverhalten
Durch Kommunikationsprobleme waren manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar gewesen. Vorgesetzte waren überfordert zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung.
Interessante Aufgaben
Stumpfes an der Maschine stehen.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen konnten sich mehr rausnehmen.
Arbeitsbedingungen
Maschinen waren zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung in einem katastrophalen Zustand. Nur das nötigste wurde repariert. Man hat sich täglich darüber geärgert das man damit arbeiten musste.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn etwas über Mindestlohn als Ausgelernte Fachkraft mit langjähriger Berufserfahrung. Lohnerhöhungen wurden abgeschmettert bis man selbst gekündigt hatte. Ganz gutes Geld bekommt man nur durch die Zulagen. Kann aber auch nicht sein wenn man seinem Körper durch Schichtarbeit schädigt.
Image
Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung schlechtes Image. Die Mitarbeiter haben nicht viel vom Arbeitgeber gehalten. Viele waren demotiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist uns ein Anliegen, Ihre Bewertung anzunehmen und wertzuschätzen. Uns ist bewusst, dass die vergangenen Herausforderungen sowohl in Bezug auf die Maschinen als auch im Miteinander den Arbeitsalltag erschwert haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitslast gezielt zu reduzieren und ein Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Ihre Kritik und Anregungen sind uns sehr wichtig und werden ernsthaft in unsere Verbesserungsprozesse eingebunden. Unser Ziel ist es, durch faire Vergütung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld langfristig Wertschätzung für alle Teammitglieder sicherzustellen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung