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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stark Druck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Drückt immer mehr einen aufs Auge aber hat selber keinen Plan wie die Sache Abläuft
Lob gab es nur selten. Mitarbeiterevents gab es mit Glück einmal im Jahr. Es ist schmutzig, stickig und laut. Sehr oft hat man wegen Personalmangel komplett alleine an der Maschine gearbeitet. Hat niemanden interessiert das man irgendwann durchbrennt. Manche Kollegen wurden dazu bevorzugt.
Als Mitarbeiter in der Produktion hat man so gut wie keine Infos bekommen. Mittlerweile hat sich das etwas gebessert durch Infos per Brief. Probleme die angesprochen wurden wurden nicht berücksichtigt. Abteilungsbesprechungen gab es nicht.
Ganz ok. Wenn man aber genauer darüber nachdenkt kümmert sich jeder um sein eigenes Boot.
Viel Work keine Balance. Wochenendarbeit und 3-Schichtbetrieb. Urlaub wurde Problemlos genehmigt als kinderloser außerhalb der Ferienzeiten und wenn die Belegung gepasst hat.
an sich sind alle Kollegen ganz Nett