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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat Freiheiten
Die Reaktionsgeschwindigkeit bei Problemen ist unterirdisch.
Auf die Mitarbeiter hören
Vielfältige Projekte und Aufgaben
Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen
Wachsende Strukturen
Teils unklare Kommunikation, woran aber gearbeitet wird.
Wird dran gearbeitet.
Bei uns in der Abteilung wurde ständig gestritten.
Fehler wurden erst Tage später erwähnt eher in Form einer Blamierung, war eigentlich sehr kindergartenmäßig.
Erpressung fand auch öfter statt.
Im groben und ganzen habe ich eine negative Erfahrung gemacht.
Die Belastung war enorm. Die Arbeit allein wäre noch zu ertragen, aber es wurde unnötig schwer gemacht, so dass man sich nicht so richtig von der Arbeit abschalten konnte.
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es nicht, das Thema wurde auch nie besprochen. Die Einarbeitung war ein Alptraum, obwohl die Arbeit an sich eigentlich gar nicht schwer ist.
Generell, egal alt oder jung - nur wenn man ja sagt wird man eine bestimmte Zeit einigermaßen gut behandelt.
Schikane und Anhetzung war die Sprache, normal wurde nicht so oft gehandelt.
Es wurde komischerweise zu oft im Flur oder in der Kantine "kommuniziert".
Gehalt lag nur knapp über dem Mindestlohn.
Gleichberechtigung gab es nicht. Nicht alle wurden gleich behandelt und nicht alle mussten gleiche Erwartungen erfüllen.
vielfältige Aufgaben
Die Parkplatzsituation.
Kommunikation: Wichtige Themen oder Änderungen schneller an die entsprechenden Abteilungen weitergeben.
Ein sehr familiäres Miteinander!
Wünsche werden immer berücksichtigt.
Weiterbildungen wurden bis jetzt finanziert. Praxistage in anderen Abteilungen werden angeboten.
Eine freundschaftliche Atmosphäre, jeder hilft jedem...
Hohe Eigenverantwortung, großes Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber! So macht arbeiten Spaß...
ein bisschen ausbaufähiger
Sauberkeit auf die Toiletten. Mehr auch nicht.
Fast alles. Ich empfehle die Firma nicht sie macht Arbeiter krank .
Sie sollen ganz oben anfangen zu säubern .
Es gab keine .
Ausbeute.
Es gibt clans . Deutsche, weiße und Afrkaner
Es werd über die gelästert wie langsam sie sind.
Es werden asylaten eingestelt für sehr weniger Lohn ist halt Ausbeutung Firma.
Geht so es gibt eine kafeteria.
Wenn du ja sage bist dann bist du gut gehoben.
Ja wenn du ja sage bist dann bekommst du bonus .
Wenn du was sagst dann werdest du bestraft, Bsp du sortierest 1000 kleine teile.
Gutes Miteinander auch Abteilungsübergreifend. Habe ich bisher in keiner Firma so erlebt, wie bei Starkey
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit 9-14:45.
Überstunden können abgebummelt werden, auch Gleittage sind ohne Probleme möglich
Diverse Nationalitäten vertreten und es harmonisiert sehr gut!
Durch jährlich neue Produkteinführungen wird es nie langweilig
Die Abwechslung, das Vertrauen was einem entgegen gebracht wird und ganz klar das gesamte Starkey Team.
Nix
Investitionen in automatisiertere Systeme.
Eine freundschaftliche Atmosphäre und ein hilfsbereites Team sind hier Tagesordnung
Es wird gute Leistung und Einsatzbereitschaft erwartet, aber auch von Seiten der Geschäftsleitung wird klar signalisiert, dass die Familie vor geht.
Es gibt immer Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln oder in andere Bereiche zu verändern, wie überall müssen natürlich auch die Stellen dafür da sein, aber wenn dem so ist, hat jeder der ein gutes Engagement zeigt, die gleichen Chancen.
Es besteht ein faires Gehaltsgefüge, und vernünftige sozial- bzw. Gesundheitsleistungen
Es wird besser, dennoch ist oft noch zu viel Verpackungsmüll vorhanden und es wird zu viel brauchbares entsorgt. Dies ist aber eher ein globales Thema und weniger ein standortbezogenes.
Ist in den meisten Abteilungen zu spüren, oft spiegelt sich dieser Zusammenhalt auch in gemeinsamen Aktivitäten nach der Dienstzeit wieder.
Starkey hat bislang immer einen guten Mix zwischen neuen Mitarbeitern und auch langjährigen erfahrenen Mitarbeitern. Wenn Der Umgang mit älternen Mitarbeitern nicht gut wäre hätte Starkey nicht so viele Kollegen mit überdurchschnittlich langer Firmenzugehörigkeit.
Respektvolles und wertschätzendes Verhalten ist für mich klar im Vordergrund
Die Räumlichkeiten könnten größer sein und auch manche EDV Systeme sollten aktualisiert werden.
Wünsche und Vorstellungen sowie auch Optimierungsvorschläge können offen kommuniziert werden und wenn es im Bereich der Möglichkeiten des Unternehmens liegt, werden gute Vorschläge auch gern in die Tat umgesetzt.
Es gibt ein vielfältiges Kollegium und es wird sehr darauf geachtet, dass jeder mit jedem einen respektvollen Umgang wahrt. Hier spielt Geschlecht, Herkunft oder Religion keine Rolle!
Je nach Abteilung hat man die Möglichkeit sich zu entfalten und bekommt auch durch die Möglichkeit von s.g. Praxistagen ein gutes Maß an Abwechslung.
Die HVV Card, Möglichkeit des Fahrradleasings
Fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt, es existiert eine konstruktive Fehlerkultur. Wasser, Kaffee, Cappuccino, Tee etc. sind kostenlos für alle und es gibt einmal wöchentlich einen gut gefüllten Obstkorb zum bedienen.
Es gibt branchenbedingte Hochphasen in denen absolute Leistungsbereitschaft und Einsatz gefordert werden. Urlaub ist damit nicht immer zu jeder Jahreszeit möglich.
Bisher wurden meine Vorstellungen, Wünsche und Ideen zur eigenen Entwicklung immer aufgenommen und in den meisten Fällen berücksichtigt und umgesetzt.
Gehalt kommt pünktlich, leider wurden in jüngerer Vergangenheit wenig Anpassungen vorgenommen. Auch für das kommende Jahr wurden Gehaltserhöhungen erneut ausgeschlossen. Betrachtet man dieses Thema also isoliert, würden hier drei Sterne stehen. In Verbindung mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung dürfen es vier Sterne sein.
Man begegnet sich absolut auf Augenhöhe, respektiert sich, tauscht sich aus und hat Spaß miteinander. Auch nach Feierabend werden ab und zu teamübergreifend gemeinsame Dinge unternommen.
Fair
Die Räume sind nicht für alle anfallenden Aufgaben ideal und es ist in einigen Abteilungen eine besondere Herausforderung mit den Gegebenheiten umzugehen. Die IT ist größtenteils auf einem modernen Stand, digitale Arbeitsmittel stehen entsprechend zur Verfügung. Einige interne Programme sind etwas in die Jahre gekommen und umständlich in ihrer Struktur.
Tendenz nach oben, daher vier Sterne.
Es gibt einen internen Newsletter und seit neuestem Townhall-Meetings. In diesen wird über die aktuelle Situation, Strategien, Ziele und Maßnahmen informiert.
Mir ist kein Fall bekannt, wo das Geschlecht in der Bewertung der Arbeit eines Menschen in dem Unternehmen eine Rolle gespielt hat. In Unterhaltungen mit Kolleginnen wurde mir gegenüber nie über fehlende Gleichberechtigung berichtet, dafür aber von eher hoher Flexibilität beim Thema Job und Familie.
Definitiv interessant. Umfang und Abwechslung ändert sich ständig, je nachdem was gerade besonders wichtig ist. Auf mein Feedback wird wertgelegt. Habe das Gefühl gefordert aber auch gefördert zu werden.
Ich habe nichts besonderes gemerkt
Nichts schlechtes gemerkt
Bessere Gehalten, weniger Änderungen der Aufgaben.
Jeder macht was will
Keine gute Erfahrungen
Langweilig und immer neue Änderung, was sie gar nichts bringen außer mehr Arbeit. Und damit die Vorsetzen sich zeigen, dass sie aktiv sind.
Keine Möglichkeit und keine da, wer richtig Profi und für die Bildung geeignet
Sehr schlecht, obwohl in jeder Meeting reden die Vorsetzen über sehr gut Leistung und Steigerung und, dass die Zahlen sich viel verbessert. Aber Gehalt bleibt wie ist es leider.
Viel Umwelt Beschädigung, viel Plastik.
Wie immer, jeder hat seine Favoriten.
Sehr gut
Unterschiedlich
Jeden Tag sind schwieriger und schwieriger.
Manchmal übertrieben schwer Gespräch zu haben, besonders mit der Personalabteilung
Das ist das schlimmste, die meistens sind Ausländer und die richtig hart arbeiten sind Ausländer aber die Gehalte sind unfair. In gleicher Abteilung eine ausländische bekommt viel weniger als seine Kollege, trotz er viel weniger arbeitet
Gibt es nicht.
nur Druck, keine Wertschätzung
Zu viel Arbeit. Pünktlich Feierabend ist die Ausnahme.
Mülltrennung gibt es.
Keine Möglichkeit
Wie überall hat man seine Lieblinge. Jeder macht eher sein Ding.
Masse statt Klasse. Der Mensch ist nichts.
In die Jahre gekommen, keine Investitionen
Von oben gut, im Team schlecht
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Sozialleistungen für ältere Mitarbeiter gut.
Kommt Bandarbeit ganz nahe.
So verdient kununu Geld.