Immernoch glücklich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich ihr Arbeitsumfeld zu gestalten. Die Individualität des/der Einzelnen wird stets respektiviert und darauf Rücksicht genommen. Ebenso gab es in der Vergangenheit immer wieder Aktionen und Aufmerksamkeiten in Richtung der Belegschaft, mit denen die Geschäftsleitung "Danke" gesagt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An einigen Stellen / Abteilungen fehlt eine weitere Management-Schicht. Dadurch sind einige Positionen direkt an der Geschäftsleitung angehangen und der Verwaltungsaufwand dann entsprechend gebündelt und hoch.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sind Kommunikation, Feedback-Kultur und Transparenz Themen, die angegangen werden müssen. Aufgrund des Wachstums der letzten Jahre ist langsam eine Größe erreicht, bei der man diese Dinge aktiv regeln und leben muss. Ansonsten könnten ungewollte Eigendynamiken entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich anerkannt und gewertschätzt - sowohl von Führungskräften als auch von Kolleg:innen.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über die aktuelle Lage des Unternehmens berichtet. Die allgemeine Kommunikation ist heutzutage aber eine generelle Herausforderung, da es sehr viele Informationen zu teilen gibt, sich Informationen schneller als früher überholen und es eine Vielzahl an Kanälen gibt. Sich hier unternehmensweit auf einen Standard zu einigen, gestaltet sich aktuell noch schwierig.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Umfeld ist trotz einer immer wieder hohen Belastung die Stimmung positiv und der Zusammenhalt gegeben.
Work-Life-Balance
Es gibt eine allgemeine Mobile Office Regelung für alle, so ich Mobile Office flexibel einsetzen kann. Darüberhinaus sind bei besonderem Bedarf Sonderregelungen mit der Führungskraft abgestimmt möglich.
Gleichberechtigung
Wertschätzung findet von der 520 €-Aushilfe bis hin zum Manager auf verschiedene Weisen statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht spielt das Alter bei uns keine allzugroße Rolle - es zähen vielmehr der Charakter, die Einstellung und die Fähigkeiten, egal ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Nicht zuletzt auch durch die Muttergesellschaft ist die Hardware und Software auf seinem sehr modernen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, ein Umweltbewusstsein zu schaffen und möglichst grüne Produkte und Prozesse aufzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind individuell verhandelt - es gibt bisher leider kein transparentess Gehaltssystem. Nichtdestotrotz haben die Gehälter eine sehr angemessene Höhe. Sozialleistungen gibt es diverse, ebenso aufgrund der Konstellation mit der Muttergesellschaft.
Image
Das Feedback, was ich im privaten Bereich erhalte aufgrund diverser Schilderungen meines Arbeitsalltages, sind sehr positiv. Ebenfalls findet man viele Kolleg:innen, die eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen haben.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot an Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen ist hoch und divers. Hier ist für jede:n etwas dabei. Aufgrund der Größe der Firma sind natürlich bestimmte Positionen vergeben, so dass bestimmte Karrierepfade intern evtl. länger dauern. Aber auch hier bietet die Muttergesellschaft alternative Möglichkeiten der Entwicklung.