Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
STARLAB hat Laborprodukte die man auch bei „CSI Miami“ oder im „Münster-Tatort“ benutzt. Unsere Kunden sind Forschungseinrichtungen, Institute, Universitäten und Krankenhäuser, welche von unseren Niederlassungen in Deutschland, Großbritannien, Frankreich und Italien, sowie direkt vor Ort betreut werden. Wir pflegen einen offenen, vertrauensvollen Dialog und unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Empathie und Wertschätzung.
Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die die Welt verändern wollen. Bist Du bereit, die richtigen Fragen zu stellen und die zu beantworten, die noch nicht einmal gestellt wurden? Möchtest Du gemeinsam mit Starlab das Ziel erreichen, leidenschaftliche Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf der ganzen Welt zu inspirieren?
Dann lass uns ins Gespräch kommen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Gute VerkehrsanbindungWir stehen für eine positive Einstellung und Leidenschaft für alles, was wir tun. Für Starlab zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft mit etwa 200 Kollegen in Europa zu sein, die sich für die Wissenschaft und unsere Produkte begeistert. Wenn du bereit bist, die richtigen Fragen zu stellen und die zu beantworten, die noch nicht gestellt wurden, wenn du es liebst, leidenschaftliche Wissenschaftler in Laboren auf der ganzen Welt zu befähigen und zu inspirieren - dann wollen wir mit dir sprechen! Denn Leidenschaft ist unser treibender Faktor bei Starlab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Starlab International GmbH.
STARLAB Headquarter
Neuer Höltigbaum 38
22143 Hamburg
Germany
STARLAB (UK) Ltd.
5 Tanners Drive
Blakelands
Milton Keynes MK14 5BU
United Kingdom
STARLAB France
30 Rue Jean Rostand
91400 Orsay
France
STARLAB S.r.l.
Via Pinturicchio 1
20133 Milano
Italy
Es herrscht eine sehr freundliche und weltoffene Atmosphäre.
Die Mitarbeiter sind verständnisvoll, und wenn ein Problem auftaucht, sind alle hilfsbereit und unterstützen mich.
Ich werde über alle Projekte und Aktionen im Unternehmen informiert und kann auch aktiv mitmachen, das ist echt super, aber man muss auch was machen und nicht nur zuhören, sondern auch die Ideen beschreiben und mitteilen.
Die Kollegen*innen helfen sich untereinander und sind füreinander da, eine Kollegin bietet gerade ihre Switch für die Pause zum Spielen an, echt cool.
Auch wenn jeder sagt, es ist normal, es ist nicht normal, wir bekommen kostenlos Getränke (Tee, Kaffee, Wasser) es gibt einen ...
Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich ihr Arbeitsumfeld zu gestalten. Die Individualität des/der Einzelnen wird stets respektiviert und darauf Rücksicht genommen. Ebenso gab es in der Vergangenheit immer wieder Aktionen und Aufmerksamkeiten in Richtung der Belegschaft, mit denen die Geschäftsleitung "Danke" gesagt hat.
Die Bemühungen, ein guter Arbeitgeber zu sein. Es steht völlig außer Frage, dass Starlab sich alle Mühe gibt, seine Arbeitnehmer*innen zufrieden zu sehen - denn so arbeitet man schließlich auch gern. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt ein zusätzliches Sternchen. Die Firmenevents waren auch immer super.
Man sieht die Bewertungen, es entsteht leicht der Eindruck, dass hier fleißig getunt wird, anstatt an den wahren Gründen zu arbeiten.
Aber wer sich auch für unfehlbar hält, gern genommener Satz "das haben wir genau so besprochen", aber scheinbar nicht erkennt, das man selbst vergesslich ist, dann kann es nur in die falsche Richtung gehen.
Wie hat es mal ein Kollege formuliert, "Weniger Napoleon, würde uns echt guttun" - dem kann ich voll und ganz zustimmen. Bis dahin werden fleißig ...
Die Lage im Gewerbegebiet ist bzgl. der Mittagspause eher suboptimal.
Dies ist eine persönliche Abneigung! Die Lage ist für mich nicht sehr bequem, da ich einen weiten Weg fahren muss und die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel unzuverlässig sein kann
Mansplaining - wenige Personen perfektionieren dies nahezu.
Wenn alles zu gut läuft, kommt schnell mal Neid auf wegen nichtiger Themen.
Der Platz wird langsam knapp, aber da man auch von zu Hause arbeiten kann passt es auch schon wieder. Hätte gern mehr gemischte Arbeitsplätze, wo sich unterschiedliche Abteilungen treffen können, das gibt es hier leider nicht, ist leider zu wenig Platz vorhanden.
Starlab ist mit extremer Vorsicht zu genießen. Mitarbeiter werden zu positiven Bewertungen gedrängt, damit der Schein gewahrt wird. Viele Abteilungen sind nicht vertrauenswürdig.
Wer nicht dem Führungslevel folgt, wird schnell abgecancelt und ruhig gestellt. Kritik wird nicht gern gehört.
Meine persönliche Führungskraft wirkt sehr nahbar, im Gegensatz zur vorherigen Führungskraft. Leider aber selten professionell.
Schulungen für Führungsqualitäten, Teamarbeit und die Modernisierung des Arbeitsplatzes (Nutzung von Teams und anderen Programmen für alltägliche Aufgaben) für Abteilungsleiter wären von Vorteil!
Echter Managementwechsel. Nur weil man Hoodie trägt, heißt es nicht, dass es gelebt wird.
Sich von der, wenn auch oberflächlichen, Empathie der amerikanischen Kollegen inspirieren lassen.
Gern auch mal ein jüngeres Management mit frischen Ideen.
Teamübergreifende Zusammenarbeit wird thematisiert und sollte weiter gefördert werden.
Es wurde so viel für das Team in den letzten Jahren gemacht, das ist echt toll, dass immer weiter geschaut wird, wie wir uns verbessern können. Im Moment bin ich sehr zufrieden. Weiter so, habe noch nie so viele happy Kollegen gesehen, das ist einfach toll.
Der am besten bewertete Faktor von Starlab International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fairer Umgang mit älteren Kollegen, nicht ohne Grund gibt es einige Mitarbeiter die 15+ Jahre im Unternehmen sind.
Die Altersspanne ist sehr breit und es ist völlig normal, dass Teams heterogen sind. In meinem Fall freue ich mich sehr, dass ich von Anderen mit langer Erfahrung lernen kann. Der Umgang ist absolut "normal", hier wird nicht aufgrund des Alters differenziert oder gar diskriminiert.
Aus meiner Sicht spielt das Alter bei uns keine allzugroße Rolle - es zähen vielmehr der Charakter, die Einstellung und die Fähigkeiten, egal ob jung oder alt.
Vorbildlich! Im Team werden da überhaupt keine Unterschiede gemacht! Die Generationen lernen gegenseitig von einander.
Haben wir ein paar von, aber ist noch kein Thema, da alles vorhanden ist von Anfang 20 bis .... Ein schöner Mix.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starlab International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bezahlung ist leider unter dem Durchschnitt
Da ist noch Luft nach oben.
Die Argumente sind schon echt hart. Wir können keine guten Gehälter zahlen, aber wir bieten …..
Ich weiß, dass Starlab sich aber auch hier deutlich gebessert hat ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Bist du im inneren Kreis, wird dir einiges ermöglicht. Wenn nicht, dann nicht.
Ich bin das auf eigenen Wunsch weg und wurde dann entsprechend als Verräter behandelt. Da fühlt sich dann jemand persönlich angegriffen. Experte „für alles“ nur nichts richtig.
Ich kann mich nicht beschweren, es gibt interne Weiterbildungen über den Mutterkonzern, LinkedIn Learning und auch weiterführende Seminare wenn sie gebraucht werden oder man sich weiterentwickeln möchte.
Es werden, wenn soweit möglich, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten!
Es gibt viele Angebote
Sprechen hilft!