Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starlab International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Meetings zu Projekten sowie sogenannte „Insights“ bei denen über aktuelle Themen aus dem Führungskreis berichtet wird.
Es wird einem immer geholfen wenn man Hilfe und Unterstützung braucht. Auch wird abteilungsübergreifend ausgeholfen wenn in einer anderen Abteilung Not am Mann ist.
Es gibt eine faire Homeoffice Regelung und immer die Möglichkeit auch flexibel auf private Termine oder Umstände reagieren zu können. Natürlich gibt es manchmal auch stressige Zeiten, aber durch die Möglichkeit von Gleitzeit lässt sich dies dann auch mit freien Tagen oder einem kurzen Arbeitstag ausgleichen.
Ich komme mit meinem Chef gut klar und wir haben eine offene und gute Kommunikation.
Wer Bock auf spannende Themen hat und dies auch formuliert, kann neben dem normalen Job auch an übergreifenden Themen mitarbeiten.
Ich mag meine Kollegen und so macht die Arbeit dann auch Spaß!