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Starnberger 
Kliniken
Bewertung

Lieber nicht

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dr. Schindlbeck Klinik Seefeld / Herrsching GmbH in Herrsching am Ammersee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilzeitmodelle, Angebot an Fort- und Weiterbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beschäftigung von nicht geeignetem Personal in diversen Bereichen.
Siehe Bewertung für weiteres

Verbesserungsvorschläge

1. trotz Pflegemangel von Arbeitnehmern trennen, die schlechte Arbeit leisten und lieber die Bettenbelegung reduzieren. Das verhindert Mehrarbeit und Frust bei den Kollegen und erhöht die Sicherheit und die Behandlung der Patienten im Haus.
2. Belange von Arbeitnehmern ernster nehmen und schneller handeln

Kollegenzusammenhalt

Auf der Station ist der Zusammenhalt gut, zwischen den Stationen nicht so sehr.

Work-Life-Balance

Es wird sich bemüht, aufgrund von Personalmangel klappt es aber öfter nicht

Vorgesetztenverhalten

Meist wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, kann kaum mitreden und der/die Vorgesetzte ist (nach meiner Meinung) emotional und fachlich keine geeignete Führungskraft

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist zu eng, es ist laut, die technische Ausstattung ist langsam und zum Teil veraltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Krankenhaus fällt generell zu viel Müll an. Man versucht ihn zu trennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es ist in Ordnung, für die Arbeitsbelastung wäre mehr aber angebracht.

Image

Viele Mitarbeiter mit denen ich gesprochen habe, reden nicht gut über die Firma

Karriere/Weiterbildung

Es werden Fort- und Weiterbildungen im Haus und extern angeboten. Über die Aufstiegschancen wird wenig geredet, man muss explizit nachfragen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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