Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat sich immer aufgehoben und angekommen gefühlt.
In Teilen die Kommunikation von oben nach unten…
Kommunikation im Konzern noch weiterhin verbessern/ ausbauen
WLB ist im Drei-Schicht-Betrieb natürlich so eine Sache. Wenn man miteinander spricht und gibt bekommt man auch zurück
Tvöd-VKA viele Vorteile gegenüber der freien Wirtschaft
In der Abteilung in der ich gearbeitet habe war es top. Jeder half jedem, hohe Kollegialität
Meine Vorgesetzten waren stets im Austausch und bemüht das Beste zu erreichen
Leider aufgrund der finanziellen Engpässe waren Neuanschaffungen oft nicht einfach. Man ist bemüht auch die Räumlichkeiten den jetzigen Gegebenheiten zunehmend anzupassen
Für die Größe des Hauses und dem operativen Bereich kann man sehr viel machen/ lernen/ sehen
Es gibt nichts
Alles
Alles oben Genannte
Nichts
Nach Corona jetzt gerne wieder mehr gemeinsame Veranstaltungen/Feiern organisieren
Freundlich, wertschätzend, fröhlich
Individuelle Arbeitszeiten entsprechend der persönlichen Lebenssituation sind möglich
Maßnahmen zur Weiterentwicklung werden geboten und unterstützt
Tvöd plus Zusatzleistingen wie Ballungsraumzulage, Bonuszahlungen uvm.
Offen, ehrlich
Viele Möglichkeiten der persönlichen Entfaltung
Familiäre Umgebung für Pat.
Siehe Bewertungen
Regelmäßige Führungsseminare für alle Mitarbeitende in Führungspositionen und generell Transparenz.
Einzig Pflegedienstleitung und Zusammenarbeit unter der Pflegenden lobenswert.
Aus Sicht der Pat. gutes Image. Unter Kolleg*innen im gesamten bayrischen Raum für unprofessionelle Personalpoltik bekannt.
Teilweise 10-15 Rufbereitschaften pro Monat
Weiterbildung wurde durch PDL ermöglicht. Jedoch kam es zum Konfliktgespräch mit dem Chefarzt auf dem Flur vor Pat., da eine Weiterbildung für weniger Teilnahme an der Rufbereitschaft sorgen könnte und dies nicht tragbar sei.
Interdisziplinär nicht transparent und teilweise trügerisch
Nie zuvor eine derartig unprofessionelle und sozialinkompentente direkte Vorgesetzte erlebt, gesamte Klinik war hierüber einer Meinung. Lediglich Chefärzte hielten am Zustand fest.
In Gesprächen Zusagen erhalten, welche nie umgesetzt wurden.
Kostenloser Parkplatz, Versuchen eine flache Hiarchie zu ermöglichen.
Winterdienst vom Parkplatz, keine vernünftige Lüftungsanlagen (teilweise 40 Grad im Patientenzimmern), Zu wenig Weiterbildungsangebote die man auch extern durchführen kann.
Auf Fluktation achten, mehr deutschsprechende Mitarbeiter einstellen.
Die meisten Kollegen waren sehr nett, aber es gibt immer diese mit denen man nicht kann.
Ist alles was dort zählt.
Wünsche werden berücksichtigt, können aber aus verschiedenen Grunden nicht immer wahr gemacht werden.
Wenig Möglichkeiten um aufzusteigen.
Weiterbilungen werden immer angeboten und auch super durchgeführt.
Tarifliche Bezahlung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Zusatzvorsorge
Mülltrennung ja
Sozialbewusstsein lässt bei einigen Mitarbeitern und Führungskräften zu wünschen übrig.
Jeder ist sich slebst überlassen die meiste Zeit.
Respektvoller umgang. Jüngere haben sich gern von älteren Kollegen einen rat geholt oder sind gerne mit Ihnen zusammen über die Station gelaufen. Auch Mitarbeiter die schon 2-3 Jahre dabei sind holen sich gerne einen rat.
Keine gute Kommunikation, teilweise sehr herablassend, oder immer wieder in Terminen verschwunden. Keine Reaktion auf E-Mails oder bei Fragen die eine Rücksprache bedürfen keine Rückmeldung erhalten.
Aufgrund der Struktur des Gebäudes manchmal etwas beengt.
Manchmal lässt die Kommunikation zwischen den verschiedenen Führungsebene zu den NMitarbeitern zu wünschen übrig.
Die Lieblingene der Vorgesetzten werden bevorzugt.
Immer wieder neue Aufgaben, Weiterentwicklungen durch selbststudium sind gern gesehen.
Die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag selbst zu bestimmen
Alles!
Es herrscht ein Konflikt zwischen den Mitarbeitern und der ltd. MTRA.
Die ltd. will kurzfristig den Dienstplan ändern.
Kennt man nicht.
Inkompetent.
Null!
Standort; Direktor der Schule
Unangenehme, angespannte Atmosphäre.
Bei Problemen der Schülern nach konstruktiven Lösungen suchen. Diskriminierungen von Lehrern bezogen auf Schülern vor allem mit Migrationshintergrund unterlassen.
Dass der Mitarbeiterparkplatz sehr weit v weg ist und dort auch schon Frauen angegriffen wurden
Mehr Unterstützung von der oberen Etage, mehr Personal oder Betten schließen
Als Krankenschwester ist die work-life Balance nie gut, wegen des Schichtdienst
Am Anfang noch relativ gut, dann wurde es immer schlimmer
Zum Schluss hat eine 1 Schwester auf der neugeborenenintensivstation allein gearbeitet und teilweise konnte ihr im Notfall keiner helfen...
Meiner Meinung nach ist das fahrlässig
Gutes, kollegiales Miteinander
So verdient kununu Geld.