Katastrophe, mangelnde Wertschätzung, Führungskräfte, die ihrer Position nicht gerecht werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Klinikum Starnberg in Starnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahl der Führungskräfte im Funktionsbereich überdenken. Strukturen erneuern. Mitarbeiter ernst nehmen, Mitarbeiter wertschätzen. Beschwerdemanagement überdenken.
Kommunikation
Über vier Ecken, ja.
Kollegenzusammenhalt
Wurde von der Vorgesetzten nicht akzeptiert, geschweige denn unterstützt.
Work-Life-Balance
Jeden Monat 30 Überstunden im Schichtdienst, da gibts sowas nicht
Vorgesetztenverhalten
Dienstpläne wurden während Krankheit manipuliert, Vorgesetzte ist fachlich nicht qualifiziert für ihre Position, dauerhafte Überplanung, kein Mitspracherecht bei den aufgebauten Überstunden (Auszahlung oder Freizeitausgleich)
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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