Starrag 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Personalleiterin sollte Ihrem Gegenüber mit Respekt begegnen.

Es wurden keine Fragen vollständig beantwortet, es durften keine weiteren gestellt werden, weil nach Punkt 20 Minuten die kurze Vorstellungsrunde vorbei war.

Desinteresse war deutlich zu spüren - die Personalleiterin denkt auf jeden Fall sie ist etwas Besseres. Werkleiter erst seit kurzem dabei und will augenscheinlich alles ändern, ohne Rücksicht auf Verluste. Gerade erst geändertes Schichtmodell in der Produktion mit WE-Arbeit!

Verbesserungsvorschläge

Ich reichte meine Bewerbungsunterlagen als gesammeltes PDF ein, worauf hin ich die Rückmeldung erhielt es fehlen Zeugnisse sowie ein Lebenslauf. Diese waren in dem zugesendete PDF bereits enthalten und wären durch einfaches scrollen zugänglich gewesen. Schon ein Armutszeugnis...

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch, welches wirklich sehr angenehm war und bin mit einem sehr guten Gefühl aus dem Gespräch hinausgegangen. Man bat um zwei Wochen Geduld für eine Entscheidung.
Nach knapp eineinhalb Wochen erhielt ich dann ein Arbeitsangebot.
Auch die Abwicklung nach Zusage lief schnell, unkompliziert und transparent. Alles top!

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartnerin erschien 15 Minuten nach dem vereinbarten Termin und war zwischenzeitlich nicht erreichbar.
Getränke wurden im Gespräch nicht angeboten, obgleich die Gesprächspartnerin selbst mit einer vollen Kaffeetasse in das Gespräch ging.
Nach dem Gespräch wurde eine Rückmeldung bis zum Ende der darauffolgenden Woche versprochen. Dies geschah nicht. Auf Nachfrage nach Ablauf der Frist wurde keine Antwort gegeben. Es wurde eine neuer Termin genannt bis zu dem eine Rückmeldung zu erwarten ist.

Insgesamt sehr schade. Durch das Verhalten wird dem Bewerber keinerlei Wertschätzung entgegengebracht und macht gleichzeitig wenig Lust in diesem Unternehmen zu arbeiten, wo auf diese Weise miteinander umgegangen wird.

Vor dem Hintergrund dieser Erfahrung, würde ich mich hier nicht noch einmal bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Benefits und Bedingungen speziell Service Aussendienst kompakt zusammengefasst,

Den das ist mittlerweile das Hauptkriterium als Servicetechniker sich für eine Firma zu entscheiden. Da sich jede Firma unterscheidet und dies viel ausmacht ob man sich wohl fühlt. Jeder hat dort andere Prioritäten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch lief super. Nur wenige Tage danach erhielt ich bereits eine telefonische Zusage. Man müsse alles weitere noch mit dem anderen GF besprechen. Kurze Zeit später erhielt ich telefonisch eine Absage, weil dem anderen GF plötzlich eingefallen ist, dass ich mich noch im gebärfähigen Alter befinde und man sich für den männlichen Bewerber umentscheidet, weil ich ja spätestens nach 1 Jahr schwanger sei.
Absolute Frechheit, dass wie Frauen für unser Geschlecht bestraft werden und deswegen Jobs nicht bekommen. Es soll im übrigen auch Frauen geben, die leider keine Kinder bekommen können, die schon genug gestraft sind.
Und diese Absagen dann auch noch von Menschen erhalten die ganz stolz von ihren Enkeln erzählen. By the way...die Enkel gäbe es ohne die eigenen Kinder nicht.
Ich hoffe der männliche Bewerber wird Vater und geht selbst in Elternzeit.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei StarragHeckert verlief absolut zuverlässig und reibungslos - von meiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot verging nur ein Monat!
Es fanden insgesamt zwei Gespräche statt, davon einer persönlich. Alle Zusagen wurden eingehalten und ich wurde stets über den Status auf dem laufenden gehalten - ich habe alle Gesprächspartner während des Prozesses als sehr zuverlässig und freundlich erlebt. Im Bewerbungsprozess wurde auch sehr viel Rücksicht auf mein bestehendes Arbeitsverhältnis genommen. Beispielhaft ist dabei zu benennen, dass in der Terminierung der Gespräche die Ansprechpartner der StarragHeckert sehr zuvorkommend und flexibel.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsvorgang wurde in drei einzelne Termine aufgeteilt, so dass für alle die Gelegenheit bestand sich kennen zulernen. Die Gespräche wurden durch Personalleitung, Abteilungsleitung und Standortleitung geführt. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen und auch die Führung durch den Standort war äußerst informativ. Generell hat meine eine hohe Wertschätzung erfahren und alle Themen wurden offen diskutiert. Ablauf und Inhalt machten einen durchweg positiven und professionellen Eindruck.

Bewerbungsfragen