Gelebte Werte, ein Team mit Herz und die Herausforderungen eines kleinen Unternehmens mit Purpose.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Durchhalten in Krisenzeiten und den unermüdlichen Einsatz für die Vision, unabhängige Finanzierung und Sichtbarkeit für Projekte und Gründungen zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeiten wird hier wirklich gelebt. Die Werte, denen sich Startnext verschrieben hat, stehen nicht nur auf der Website, sondern werden ernst genommen und auch immer wieder reflektiert. Das kann aber auch durchaus mal anstrengend sein, weil es auch Reflexion von jede/r Einzelnen erfordert.
Kommunikation
Es gibt viele Formate für Transparenz, z.B. wöchentliche Teamupdates. Außerdem wird ständig daran gearbeitet, die interne Kommunikation zu reflektieren, an sich ändernde Bedingungen anzupassen und zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Alle im Team haben einen herzlichen, freundschaftlichen, wertschätzenden Umgang mit einander, in alle Richtungen. Mit diesen Menschen macht Arbeiten und auch mehr darüber hinaus einfach Spaß. Auch und gerade in stressigen und herausfordernden Zeiten unterstützen sich alle gegenseitig. Auch bei individuellen Problemen sind alle hilfsbereit und verständnisvoll.
Work-Life-Balance
Wir leben Flexibilität und versuchen immer Rücksicht auf die individuellen Umstände zu nehmen. Wenn alle auch verantwortungsbewusst mit dieser Freiheit umgehen, kann man hier eine gute Balance finden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man hier mit einem klassischen Vorgesetztenbild in Hierarchien ankommt, kann das durchaus erstmal eine Umgewöhnung sein. Die Hierarchien sind flacher, aber natürlich gibt es Entscheidungsmacht, die sich immer aus den Verantwortungen ergeben, die jeder trägt.
Entscheidungen werden immer transparent gemacht, und alle Betroffenen so gut wie möglich eingebunden. Gerade in Krisen entstehen auch mal Fehler, die aber in der Regel immer gut aufgearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Projekte, die Startnext mit Leben füllen, ist es sowieso grundsätzlich interessant.
Aber auch die Arbeit selbst wird nie langweilig und man kann selbst mit gestalten. Es finden sich immer neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann, wenn man das will.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kolleg:innen sind wohl so im Schnitt zwischen Mitte Zwanzig und Vierzig. Es gibt einige Kolleg:innen, die schon lange dabei sind, und einige, die wieder gekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Grundlagen sind top. Im Büro in Dresden kann man sich sehr wohl fühlen. Technik und Arbeitsausstattung sind sehr gut. An Tools und Prozessen wird immer optimiert. Wenn man etwas braucht, kann man es immer ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein Unternehmen dieser Größe und mit Purpose sehr angemessen. Startnext bietet, wo es geht und sinnvoll, gute Zusatzleistungen wie das Deutschlandticket oder Coachings.
Karriere/Weiterbildung
In einem sehr kleinen Team und flacheren Hierarchien kann es keine klassische Karriereleiter oder fertige Entwicklungsprogramme geben. Aber jede/r, die sich weiterbilden und -entwickeln möchte, kann das tun und wird dabei unterstützt. Es gibt genügend Räume, um sich auszuprobieren oder mehr Verantwortung zu übernehmen.