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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Durchhalten in Krisenzeiten und den unermüdlichen Einsatz für die Vision, unabhängige Finanzierung und Sichtbarkeit für Projekte und Gründungen zu ermöglichen.
Meine Hundedame war immer willkommen :)
Den Anspruch die Gesellschaft mit zu gestalten und dabei neue Wege der Finanzierung von Projekten zu schaffen.
Größe des Teams, Zusammenhalt, Räumlichkeiten
Die Hierarchien sind flach, jeder kann sich behaupten und einbringen. Das Team ist agil und hochmotiviert.
Kein Vertrauen in selbstbestimmtes Arbeiten, fehlende Selbstreflexion der Chefetage
Endlich eine Lösung bzgl. der Macht und des Verhaltens der Chefetage finden.
Der am besten bewertete Faktor von Startnext ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle im Team haben einen herzlichen, freundschaftlichen, wertschätzenden Umgang mit einander, in alle Richtungen. Mit diesen Menschen macht Arbeiten und auch mehr darüber hinaus einfach Spaß. Auch und gerade in stressigen und herausfordernden Zeiten unterstützen sich alle gegenseitig. Auch bei individuellen Problemen sind alle hilfsbereit und verständnisvoll.
Wir sind alle per-Du und das nicht nur im grammatikalischen Sinn.
Hier sind Freundschaften fürs Leben entstanden.
Die Kolleg*innen sind super. Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre und eine sehr offene und ehrliche Kommunikation untereinander.
Das Kolleg:innen gehen offen, hinterfragend, aber auch wertschätzend miteinander um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Startnext ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
hier kümmert man sich am besten selbst und fordert ein.
Man kann von Anfang an Verantwortung übernehmen, allerdings lernt man auch sehr schnell, dass man bestimmte Dinge nicht kritisieren sollte, wenn man Karriere bei Startnext machen will.
Manche Kolleg:innen waren auf kleinen Weiterbildungen, aber es kommt eher selten vor.
Die natürlich gegeben geringen Aufstiegschancen werden durch flache Hierachien wettgemacht. Super für die ersten Schritte, mittelfristig Geschmackssache.
