Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Startnext die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Formate für Transparenz, z.B. wöchentliche Teamupdates. Außerdem wird ständig daran gearbeitet, die interne Kommunikation zu reflektieren, an sich ändernde Bedingungen anzupassen und zu verbessern.
Alle im Team haben einen herzlichen, freundschaftlichen, wertschätzenden Umgang mit einander, in alle Richtungen. Mit diesen Menschen macht Arbeiten und auch mehr darüber hinaus einfach Spaß. Auch und gerade in stressigen und herausfordernden Zeiten unterstützen sich alle gegenseitig. Auch bei individuellen Problemen sind alle hilfsbereit und verständnisvoll.
Wir leben Flexibilität und versuchen immer Rücksicht auf die individuellen Umstände zu nehmen. Wenn alle auch verantwortungsbewusst mit dieser Freiheit umgehen, kann man hier eine gute Balance finden.
Wenn man hier mit einem klassischen Vorgesetztenbild in Hierarchien ankommt, kann das durchaus erstmal eine Umgewöhnung sein. Die Hierarchien sind flacher, aber natürlich gibt es Entscheidungsmacht, die sich immer aus den Verantwortungen ergeben, die jeder trägt.
Entscheidungen werden immer transparent gemacht, und alle Betroffenen so gut wie möglich eingebunden. Gerade in Krisen entstehen auch mal Fehler, die aber in der Regel immer gut aufgearbeitet werden.
Durch die vielen Projekte, die Startnext mit Leben füllen, ist es sowieso grundsätzlich interessant.
Aber auch die Arbeit selbst wird nie langweilig und man kann selbst mit gestalten. Es finden sich immer neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann, wenn man das will.
Modernes Arbeiten wird hier wirklich gelebt. Die Werte, denen sich Startnext verschrieben hat, stehen nicht nur auf der Website, sondern werden ernst genommen und auch immer wieder reflektiert. Das kann aber auch durchaus mal anstrengend sein, weil es auch Reflexion von jede/r Einzelnen erfordert.