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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzender und informativer Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 als Referent Information Science beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess insgesamt als sehr wertschätzend empfunden. Das zeigt sich schon daran, dass der Arbeitgeber bei der Terminfindung überaus entgegenkommend war.
Allgemein war die Atmosphäre angenehm, Fragen zur Motivation und Passfähigkeit wurden nicht einfach abgehakt, sondern vielmehr im Gespräch erörtert, was mir wiederum die Möglichkeit gab, selbst Nachfragen zu stellen.
Die Fallstudie in der zweiten Runde verschaffte einen wie ich denke realistischen Einblick in die Arbeit. Auch hier hatte ich den Eindruck, dass die Interviewer mehr an der Herangehensweise an das Problem interessiert waren als an der fertigen Lösung.
Alles in allem ein sehr guter, planbarer Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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