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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungMit einer Gewissen Grundbasis aus der Statistik bekommt man sehr viele interessante Aufgaben, durch welche das Wissen rund um die Statistik enorm ausgebaut wird. Zudem waren die Arbeiten keine "Praktikantenjobs", sondern wirklich Arbeiten, die dann auch so weiter verwendet wurden. Ich wurde auch in wichtigere Entscheidungen eingebunden und meine Meinung wurde nicht einfach unter den Tisch gekehrt.
dass es interessante Projekte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Branchen gibt, an der man mitarbeiten kann.
Außerdem ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten sehr gut. Die Vorgesetzten haben den Mitarbeitern angeboten, an Weiterbildungskursen und Kundengesprächen teilzuhaben. Sehr gut fand ich, dass man die Arbeitszeit flexibel einteilen konnte.
Das einzige wo noch etwas mehr drauf geachtet werden könnte, ist die Betreuung der Praktikanten, vor allem zu Beginn des Praktikums.
Der am besten bewertete Faktor von STAT-UP Statistische Beratung & Dienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Direkte Kollegen sind meist nett und hilfsbereit. Aber es gibt auch Jünger, die hinterher laufen.
Auch beim Zusammenhalt kann ich nur positives berichten. Da das Unternehmen relativ jung und klein ist, schwimmen alle auf einer Wellenlänge, wodurch ich mich als Praktikant auch sehr schnell heimisch fühlte.
Als Praktikant war ich oft auf die Fachkenntnisse und Unterstützung meiner Mitarbeiter angewiesen- sie haben mir immer bereitwillig und recht schnell geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAT-UP Statistische Beratung & Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eigentlich fast nur Uniabsolventen, die wissen es nicht besser und lassen sich daher wohl viel gefallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung indirekt über Projektanforderungen.
