5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stop hiring would be the best approach.
Manager (CIO) coming too late to an interview, acting disrespectful, no structure in the interview. If this is reflecting corporate culture > I prefer to stay away of this company.
Everything seems to be outsourced, thus no one is following a transparent process. Responsiveness is non-existing, no clear contact persons.
Erst sollte alles sehr schnell gehen, sehr angenehmes 1.5 Stunden Interview via Teams, dann 2 Monate (!!!) Ghosting obwohl am Ende des Gesprächs bereits ein Termin für ein persönliches Gespräch noch kurzfristig vor Weihnachten geplant wurde, dann Absage man habe sich für eine/n bessere passende/n Kandidatin/en entschieden und zeitgleich wurde die Stelle 3 Tage NEU ausgeschrieben (selbe Anzeige wie im November) - liebe HR Abteilung: Wertschätzung und professionelles Recruiting geht anders! Schade denn anscheinend stimmen die anderen Bewertungen auf Kununu und man kann dankbar sein, dass es nicht zu einem Abschluss gekommen ist.
Eine deutsche HR-Abteilung
Keine Ehrlichkeit. Lieber woanders bewerben.
Eine Stelle erst dann ausschreiben, wenn diese auch freigegeben ist! Sehr unprofessionell
Das Gespräch wurde in englischer Sprache geführt. Man muss seinen Lebenslauf wiedergeben können und zwischendurch wurden mathematische logische Fragen gestellt