Massiver Kulturwandel seit einigen Monaten. Leider nicht zum Guten. :-(
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter den Laden immer noch am Laufen halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Schutz vor Überlastung. schneller, mehr ist die Maxime. Fokus nur bis zur nächsten Anforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Feedback nicht nur einfordern, sondern auch was draus machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback. Du liegst genau richtig damit, dass du sagst, Feedback sollte nicht nur eingefordert werden, sondern es muss auch etwas daraus gemacht werden.
Mit unserem bisherigen Feedbackprozess, in dem es quartärlich eine umfangreiche Mitarbeitendenbefragung gab, ist es uns schwer gefallen, Herausforderungen, Entwicklungen in unserer Kultur und Zusammenarbeit oder Negativtrends rechtzeitig zu erkennen, um darauf gut und zum richtigen Zeitpunkt reagieren zu können. Genau aus diesem Grund haben wir, wie du hoffentlich über unsere internen Kommunikationskanäle erfahren hast, diesen Prozess gerade komplett umgekrempelt. So wollen wir genau auf das, was du ansprichst reagieren, damit wir Entwicklungen schneller und besser erkennen und Feedback zukünftig richtig nutzen können, um Veränderungen anzustoßen.
Viele Grüße
Team Talent Acquisition