Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Statista die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 274 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The company with the new leadership became aggressive in its communication which led to similar behavior from some employees. Communication is strong within individual teams but lacks effectiveness across different teams, leading to silos and inefficiencies.
There is good cohesion among colleagues within my team, which helps in achieving our goals and maintaining a positive work environment.
Work-life balance is adequate, but more flexibility from HR would greatly improve it. However, they are becoming more and more strict.
Direct management is supportive and technically proficient. However, higher management discourages salary negotiations and uses misleading comparisons.
The tasks are engaging and offer opportunities for technical growth.
The working atmosphere within the team is supportive and collaborative. However, the overall company culture is hampered by poor inter-team communication and a lack of transparency. It is definitely getting worse here.