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Statistisches 
Bundesamt 
(Destatis)
Bewertung

Nicht zu empfehlen für Menschen mit Energie.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Statistisches Bundesamt in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Dafür reicht der Platz nicht. Die einen Mitarbeiter erleiden ein Boreout während andere sich in einen Burn-out reden. Eventuell die Aufgaben besser verteilen und genau überlegen ob wirklich alle Stellen benötigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Überall sind die Bürotüren geschlossen und man soll gar nicht mit den anderen ins Gespräch kommen. Alle verhalten sich so als hätten so Gott weiß wie viel zu tun, obwohl dies meist nicht der Fall ist.

Kommunikation

Meetings gab es einmal im Monat. Hat aber außer das es einem zeit gekostet hat, die man auch im Supermarkt verbringen kann, gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Mit wem soll man da zusammenhalten? Jeder ist gegen jeden und keiner will mit den anderen etwas zutun haben.

Work-Life-Balance

Im Homeoffice super man kann viel machen. Bspw einkaufen, putzen kochen

Vorgesetztenverhalten

So viel Angst vor Fehlern oder Fehlverhalten hatte ich noch nie in meinem Leben und es verfolgt mich leider immer noch.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu wenig Aufgaben und die die es gibt sind meist nur zum abarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar Kurse zur Weiterbildung aber man darf nur die machen, die im Bildungsplan stehen und nicht die die einen interessieren würden. Karriere ist dort ein Fremdwort


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team der Personalentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Auch wenn Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind, möchten wir auf Ihr Feedback eingehen.

Wir fördern und fordern stets einen offenen Austausch und eine kollegiale Zusammenarbeit. Dies gilt sowohl zwischen den Beschäftigten, als auch für Führungskräfte. Nur durch eine offene Kommunikation, können Anliegen besprochen und geklärt werden. Die Erwartungshaltung ist, dass sich alle Beschäftigten proaktiv für Ihre Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich einsetzen und gleichermaßen auch die Möglichkeit nutzen, Verbesserungen der Arbeitsprozesse anzuregen. Dadurch können Prozesse optimiert und gezielt an den Bereichen gearbeitet werden, die Sie als kritisch empfinden.

Wir sind überzeugt, dass Beschäftigte auch im Home Office produktiv arbeiten und ihren Pflichten nachkommen. Aus diesem Grund ermöglichen wir äußerst flexible Home Office Möglichkeiten. Damit unterstützen wir auch die Work-Life-Balance und somit die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Nur durch die Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Beschäftigten, können wir auch zukünftig unsere Aufgabe als Statistikproduzent bestmöglich wahrnehmen. Daher ist uns die Weiterentwicklung unserer Beschäftigten äußerst wichtig. Auch aus diesem Grund haben wir einen sehr umfangreichen Fortbildungskatalog, der sehr gerne genutzt wird.

Auch wenn Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind, möchten wir Sie dazu einladen, uns per Mail an personalentwicklung@destatis.de zu kontaktieren, um in den Austausch mit Ihnen zu kommen.

Ihr Team der Personalentwicklung

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