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Statistisches 
Bundesamt 
(Destatis)
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Statistisches Bundesamt (Destatis) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Statistisches Bundesamt (Destatis)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Statistisches Bundesamt (Destatis)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    39%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich einbringen und nicht auf die anderen warten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist lange gewachsen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Behinderte auf jeden Fall.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Charakterabhängig

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In ganz Deutschland mit Statistischen Landesämter Zusammenarbeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Referat recht unterschiedlich, im Durschnitt aber gut :)

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