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Jetzt Profil vervollständigen131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man sich engagiert kann man einiges erreichen.
Das ist allerdings vom Vorgesetzten abhängig.
Große Abhängigkeit vom BMI.
Verwaltung nicht überbewerten, die eigentliche Dienstleistung mehr in den Vordergrund stellen.
Man muss sich einbringen und nicht auf die anderen warten.
Zu schlecht bewertet.
Für Behinderte auf jeden Fall.
Anfangs gut, dann Nadelör.
Öffentlicher Dienst halt.
Wie vor.
Ist lange gewachsen.
Wie vor.
Charakterabhängig
Wie vor.
Wie vor.
Bei IT ja.
In ganz Deutschland mit Statistischen Landesämter Zusammenarbeit
Entgeltüberspringen bei Tarifbeschäftigten. Sollte wie im TVöD gehandhabt werden und nicht wie bei den Beamten.
Kantinenpreise empfinde ich als recht teuer (dafür ist das Essen allerdings besser als das Standard-Kantinenessen)
Je nach Referat recht unterschiedlich, im Durschnitt aber gut :)
Das Gehalt finde ich in Ordnung, allerdings empfinde ich Personalangelegenheiten wie Höhergruppierungen sehr bürokratisch und sind teilweise nicht nachvollziehbar.
Ich habe bisher immer nur gute Erfahrungen gemacht und ich bin mit einigen Kollegen befreundet
Sehr individuell, je nach Person
Sicherer Job, Homeoffice
Bürokratie
Mehr Stellen im gehobenen Dienst. Aufstiegsmöglichkeiten
viele nette und fachlich kompetente Kolleginnen / Kollegen
Klar, im öffentlichen Dienst wird man nicht reich (leider), da wird man in der freien Wirtschaft oftmals besser bezahlt; aber insgesamt sind die Tarifabschlüsse m.E. halbwegs okay.
Problematischer ist, dass das Budget des StBA ständig zu knapp ist (Entscheidung durch BMI bzw BMF) und Stellen oftmals mehrere Jahre lang nur befristet vergeben werden, was wiederum zu einer hohen Personalfluktuation führt: das ist für sowohl für den Arbeitgeber schlecht (Aufgabenerledigung / Verlust des aufgebauten Wissens), aber noch mehr natürlich für die betroffenen Arbeitnehmer.
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind nett. Insgesamt hat sich das Arbeitsklima seit dem Wechsel bei der Amtsleitung (2022/2023) deutlich verbessert.
Überstunden sind aufgrund Personalmangel üblich, aber immerhin gibt es funktionierende Gleitzeit
Es ist nunmal öffentlicher Dienst, Spitzengehälter werden anderswo gezahlt.
das hängt davon ab, welche(n) Vorgesetzte(n) man meint
Personalmangel und tlw. auch Fehlplanungen erschweren in vielen Bereichen die Arbeit - Stellen werden gekürzt und verschoben, aber der Arbeitsumfang in den (reduzierten) Teams bleibt gleich.
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Super Team
- Charme einer modernen Behörde
- Deutlich zu wenig Parkplätze
- Teilweise umständliche Vorgaben, die unnötig sind (auch mal mehr Risiko eingehen)
- Manche Führungskräfte brauchen ein moderneres Mindest; sind aber nett ;)
- Kantine könnte mehr bezuschusst werden
- Kommunikation zielführender gestalten
- Benefits ausbauen zB Jobrad-Leasing
- Mehr Parkplätze anbieten
Ich arbeite sehr gerne hier.
Als Statistikproduzent für amtliche Kennzahlen etabliert. Als Arbeitgeber in den letzten Jahren deutlich aufgeholt (Mehr Kommunikation nach außen).
Eines der großen Stärken. Trotz viel Arbeit - Behörden arbeiten auch ;)- gibt es zB die Möglichkeit Überstunden abzubauen. Gleitzeit, sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten. Alles gegeben.
Vor allem Führungskarriere möglich. Ansonsten zig interne und externe Fortbilungsmöglichkeiten, Mikrolernen etc.
Im Großen und Ganzen zufrieden. Meist deutlich mehr, als man von einer Behörde mit Tarifvertrag erwartet. Insbesondere die betriebliche Altersvorsorge ist im Vergleich zum Markt sehr hoch!
Bin sehr zufrieden mit meinem Team. Altersgemischt arbeiten wir gut zusammen.
Keine Benachteiligung bisher erlebt
Meine Vorgesetzte von Referatsleitung bis Abteilungsleitung leisten gute Arbeit.
Notebooks und Diensthandy könnten moderner sein. WLAN für alle Büros würde die virtuelle Zusammenarbeit deutlich erleichtern. Für die Verwaltung aber ausreichend. Mobiles Arbeiten und Videkonferenzen aber sehr gut möglich; seit neuestem Telefonie über VoIP.
Grundsätzlich hat sich hier in den vergangenen Jahren viel getan. Viele Kommunikationsformate wurden eingeführt. Diese Formate könnten etwas moderner und animierender gestaltet werden und deutlich mehr zielgruppengerecht.
Weitere Stärke des Amtes: Es wird versucht, ein äußerst faires Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
In meinem Arbeitsbereich habe ich viele Gestaltungsmöglichkeiten, trotz teilweise starrer rechtlicher Vorgaben.
+ abwechslungsreiche Tätigkeiten
+ Super Team
+ relativ modern für eine Behörde
+ flexibles Homeoffice
- Manche Führungskräfte brauchen dringend ein moderneres Mindset
- teilweise schlechte Kommunikation bei Veränderungen
- mehr Parklätze (oder ein vollbezuschusstes Jobticket/Landesticket)
- Ladestationen für E-Autos anbieten
- Mikrowellen (auch wenn die Kantine lecker ist ;))
Ich arbeite sehr gerne hier und fühle mich im großen und ganzen auch sehr wohl.
+ Vereinbarkeit von Arbeit und Familie super, durch Gleitzeit und Homeoffice
+ Urlaub kann (nach Absprache mit den Kolleg*innen) immer nach Wunsch genommen werden
+ Individuelle Arbeitszeiten (z.B. früher Arbeitsbeginn (6:30 Uhr) und demnach frühes gehen (15:00 Uhr) möglich)
- Zu gewissen Zeiten im Jahr müssen aufgrund eines höheren Arbeitsaufkommens und zu wenig Personal teilweise sehr viele Überstunden gemacht werden (diese können in ruhigeren Zeiten aber auch problemlos abgefeiert werden)
Aufstiegschancen, z. B. von einer Sachbearbeiter- auf eine Hauptsachbearbeiterstelle, sind aufgrund der Haushaltslage (keine Stellenbewilligung) zurzeit eher schwierig.
+ Die Teamarbeit funktioniert bei uns im Referat sehr gut
+ Aufgaben werden gerecht aufgeteilt
+ gegenseitige Unterstützung, wenn das Arbeitspensum mal besonders hoch ist
- Es gibt natürlich immer den ein oder anderen Kollegen, der hinter dem Rücken anderer redet oder nicht ganz so Teamfähig ist. Das lässt sich leider nicht vermeiden
+ Es gibt ab 10 Jahren im Amt Dienstjubiläen mit Urkunde und einer kleinen Aufmerksamkeit
+ einmal im Jahr gibt es ein Kooperationsgespräch mit dem Vorgesetzten, wo man Wünsche und Probleme ansprechen kann
- man wird nicht in alle Entscheidungen einbezogen oder rechtzeitig informiert, sodass manche Arbeitsaufträge manchmal sehr spontan kommen
+ Durch das neu eingeführte Clean-Desk-Sharing wurden neue, große Bildschirme, so wie höhenverstellbare Tische eingesetzt
+ Heizungen funktionieren und sind auch nicht gedrosselt
- es gibt keine Klimaanlage. Im Sommer kann es auf der Sonnenseite des Gebäudes sehr warm werden.
+wöchentliches Meeting mit dem Arbeitsbereich und mit dem gesamten Referat
+Monatliches Meeting mit der ganzen Gruppe, wo auch Neuzugänge vorgestellt oder ausgeschiedene Mitarbeitende verabschiedet werden
Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag. Automatischer Stufenaufstieg und regelmäßige Tarifverhandlungen. Es gibt Weihnachtsgeld (ca. 75% vom Gehalt) und es werden jährlich auch Einzel- und Teamprämien vergeben
Ich kann keine Benachteiligung von Frauen feststellen. Auch aus der Mutter-/Elternzeit wiederkehrende werden angemessen behandelt
+ abwechslungsreiche Aufgaben
+ nicht eintönig
- manche im Referat haben zu viel Arbeit, andere hingegen zu wenig.
Es gibt Homeoffice.
Dafür reicht der Platz nicht. Die einen Mitarbeiter erleiden ein Boreout während andere sich in einen Burn-out reden. Eventuell die Aufgaben besser verteilen und genau überlegen ob wirklich alle Stellen benötigt werden.
Überall sind die Bürotüren geschlossen und man soll gar nicht mit den anderen ins Gespräch kommen. Alle verhalten sich so als hätten so Gott weiß wie viel zu tun, obwohl dies meist nicht der Fall ist.
Im Homeoffice super man kann viel machen. Bspw einkaufen, putzen kochen
Es gibt zwar Kurse zur Weiterbildung aber man darf nur die machen, die im Bildungsplan stehen und nicht die die einen interessieren würden. Karriere ist dort ein Fremdwort
Mit wem soll man da zusammenhalten? Jeder ist gegen jeden und keiner will mit den anderen etwas zutun haben.
So viel Angst vor Fehlern oder Fehlverhalten hatte ich noch nie in meinem Leben und es verfolgt mich leider immer noch.
Es gibt Homeoffice.
Meetings gab es einmal im Monat. Hat aber außer das es einem zeit gekostet hat, die man auch im Supermarkt verbringen kann, gar nichts.
Es gibt viel zu wenig Aufgaben und die die es gibt sind meist nur zum abarbeiten.
Die Möglichkeit auf Homeoffice.
Das sich Referatsleiter ( in diesem Fall Referatsleiterin) rausnehmen können in einem derarten Ton zu sprechen. Uns wurde die Wertelandkarte vorgelegt, aber es wird sich von der höheren Ebene nicht daran gehalten. BSB's sind wohl nicht erwünscht in diesem Referat. Die Bewertungen auf diesem Portal sollte an die Amtsleitung und Referatsleiter/innen weitergegeben werden. Leider ist das wohl nicht der Fall.
Es sollten regelmäßig Gespräche über die Zufriedenheit der Angestellten stattfinden. ( nicht mit der Referatsleitung) sondern auf höherer Ebene. Die meisten fühlen sich unwohl im Referat.
Jeder ist genervt von der Gesamtsituation
Ich sage nur ungern wo ich arbeite.
Darüber kann man sich nicht beschweren
Kurse zur Weiterbildung gibt es reichlich. Man wird mehr oder weniger genötigt an Kursen teilzunehmen, auch wenn man diese gar, oder fast gar nicht benötigt. Hauptsache die Referatsleiterin steht nach oben gut da.
Die Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Einige bekommen für ihre Arbeit zuviel Geld, andere zu wenig.
Dazu kann ich nichts sagen, ausser das die Räume kalt sind.
Jeder gegen Jeden...Und es wird immer schlimmer.
Ältere Kollegen zählen nicht. Man hat das Gefühl überflüssig zu sein.
Misserabel. Vorgesetzte hat ihre Lieblinge...Zu anderen meist forsch und unfreundlich..Im mittleren Dienst fühlt man sich hier fehl am Platz und resigniert.
Zum Glück gibt es Homeoffice. Nach dem Umzug herrscht Chaos. Nichts oder wenig funktioniert. Man muss Räume buchen. Arbeitsplätze sind zum Teil schmutzig ( Clean desk) und müssen erst von einem selbst gereinigt werden. Reinigungsmittel ist nicht vorhanden. Es ist sehr unpersönlich.
Schlecht. Es gibt wöchentliche Meetings, die allerdings meiner Meinung nach nur durchführt werden, da es von oben so gewollt ist. Bringen tun die Gespräche nichts.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Teils teils. Manchmal wird man von einem Sachgebiet ins nächste geschoben
Flexibles Arbeiten aber das war es dann auch
Referatsleiter und Referenten besser kontrollieren da die sich sonst alles erlauben
Es wird keinerlei Toleranz und Empathie ggü. den Angestellten gezeigt. So eine schlimmes Verhalten von Führungskräften habe ich sonst noch nie erlebt. Hier sollte man dringend gegensteuern!
Sehr schlechte Vorgesetze und zu starre Strukturen. Die Beamten und Führungskräfte denken sie könnten sich alles erlauben.
So verdient kununu Geld.