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Finger weg… der Gesundheit zuliebe

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt leider nicht viel ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetztenebene, hier ist dringend von ganz oben her Wechsel erforderlich. Keine Kantine, schlechte Parksituation.

Verbesserungsvorschläge

Stellen nachbesetzen, Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, flache Hierarchien.

Arbeitsatmosphäre

Dank der Kollegen ist das Arbeitsumfeld einigermaßen erträglich. Die fast immer nicht nachvollziehbaren Entscheidungen der Vorgesetzten („alte - sehr alte - Garde“) erschweren den Arbeitsalltag. So werden zwar hoch dotierte Stellen direkt nachbesetzt oder sogar neu geschaffen, aber an der Basis passiert gar nichts, wer weg ist, ist weg. Es gibt keinerlei Wertschätzung.

Kommunikation

Könnte besser sein, hier gibt es unterschiedliche Handhabungen in den einzelnen Bereichen. In meinem Bereich läuft das recht gut.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich der einzige Pluspunkt in dem ganzen Amt.

Work-Life-Balance

Homeoffice hat man in Coronazeiten kennengelernt und für gut befunden. Audit Familie und Beruf existiert seit Jahren nicht mehr. Dafür hat man ein absolut lächerliches Betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt. Hier kriegt man kostenlos Tipps, wie man seinen Rücken schont und seinen Arbeitsalltag besser organisiert, damit man leistungsfähig bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Die höchsten Vorgesetzten sind allesamt - zum Glück für das Amt - kurz vorm Ruhestand. Man trifft dort Entscheidungen bei einzelnen Fehlverhalten der Mitarbeiter immer im Rundumschlag, man ist nicht in der Lage, einzelne Personen auf ihre Fehlverhalten hinzuweisen. Untergebene Führungskräfte werden ausgebremst, das führt zu einer hohen Fluktuation bei diesen Stellen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten sind in Ordnung, je nach Bereich abwechslungsreich und zufriedenstellend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe mitbekommen, dass man ältere Kollegen und Kolleginnen nicht mehr an Lehrgängen teilnehmen lässt. Bei Bewerbungsverfahren werden die jüngeren Kollegen bevorzugt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Man sitzt im Warmen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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