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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    54%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

grottenschlecht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einzig Flurfunk funktioniert sehr gut

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb Abteilung gut - sonst eher "Konkurrenzgedenken"

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es dort gar nicht - ein Fremdwort

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eigener Chef OK - aber darüber hinaus oh Gott

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles sehr düster dort

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