Statkraft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Professionell aufgestelltes Unternehmen!
Es gab auch ein sehr gutes Feedbackgespräch im Anschluss.
Schade, dass es diesmal nicht geklappt hat, in dieser einzigartigen Zukunftsbranche wäre ich gerne mit dabei gewesen.
Für zukünftige Positionen behalten wir uns weiterhin gegenseitig im Blick und das kam bei diesem Unternehmen nicht wie eine Floskel rüber.
Alles Gute für Statkraft!

Verbesserungsvorschläge

The only feedback I can give cause the entire process was good managed as a whole is to come back to the candidates on the agreed date and time.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch kam der Persönlichkeitstest leider zu kurz. Ich hätte mir mehr Fragen dazu gewünscht. Ansonsten war es ein angenehmes und offenes Gespräch. Positiv war zudem, dass sich ein Teil des Teams vorgestellt hat, so konnte man sich vorab einen groben Überblick über die Teamkonstellation machen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche sinnvoller organisieren, sodass sie nicht über 3 Stunden andauern! Den Bewerber nicht auf den Zahn führen, sondern auf Positives / Erfolge konzentrieren! Rechtzeitig Rückmeldungen geben und nicht Versprechen brechen. Keine Pseudo Persönlichkeitstests mehr, die mit nicht enden wollenden Fragen irreführende Fragen bereiten. Das ist doch kein Recruiting. Nehmt euch die Zeit und lernt doch den Menschen wirklich kennen!

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung zum Vorstellungsgespräch verging nur wenig Zeit, weshalb ich erstmal einen sehr positiven Eindruck hatte. Dieser wurde aber im Gespräch sehr schnell gedämpft. Es wurde einem bei jeder Aussage das Gefühl gegeben, man hätte etwas Falsches gesagt oder es wurde kritisiert. Zudem war das Gespräch sehr unstrukturiert. Es wurde ständig hin und her gesprungen, was einen als Bewerber auch ziemlich durcheinander gebracht hat. Die Führungskraft hat nach den ersten 10 Minuten nur noch auf ihr Blatt Papier geschaut und sich fast komplett aus dem Gespräch zurückgezogen. Außerdem hat man teils sehr bissige Antworten auf Fragen erhalten. Die andere Interviewerin hat sich ernsthaft notiert, wie viele Praktikanten in meiner Abteilung waren, als ob das eine Aussage über die Qualität meiner Tätigkeiten in meinem Praktikum machen würde. In allem war das Gespräch unterschwellig sehr unsympathisch. Es wurde gesagt man würde sich die Woche darauf telefonisch melden, die Absage kam dann ca. 6 Wochen später. Nach dem Gespräch war mir aber sofort klar, dass Statkraft nicht als Arbeitgeber in Frage kommt. So ein Verhalten hat defintiv nichts mit Führungsverhalten zu tun.

Verbesserungsvorschläge

It will be great to have a first HR screening call so as the company has a better picture of the candidate.

Bewerbungsfragen

How do I manage the stress.

Verbesserungsvorschläge

It is amazing that during the second round of interviews, in addition to the "competence" interviews, I also talked to the team members and could ask all questions that I had. The atmosphere, in general, was very nice. I enjoyed the interview process, all employees, with whom I talked, were friendly, tolerant, and intelligent.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

The process could be a little bit shorter, especially because it is an entry level job. Also, it would be great if the applicant was informed that the promised response time had to be extended.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. HR macht hier einen perfekten Job

Verbesserungsvorschläge

Statkraft sollte HR-Jobs ausstellen, weil die derzeitige Besetzung anscheinend überfordert ist.