Mit Struktur und Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und Leitung sind immer geduldig, hilfsbereit und respektvoll. Manche negativen Kommentare kann ich nicht verstehen. Aber es scheint, als hätte es Konflikte zwischen den früheren Vorgesetzten und der neuen Führung gegeben.
Was ich gut finde, ist dass hier viel Wert auf Qualität gelegt wird und nicht einfach wegen Fachkräftemangel jeder eingestellt wird. Eine gute Patientenversorgung ist wirklich wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und hilfsbereit – alle, von der Geschäftsführung bis zu den Kollegen, helfen zusammen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist bei jedem Dienstgespräch persönlich dabei und fragt immer nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. So etwas habe ich bisher noch nirgendwo anders erlebt.
Büro, Verwaltung und die Tür der Geschäftsführung stehen immer offen. Man kann direkt über alles sprechen – ich habe noch nie einen Termin gebraucht, und alles wurde sofort erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Doppeldienste gibt es nur selten. Rufbereitschaft ist freiwillig. Durch das Cloud-System können wir auch Homeoffice machen, und die Dokumentation sowie Büroarbeit werden viel einfacher und flexibler. Ehrlich gesagt, ein echter Luxus!
Vorgesetztenverhalten
wirklich nett und mit viel Humor
Interessante Aufgaben
Alles
Gleichberechtigung
wird jeder gleich behandelt, egal welche Herkunft, Alter oder Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und freundlich. Es wird viel Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt, und die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist tariflich. Es gibt Zuschläge für Wochenenden, Rufbereitschaft und Feiertage. Außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen und Handy zur privaten Nutzung. Es gibt Gutscheine zum Geburtstag, eine Prämie fürs Einspringen, Jubiläumsfeiern und ein tolles Weihnachtsfest. Für ein kleines Unternehmen finde ich das wirklich großzügig.
Image
Ein bekannter Pflegedienst in der Stadt.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen klein ist, werden Weiterbildungen je nach Bedarf angeboten. Schon seit längerem wird nach jemandem für die Praxisanleiter- oder PDL-Weiterbildung gesucht, und dieses Thema wird immer im Vorstellungsgespräch angesprochen. Die Fortbildungen sind online, was ich sehr praktisch finde. Außerdem gibt es jedes Jahr verschiedene Fortbildungen zur Behandlungspflege.