8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Struktur und Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und Leitung sind immer geduldig, hilfsbereit und respektvoll. Manche negativen Kommentare kann ich nicht verstehen. Aber es scheint, als hätte es Konflikte zwischen den früheren Vorgesetzten und der neuen Führung gegeben.
Was ich gut finde, ist dass hier viel Wert auf Qualität gelegt wird und nicht einfach wegen Fachkräftemangel jeder eingestellt wird. Eine gute Patientenversorgung ist wirklich wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und hilfsbereit – alle, von der Geschäftsführung bis zu den Kollegen, helfen zusammen.
Image
Ein bekannter Pflegedienst in der Stadt.
Work-Life-Balance
Doppeldienste gibt es nur selten. Rufbereitschaft ist freiwillig. Durch das Cloud-System können wir auch Homeoffice machen, und die Dokumentation sowie Büroarbeit werden viel einfacher und flexibler. Ehrlich gesagt, ein echter Luxus!
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen klein ist, werden Weiterbildungen je nach Bedarf angeboten. Schon seit längerem wird nach jemandem für die Praxisanleiter- oder PDL-Weiterbildung gesucht, und dieses Thema wird immer im Vorstellungsgespräch angesprochen. Die Fortbildungen sind online, was ich sehr praktisch finde. Außerdem gibt es jedes Jahr verschiedene Fortbildungen zur Behandlungspflege.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist tariflich. Es gibt Zuschläge für Wochenenden, Rufbereitschaft und Feiertage. Außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen und Handy zur privaten Nutzung. Es gibt Gutscheine zum Geburtstag, eine Prämie fürs Einspringen, Jubiläumsfeiern und ein tolles Weihnachtsfest. Für ein kleines Unternehmen finde ich das wirklich großzügig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und freundlich. Es wird viel Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt, und die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
wirklich nett und mit viel Humor
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist bei jedem Dienstgespräch persönlich dabei und fragt immer nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. So etwas habe ich bisher noch nirgendwo anders erlebt.
Büro, Verwaltung und die Tür der Geschäftsführung stehen immer offen. Man kann direkt über alles sprechen – ich habe noch nie einen Termin gebraucht, und alles wurde sofort erledigt.
Gleichberechtigung
wird jeder gleich behandelt, egal welche Herkunft, Alter oder Position.
Interessante Aufgaben
Alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Das geht nicht mehr lange gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, willkürliche Strukturänderungen
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten ist die Atmosphäre immer bedrückender geworden. Sowohl Klienten als auch z.b. Praktikanten bemerken dies und sind teils verunsichert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung, in der ich tätig bin, ist der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig, ohne Kenntnisse vom Metier und nicht offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Heizungsausfälle, defekte Türen und ein Geschäftsführer, der öfter kontrolliert, machen das Arbeiten nicht immer einfach.
Kommunikation
Es werden Umstrukturierungen beschlossen, ohne vorher mit den Betroffenen zu sprechen oder sich Gedanken zu machen, wie das funktionieren kann. Diese Umstrukturierungen werden kurze Zeit später wieder geändert. Man weiß nie, was als nächstes passiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht vertrauenswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich bewusst machen, dass hier Menschen mit Menschen arbeiten. Wir sind nicht in der freien Wirtschaft und produzieren Gegenstände. Anscheinend wurde der Fachkräftemangel noch nicht verstanden
Arbeitsatmosphäre
Kein Verständnis für Mitarbeiter oder Klienten, Druck, Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden als Belastung gesehen
Vorgesetztenverhalten
Beschimpfungen, Beleidigungen, keine Ahnung von ihrer Arbeit
Arbeitsbedingungen
Leere Versprechungen
Kommunikation
Gar keine oder Unwahrheiten und falsche Versprechungen
Gleichberechtigung
Die Führungsebene kennt keine Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Pflegedienstleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten Pflegedienstleitung kündigen
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte schon Bauchschmerzen wenn ich arbeiten musste
Karriere/Weiterbildung
Man hätte Möglichkeiteiten zur Weiterbildung wenn man sich gut mit der Pflegedienstleitung verstanden hat
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen war der Zusammenhalt super
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war unmöglich
Die Pflegedienstleitung hat mich raus gemobbt.
Sie wirft mit Abmahnungen um sich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif
Interessante Aufgaben
Es war schön mit Auszubildenden zu arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Kein Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage müsste sich komplett neu strukturieren. Wär schonmal ein Anfang wenn die Geschäftsleitung überhaupt einen Bezug zur eigentlichen Arbeit hätte. Die Arbeitszeitgestaltung ist auch nicht mehr auf dem neuesten Stand. Es müsste mehr auf Work-Life Balance geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist seit einiger Zeit angespannt, viele sind überarbeitet und die Überstunden häufen sich immer mehr an. Aufgaben können nicht zureichend erledigt werden, da einfach Zeit und Personal fehlt.
Image
Der Betrieb hat bei anderen Einrichtungen/Betrieben nicht den besten Ruf.
Work-Life-Balance
Nicht empfehlenswert wenn man noch ein Privatleben außerhalb der Arbeit haben möchte. Arbeitszeitmodelle sind veraltet und mit Familie schlecht vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Die Weiterbildungsmögöichkeiten sind jedoch begrenzt, man soll lieber arbeiten statt sich weiterzubilden. Für Junge Leute die noch die Karriereleiter hochklettern wollen nicht zu empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich untereinander zu helfen, aber es fehlt einfach an Struktur um Produktiv im Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man kann durchaus Wünsche und Veränderungsvorschläge ansprechen, ob diese dann umgesetzt werden ist eine andere Frage. Hierarchien sind unklar und die Geschäftsleitung vergreift sich manchmal (ungewollt?) im Ton.
Kommunikation
Offene Kommunikation findet kaum statt, es wird übereinander statt miteinander geredet. Probleme werden hinterrücks verurteilt, anstatt sie mit entsprechenden Personen zu besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich und orientiert sich am Tarifvertrag. Bei dem was andere Arbeitgeber in der Branche bieten, überlegt man sich doch den Arbeitgeber zu wechseln.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist vielfältig. Jedoch sind Arbeitsabläufe oft unstrukturiert, daher kann ein reibungsloser Ablauf nicht gewährleistet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ohne jegliche Struktur und Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pdl!
Verbesserungsvorschläge
Neue pdl!!!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen waren sehr freundlich. Es gab aber auch einige die hinten rum über einen gesprochen haben.
Work-Life-Balance
Die Dienste werden ohne Struktur und ohne jegliche feste Touren verteilt und einem nie frühzeitig mitgeteilt. Private Planungen waren dementsprechend schwierig. Die pdl setzte voraus das Statt Altenheim das Leben ist
Vorgesetztenverhalten
Die pdl ist bei diesem Unternehmen das schlimmste. Wie diese die Weiterbildung leisten konnte ist mir ein Rätsel. Inkompetenz in allen Bereichen, strukturell wie auch persönlich und mit den Patienten. Zudem von der Pflege keine Ahnung gehabt. Geht einfach gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Entsprechend der nicht vorhandenen Struktur und Organisation müsste man sich selbst alles organisieren und schriftlich mit der Hand verfassen. Es gab keinen Zugang zu einem Computer.
Kommunikation
Alle 2 Wochen gab es eine Besprechung. An sich ein Pluspunkt, allerdings war diese so unorganisiert und chaotisch. Wie „die Hühner auf der Stange“. Produktiv besprochen wurde nach 3-4 Stunden trotzdem nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist miserabel. Zum Vergleich: jetzt verdiene ich bei einem anderen Pflegedienst mit dem gleichen Stellenumfang 500€ netto mehr
Kollegenzusammenhalt
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Statt-Altenheim e.V., 4.5 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kontinuierliche Weiterbildung und Meetings zum Erfahrungsaustausch u. ä.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Nachteil des Unternehmens ist, dass es als Verein firmiert. Somit gibt es, in unserem Fall, wenig klare Strukturen und Hierarchien. Im Vorstand sitzen etliche Mitarbeiter, die von der Führung eines Unternehmens überhaupt keine Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Pflegedienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Statt-Altenheim durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Statt-Altenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Statt-Altenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.