Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Statt-Altenheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung ist bei jedem Dienstgespräch persönlich dabei und fragt immer nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. So etwas habe ich bisher noch nirgendwo anders erlebt.
Büro, Verwaltung und die Tür der Geschäftsführung stehen immer offen. Man kann direkt über alles sprechen – ich habe noch nie einen Termin gebraucht, und alles wurde sofort erledigt.
Doppeldienste gibt es nur selten. Rufbereitschaft ist freiwillig. Durch das Cloud-System können wir auch Homeoffice machen, und die Dokumentation sowie Büroarbeit werden viel einfacher und flexibler. Ehrlich gesagt, ein echter Luxus!
wirklich nett und mit viel Humor
In den letzten Monaten ist die Atmosphäre immer bedrückender geworden. Sowohl Klienten als auch z.b. Praktikanten bemerken dies und sind teils verunsichert.
Sehr gut und hilfsbereit – alle, von der Geschäftsführung bis zu den Kollegen, helfen zusammen.