9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ob gut oder nicht kommt auf den Mitarbeiter an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Urlaubsplanung und Dienstplangestaltung
Verbesserungsvorschläge
Beförderungen sollten vorher genauer bedacht werden. Sie sind nicht immer gerechtfertigt und andere Kollegen für bestimmte Positionen besser geeignet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle zu betreuende Jugendliche, leider mit unzumutbaren Arbeitsverhältnissen durch falsche Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jugendlichen
Verbesserungsvorschläge
Teamleitung und Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Leitung nicht im Haus ist, ist alles okay.
Image
Ich denke die Bewertungen sprechen für sich ..
Work-Life-Balance
9 x 24 Stunden Dienst im Monat + 1-2 Tagesdienste und immer noch „Minusstunden“, die man dann in den nächsten Monaten nacharbeitet. Liegt vielleicht daran, dass man für einen 24 Stunden Dienst nur 16 Stunden angerechnet bekommt?! Wer sowas wie ein Privatleben neben der Arbeit haben möchte, ist hier eventuell falsch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Es ist nur schwierig es auszugeben ohne Freizeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem anderen Job merkt man welcher Person man Vertrauen kann und wem nicht. Es können auch Freundschaften entstehen, die jedoch von der Leitung nicht gern gesehen sind. Dann wird in Mitarbeitergesprächen über den jeweils anderen Kollegen hergezogen „XY ist faul, Wegen XY müsst ihr nur so viel arbeiten“ ect.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei ca 30 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Unkollegial, narzisstisch, falsch, ohne Empathie
Arbeitsbedingungen
Mobbing und Sticheleien der Leitung, Privatleben unerwünscht.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden lieber belogen, statt eigene Fehler einzugestehen (Bsp. falsche Berechnung der 24 Stunden Dienste).
Gleichberechtigung
Gehalt ist immer eine Frage der Sympathie (nicht widersprechen) gegenüber der Leitung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Jugendlichen macht sehr Spaß.
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Was für ein „Verein“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlen die Worte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ängste verbreiten
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Arbeitsatmosphäre
In der Führungsebene sind Lob und Fairness unbekannt. Eigenlob stinkt also nicht!
Image
Image ist negativ, Mitarbeiter unzufrieden
Work-Life-Balance
Mitarbeiter ohne Kinder und weiteren familiären Verpflichtungen oder Einschränkungen sind wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei ausgesuchten Mitarbeitern gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich Zahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geredet wird viel, umgesetzt wenig
Kollegenzusammenhalt
In der Not beweist sich der Zusammenhalt. Ehrlichkeit ist ein starkes Wort. Solange du ein dickes Fell hast und der frostige Wind dich nicht erstarren lässt, kannst du ehrlich sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Mitarbeiter nicht mehr passen oder anfangen selbst zu denken, dann erfolgt ein schneller Austausch.
Vorgesetztenverhalten
… sehr fragwürdig. Hier gibt es nur eine Wahrheit, nämlich die der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Keine Teamberatungen
Gleichberechtigung
Arbeitsaufkommen, Urlaubstage, Entlohnung, Sonderzulagen, Arbeitszeit - keine Gleichberechtigung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Keine Strukturen bei der Lösung von Aufgaben. Dadurch unzufriedene Mitarbeiter. Zweifel hinsichtlich der Jobwahl.
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Von außen Hui, von innen Pfui!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jugendlichen und ein paarMitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie noch Authentizität.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine qualifizierte Geschäftsführung geben.
Arbeitsatmosphäre
Stark ausbaufähig
Image
Gibt schon lange kein Image mehr.
Vorgesetztenverhalten
Pure Katastrophe...
Arbeitsbedingungen
Es gibt Arbeitsbedingungen??;)
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
War okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung bezieht sich auf die Geschäftsführung und die Projektleitung der stationären Wohngruppen (Identisch).
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Unfrieden, nazistische Neigungen in der Vereinsführung.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigter Umgang mit allen Mitarbeitenden und eine ehrliche Aufarbeitung der vorhandenen Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal.
Missachtung von gesetzlichen Vorschriften und zwischenmenschliche Kompetenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von den eigenen Ansprüchen des Vereins ist leider nichts zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann nur machen wer keine eigene Meinung hat und wiederspruchslos die Meinung der Geschäftsführung wiedergibt.
Eigenständiges Denken ist nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Nur 3 Sterne, weil systematische Instrumentalisierung der Mitarbeitenden und Angst vor Jobverlust zu kollegialen Missachtung untereinander führt. Kollegiale Freundschaften und Zusammenhalt sind hier nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Strukturiertes Mobbing.
Mitarbeitende werden nicht als wertvolle Ressource angesehen, sondern sind nur austauschbare Nummern.
Kommunikation
Zwischen den KollegInnen o.k., von Geschäfts und Projektleitung sehr oberflächlich, nicht wertschätzend und abwertend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den regionalen Vergleichsangeboten.
Work-Life-Balance
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Harmonisches Miteinander
Work-Life-Balance
Auf Arbeit wohlfühlen wie zu Hause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenn möglich in der Region eingekauft und naheliegende Ziele zu Fuß erreicht
Kollegenzusammenhalt
Hand in Hand
Vorgesetztenverhalten
Immer kooperativ. Eine Hand wäscht die andere
Kommunikation
Es wird alles auf kurzem Weg geklärt
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Weiterbildungschancen Gutes Gehalt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer neue Situationen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich im Moment nicht wirklich erkennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich der Arbeitgeber als absolut unfehlbar ansieht und nicht in der Lage ist die Realität zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Der Verein sollte den Vereinsvorstand wechseln und die Hausleitung austauschen. Nur so ist eine Verbesserung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen haben Bedenken offen ihre Meinung mitzuteilen. Sie trauen sich nicht der Chefetage zu sagen, wenn diese falsch liegt in ihren Entscheidungen. Dazu kommt das die Geschäftsführung immer wieder dafür sorgt, dass sich Kollegen unsicher fühlen in ihrem Handeln und das Worte im Mund umgedreht werden.
Image
Hinter dem Rücken der Chefetage gibt es kaum ein gutes Wort über das Unternehmen. Das einzig positive was gesehen wird ist, dass man pünktlich ins Bett gehen kann.
Work-Life-Balance
Auf Grund des seltsamen Dienstplanes ist es nicht wirklich möglich eine gesunde Balance zu finden
Karriere/Weiterbildung
Erfahre ich nicht wirklich in diesem Unternehmen und wenn dann darfst du das Wissen nicht nutzen, dass man aus der Weiterbildung mitbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld aber das stimmt nicht wirklich. In den meisten Firmen liegen die Gehälter etwas höher und dafür gibt es die Zusatzgelder eben nicht. Das Ganze ist also ein Nullsummenspiel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist erkennbar aber das Sozialbewusstsein ist absolut schlecht. Ich kann es nicht wirklich beschreiben ohne respektlos oder unprofessionell zu erscheinen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr fragwürdig. Oft muss man sich die Frage stellen, wer den anderen aus Selbstschutz der Chefetage gegenüber anschwärzt nur weil dieser anderer Meinung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist weniger positiv.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist extrem schlecht. Angestellte werden offen vor anderen Kollegen schlecht gemacht und ihre Arbeit wird nicht anerkannt. Zwar werden vor dem Rücken Lobe ausgesprochen, hinter deinem Rücken werden diese aber wieder entzogen.
Arbeitsbedingungen
Es ist oft schmutzig und unsortiert. Die Bedingungen sind teilweise kaum zu ertragen. In den Kühlschränken sind oft Lebensmittel mit Schimmel und die einzelnen Zimmer der Jugendlichen sind oft sehr dreckig und stinken nach altem Körpergeruch und Urin.
Kommunikation
Ein offene Kommunikation ist fast nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Ist nur für die Öffentlichkeit vorhanden.
Interessante Aufgaben
Dem Arbeitsfeld entsprechende Aufgaben.
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Nicht zumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jugendlichen sind wirklich toll, liebevoll und dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung die schlecht über ihre Angestellten redet sowie der Meinung ist das alle nichts taugen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Teamleitung sollten dringend ausgetauscht werden.
Image
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist okay ,sagen wir es mal so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal schon
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!!
Wirklich teilweise eine Zumutung!
Arbeitsbedingungen
Ohne Geschäftsführung würde es gehen.
Gleichberechtigung
Gleich 0 ,Lieblinge werden bevorzugt und können natürlich tun und lassen was sie möchten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpädagogische Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen würde schon reichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Bereichen ja und in anderen gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Leider fast gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich gar keine.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stattwerke durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stattwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stattwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.