Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stattwerke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter werden lieber belogen, statt eigene Fehler einzugestehen (Bsp. falsche Berechnung der 24 Stunden Dienste).
Wie in jedem anderen Job merkt man welcher Person man Vertrauen kann und wem nicht. Es können auch Freundschaften entstehen, die jedoch von der Leitung nicht gern gesehen sind. Dann wird in Mitarbeitergesprächen über den jeweils anderen Kollegen hergezogen „XY ist faul, Wegen XY müsst ihr nur so viel arbeiten“ ect.
9 x 24 Stunden Dienst im Monat + 1-2 Tagesdienste und immer noch „Minusstunden“, die man dann in den nächsten Monaten nacharbeitet. Liegt vielleicht daran, dass man für einen 24 Stunden Dienst nur 16 Stunden angerechnet bekommt?! Wer sowas wie ein Privatleben neben der Arbeit haben möchte, ist hier eventuell falsch.
Unkollegial, narzisstisch, falsch, ohne Empathie
Die Arbeit mit den Jugendlichen macht sehr Spaß.
Wenn die Leitung nicht im Haus ist, ist alles okay.