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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFaire Urlaubsplanung und Dienstplangestaltung
Fair zu den Mitarbeitern
Mir fehlen die Worte
Die Jugendlichen
Die Jugendlichen sind wirklich toll, liebevoll und dankbar.
Die Geschäftsführung die schlecht über ihre Angestellten redet sowie der Meinung ist das alle nichts taugen.
Das sich der Arbeitgeber als absolut unfehlbar ansieht und nicht in der Lage ist die Realität zu erkennen.
Sozialer Unfrieden, nazistische Neigungen in der Vereinsführung.
Keine Empathie noch Authentizität.
Ängste verbreiten
Beförderungen sollten vorher genauer bedacht werden. Sie sind nicht immer gerechtfertigt und andere Kollegen für bestimmte Positionen besser geeignet
Der Verein sollte den Vereinsvorstand wechseln und die Hausleitung austauschen. Nur so ist eine Verbesserung möglich.
Gleichberechtigter Umgang mit allen Mitarbeitenden und eine ehrliche Aufarbeitung der vorhandenen Probleme.
Es sollte eine qualifizierte Geschäftsführung geben.
Geschäftsführung austauschen würde schon reichen.
Der am besten bewertete Faktor von Stattwerke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Weiterbildungschancen Gutes Gehalt
Das Gehalt entspricht den regionalen Vergleichsangeboten.
Normales Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stattwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn die Mitarbeiter nicht mehr passen oder anfangen selbst zu denken, dann erfolgt ein schneller Austausch.
Der Altersdurchschnitt liegt bei ca 30 Jahren
Gibt eigentlich gar keine.
Ist weniger positiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann nur machen wer keine eigene Meinung hat und wiederspruchslos die Meinung der Geschäftsführung wiedergibt.
Eigenständiges Denken ist nicht erwünscht.
Erfahre ich nicht wirklich in diesem Unternehmen und wenn dann darfst du das Wissen nicht nutzen, dass man aus der Weiterbildung mitbringt.
Weiterbildungen werden bei ausgesuchten Mitarbeitern gefördert
Keine Möglichkeiten
