24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
status C AG Bewertungen
status
C
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber ohne Wenn und Aber. Dein Job ist hier das, was du draus machst. Wer wachsen will, wächst hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei status C AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man verfällt leider immer in die üblichen "Hier ist echt alles super"-Plattitüden und macht sich damit unglaubwürdig, aber hier ist einfach tatsächlich "alles super". Und jeder, der mal vor Ort war (auch "Externe"), kann das auch direkt bestätigen.
Arbeitsatmosphäre
Zurückziehen und Fokusarbeit oder voll rein und mit den Kollegen zusammen sein. Alles kann, nichts muss!
Image
Die Great Place To Work und Kununu Awards lügen nicht. In der Branche ist der Ruf sehr gut. Vielleicht auch nicht schlecht, dass der Name außerhalb der Branche noch nicht so bekannt ist, so bleibt die Firma ein Geheimtipp ;-)
Work-Life-Balance
Familie geht immer vor, Home Office ist gänzlich ohne Fragen oder Verhandlungen möglich, 100% Vertrauen und Verständnis von allen Seiten. Auch Kolleginnen und Kollegen, die gern auf Teilzeit switchen möchten, machen das, indem sie einfach eine Email schreiben. Zack, fertig!
Karriere/Weiterbildung
Jede/r wird dazu angehalten, sich mit Fortbildung seiner/ihrer Wahl weiterzubilden. Wir suchen aus, die Firma zahlt. Eigenverantwortlich und mit gesundem Menschenverstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nicht gepokert. Und sollte festgestellt werden, dass du mit deinem Gehaltswunsch völlig aus dem Gefüge fallen würdest, würde dein Gehalt automatisch nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet darauf, Dienstreisen mit dem Zug zu machen und selbst die Firmenfahrten 1x im Jahr finden in aller Regel in Deutschland statt, sodass sie mit Fahrgemeinschaften oder mit dem Zug erreicht werden. Außerdem hat status C freiwillig am deutschen Nachhaltigkeits-Kodex teilgenommen und sich hier zertifizieren lassen. Selbst der Bürokaffee stammt von einer regionalen Rösterei, die ihren Kaffee nachhaltig abbaut. Außerdem gibt es eine Gruppe an Kolleginnen und Kollegen, die sich regelmäßig über Nachhaltigkeitsbestreben der Firma austauscht und überlegt, was man noch unternehmen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, egal was ist. Niemand wird allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter unserer Leute spielt in keinem Kontext irgendeine Rolle. Von 19 bis Mitte 50 ist alles dabei und jeder fügt sich so ein, wie er/sie Lust hat.
Vorgesetztenverhalten
Sind je nach Person entweder nah dran und unterstützen oder weiter weg und vertrauen. Mirkomanagement existiert hier nicht.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro in Berlin, noch cooleres Büro in Köln. Beide sehr zentral, super zu erreichen. Außerdem gibt es bei uns freie Hardwareauswahl, und das ist auch tatsächlich so gemeint. Nichts ist gedeckelt, du kaufst dir das, was du brauchst, um vernünftig zu arbeiten. Zwei Monitore deiner Wahl, Macbook oder Microsoft Laptop, Funk Tastatur und Premium Maus....alles kein Thema. Dazu gibt's n Diensthandy deiner Wahl inkl. Vertrag.
Kommunikation
Jede/r kann hier zu jedem Zeitpunkt Bedenken, "Bauchschmerzen" oder Zweifel äußern, ohne dafür schief angeguckt zu werden. Genau wird auch regelmäßig gelobt.
Gleichberechtigung
Gender Pay Gap und/oder strukturelle Benachteiligung von bestimmten Gruppen oder Geschlechtern existiert hier nicht. Es gibt sogar eine Gruppe an Kolleginnen und Kollegen, die sich regelmäßig treffen und prüfen, was wir noch für soziale Gerechtigkeit etc. tun können.
Interessante Aufgaben
Wenn du Bock auf spannende Aufgaben hast, nimm sie dir. Wenn du in einem Projekt lieber nur "mitschwimmen" willst, ist das auch okay. Jeder wie er gerade kann und will. Prämisse ist immer "Hast du Lust auf das Projekt?"
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Toller Berufseinstieg/Karrierestart!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei status C AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-HomeOffice praktisch unbegrenzt möglich
-Faire Bezahlung und viele weitere nicht übliche Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rundum zufrieden :)
Arbeitsatmosphäre
Äußerst angenehmes Umfeld! Die Kollegen sind stets sehr bemüht zu unterstützen. Für eigene Ausarbeitungen erhält man stets die Credits, was wiederum zu einem gegenseitigen Respekt führt. Dies ist definitiv nicht Standard innerhalb der Beratungswelt.
Image
Kann ich nicht bewerten, aber Unternehmen, die einmal Kunde waren, kommen sehr häufig für weitere Projekte auf uns zu. Durch die Größe und den Spezialisierungsgrad ist der Firmenname allerdings nur innerhalb der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter entscheidet eigenverantwortlich, welche eigenen Themen mit welcher Priorität bearbeitet werden. Dies führt teilweise zu einer hohen Arbeitsintensität. Gleichzeitig achtet das Team auf die eigene Gesundheit und weist entsprechend darauf hin. Somit kann es bei knappen Fristen anstrengend sein, was aber zu einem anderen Zeitpunkt selbstverständlich ausgeglichen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Für den eigenen Berufseinstieg hervorragend geeignet. Durch nicht vorhandene Hierarchien durchläuft man logischerweise keine klassische Karriereleiter. Durch die Zeit bei status C lernt man unglaublich viel in fachlicher Richtung aber auch über das Thema der gesunden Arbeitsatmosphäre, was langfristig noch viel entscheidender ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Praktikum wirklich gut bezahlt, was wiederum die Motivation erhöht. Jeder Mitarbeiter, unabhängig seines Standes, erhält zusätzlich am Ende des Jahres eine Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des Beratungsumfeldes lassen sich Dienstreisen nicht vermeiden. Hier kann jeder für sich entscheiden, welches Verkehrsmittel er dafür angebracht empfindet (ökologisch und monetär). Generell arbeitet die Firma aber an diesen Themen und versucht sie stets zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet! Jeder zieht an einem Strang, um das bestmögliche für die Firma zu erreichen. Wenn man mit etwas nicht zurecht kommt, findet man immer Kollegen, die sich dem annehmen und unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen Alt und Jung. Jeder wird mit seinem Wissens-/Erfahrungsstand respektiert. Insbesondere wenn Erfahrung und Innovation aufeinander treffen, hilft das der Firma stark weiter und jeder ist am Ende zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Durch die tatsächlich vorhandene flache Hierarchiestruktur ist es jedem Mitarbeiter selbst überlassen, in welcher Stärke und Intensität er sich in einzelne Themen einbringt. Es gibt keine direkten Vorgesetzten, die einem Aufgaben oktroyieren.
Arbeitsbedingungen
Trotz Großraumbüro (in kleinere Blöcke separiert) wird untereinander Rücksicht genommen. Jeder Mitarbeiter kann frei entscheiden, mit welcher Technik er am besten arbeiten kann.
Kommunikation
In regelmäßigen Teammeetings wird man über die aktuelle Unternehmensentwicklung informiert und kann eigene Themen ansprechen. Dies führt allgemein zu einer hohen Transparenz und erhöht die eigene Motivation.
Interessante Aufgaben
In vielen Fällen wird man als Praktikant häufig nur an Einzel- bzw. Sonderaufgaben herangelassen, was für das eigene Lernen und den umfassenden Einblick nur bedingt förderlich ist.
Ganz anders bei status C - interessante Aufgaben, voller Einbezug in die Projekte und ohne dabei vollständig überfordert zu werden. Wer Engagement zeigt und sich anbietet, kann sehr zügig als respektiertes Projektmitglied agieren.
Weiterbildungsmaßnahmen sind darüber hinaus ohne Einwände möglich, was insbesondere für (SAP)-Beratungs-Einsteiger wirklich hilfreich ist.
Gleichberechtigung
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Der Perfekte Arbeitgeber!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich IT bei status C AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht darum gemeinsam zu wachsen und nicht um die Quartalszahlen.
Kollegenzusammenhalt
Alle begegnen sich auf Augenhöhe, ob Vorstand oder Praktikant, jeder hat ein Mitspracherecht und wird fair und wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man erhält viel Vertrauen und Freiraum sich die Arbeit nach den eigenen Vorstellungen zu gestalten.
Interessante Aufgaben
Man kann sich selbst Aufgaben suchen, die einem Spaß machen. Es erfordert natürlich Eigeninitiative.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mit Abstand der beste Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei status C AG in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung angepasst an den Wünschen der Mitarbeiter*innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit wird aktiv vorangetrieben
Vorgesetztenverhalten
Hirachie-flache Philosophie
Gleichberechtigung
Umgang auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben macht mir am meisten Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Der perfekte Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei status C AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist super! Die Kollegen sind toll und es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht und sie Spaß bei der Arbeit haben
Image
Jeder fühlt sich mit der Firma verbunden
Work-Life-Balance
Urlaub kann frei genommen werden, Arbeitszeiten und Termine so eingeteilt, dass es mit dem privaten Leben bestens zusammenpasst.
Karriere/Weiterbildung
Da es keine Positionen innerhalb der Firmen gibt, gibt es hier nur die persönliche Entwicklung. Allerdings wird erwartet, dass man sich min. 1-2 Wochen pro Jahr auf Schulungen weiterbildet
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat keine Probleme die Heizkosten zu zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eine immer größere Rolle. Dienstreisen sollen möglichst klimaneutral durchgeführt werden und auch bei neuen Anschaffungen ist dieser Punkt zu berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Ist das A und O dieser Firma. Es wird darauf geachtet, dass der Zusammenhalt der Kollegen immer super ist und neue Kollegen mit dem Team klar kommen. Führt allerdings auch zu einem aufwendigen Bewerbungsprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wirken ziemlich jung
Vorgesetztenverhalten
Perfekt! Sind immer mit dir auf einem Level
Arbeitsbedingungen
Sind super! Arbeitsmaterial kann frei beschafft werden. Hauptsache man kann damit produktiv arbeiten.
Kommunikation
Alles transparent. Das Team wird immer über alle relevanten Neuigkeiten informiert
Gleichberechtigung
Jeder ist Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Aufgaben und Themen. Langeweile oder Routine kommt hier selten auf
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Grandioses Team, super arbeitnehmerfreundliche Arbeitsbedingungen, Freiheit und Raum sich zu entfalten. Echt jetzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei status C AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es klingt kitschig, ist aber wahr: ich habe selten so ein gutes Arbeitsklima erlebt. Es wird alles dafür getan, dass man sich als Teil des Teams wohl fühlt und seine Arbeit mit so viel Komfort wie möglich verrichten kann.
Image
Wer mit dem Unternehmen ein mal gearbeitet hat, wird Stammkunde :-). In der Branche ist status C also definitiv ein guter Name. Trotzdem ist noch Luft nach oben, was den Auftritt nach Aussen angeht. Die Firma ist wesentlich cooler und moderner als es aktuell den Anschein macht.
Work-Life-Balance
Urlaub und co. können sehr unkompliziert genommen werden. Hier wird recht unbürokratisch über kurze Wege alles geklärt. Homeoffice war schon vor Corona für jeden frei wählbar. Auch wenn man aufgrund des Teamgedanken kein 100%iges Remote-Arbeiten anbietet, kommt es aktuell dem doch sehr nahe. Hier und da gibt es KollegInnen, die fast ausschließlich im HO arbeiten; andere sind eher die Bürogänger. Jede(r) wie er/sie mag und am besten arbeiten kann.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich jedes Teammitglied wohl fühlt, gesund ist und Spaß bei der Sache hat.
Nicht nur die vielen Kollegen mit Kids, sondern absolut JEDEM iust bewusst, dass Familie das Wichtigste ist. Das ist als Elternteil in Coronazeiten (und auch sonst) GOLD wert! Es wird einem viel Unterstützung, absolute Flexibilität und Vertrauen geboten. Das war mir bisher noch bei keinem Arbeitgeber in dieser Form begegnet.
Karriere/Weiterbildung
wer eine klassische Karriereleiter erwartet, ist hier fehl am Platz. Keine Hierarchien bedeutet halt keine Auf- und Abstiegsmöglichkeiten. Dafür lernt man aber unheimlich viel, kann vieles selbst gestalten und bewegen. Weiterbildung wird gefördert und kann von jedem selbst nach den eigenen Bedürfnissen/Interessen/Wünschen gecheckt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
viele Benefits, die über den Standard hinausgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die vielen Reisen schlagen zu Buche, aber man bastelt an einer Nachhaltigkeitsstrategie. Da geht also definitiv mehr
Kollegenzusammenhalt
So ein gutes und stimmiges Teamgefüge habe ich selten erlebt. Es gibt keine großen Egos, Dramen, Intrigen, Missgunst. Jeder hier zieht tatsächlich an einem Strang! Auch wenn der Bewerbungsprozess mitunter ausgedehnt war, konnte ich im Nachhinein verstehen, warum das so ist :-)
Umgang mit älteren Kollegen
egal welche Altersklasse: alle kommen super miteinander aus
Vorgesetztenverhalten
Das Modell der selbstführenden Teams sorgt dafür, dass die Chefetage sich als gleichwertigen Teil des Teams sieht. D.h. es wird immer auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und nicht etwa von oben herab "regiert". Bisher habe ich nur ein faires und wertschätzendes Miteinander erlebt.
Arbeitsbedingungen
top! Zentral gelegen sowohl im Berliner als auch im Kölner Büro. Coole Offices mit allem was man so haben wollen würde (Getränke, Obst, Gemüse etc.). Technik und sämtliche Arbeitsplatz-Ausstattung sucht man sich nach eigenen Bedürfnissen aus.
Kommunikation
Wer in selbstführenden Teams arbeitet, MUSS offene Kommunikation leben. Hier darf und soll jeder seine Meinung äußern. Ein Miteinander auf Augenhöhe, bei dem problemlos auch mal ein Werkstudent der Chefetage sagen kann, dass Idee XY vollkommen unnütz ist...Meinungen, die der eigenen widersprechen, werden nicht einfach vom Tisch gefegt, sondern als frische Impulse angenommen.
Gleichberechtigung
Wüsste nicht, dass es irgendwelche Vorfälle gab/gibt. Es könnten in Zukunft aber definitiv mehr Frauen ins Team aufgenommen werden!
Interessante Aufgaben
Die ganze Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet, dass man sich seine Arbeit so gestalten kann, dass sie einem tatsächlich auch Spaß macht. Klar gibts auch mal Phasen, in denen nicht immer nur alles rosig ist aaaber jeder kann dann eingreifen, es ans Team zurückspielen und etwas ändern.
Es wird grundsätzlich viel Wert auf Eigeninitiative gesetzt. Wer Bock hat eine besondere Idee auszuprobieren, kann es machen. Solange es dazu dient, die Firma in irgendeiner Form weiterzubringen, ist alles möglich.
Viele der Kolleginnen haben auch unterschiedliche Bereiche innerhalb der Firma ausprobiert. Entwickler wurden dann Berater und umgekehrt...
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Ich liebe meinen Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei status C AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das Arbeitsklima, das Motto, den Standort, die Freiheit, die Aufgaben - einfach alles sehr gut und bin mehr als dankbar, hier arbeiten zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre bei status C - nicht zuletzt, weil die Mitarbeiter diese selber mitgestalten können. Aber auch weil das Team stimmig ist und gut zusammenpasst.
Work-Life-Balance
Ist sehr ausgewogen. Es wird viel Wert auf die Familie gelegt und Rücksicht genommen. Urlaub kann man sich selbst organisieren - es sollte mit seinen Projekten einigermaßen passen, weitere Einschränkungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen kann man sich selbst zusammenstellen und organisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld spricht man nicht, ich denke es ist angemessen und wird, entsprechend der Entwicklung, regelmäßig angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher ist immer Luft nach oben, aber viele kommen bereits mit dem Firmenrad zur Arbeit. Parkplätze für den Firmenwagen sind auch nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Ist erstaunlich gut - alle ziehen an einem Strang. Mir wurde noch nie Hilfe verweigert und ich helfe selbst auch täglich, wo ich nur kann.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es glücklicherweise nicht - alles sind gleich!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten kaum besser sein - wie auch, wir dürfen sie selbst bestimmen.
Kommunikation
Kurze Wege sorgen für schnelle und unkomplizierte Kommunikation unter einander.
Gleichberechtigung
Es genießen alle die gleichen Berechtigungen - wirklich ALLE!
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl von Kunden kommt keine Langeweile auf. Jede Aufgabe ist anders, jeder Kundenwunsch einzigartig. Genau das macht Spaß und sorgt für Abwechslung. Auch das Reisen zum Kunden, um sich ein Bild vor Ort machen zu können, sorgt für Abwechslung zum Büro.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin hier Werkstudent und fühle mich sehr wohl!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei status C AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich vor allem das große Maß an Selbstbestimmung, als Ausdruck von Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Eine gemeinsame und ökologisch nachhaltige Lösung für Verpflegung wäre super
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein unglaublicher Drive im Team! Jeder will etwas bewegen und trifft seine Entscheidungen zum Wohle des Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden u.a. für CO2 Kompensation, Vermeidung von Flugreisen
Vor Kurzem gab es sogar ein Projekt für Studierende mit dem Ziel, die Firma nachhaltiger zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und aufgeschlossene Kollegen, die einem stets helfen, wo sie nur können
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro mit toller Lage, gutes Arbeits-Equipment und Kicker/Datenscheibe für die kleine Pause zwischendurch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Beratung, großartiges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei status C AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, jeder hilft jeden
Work-Life-Balance
Die Aussagen auf der Webseite zur Work/Life-Balance sind keine Lippenbekenntnisse, sondern wird wirklich so gelebt
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich als ein Team und lebt dies auch
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen mit involviert
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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wenn es dem Mitarbeiter gut geht, geht es der Firma gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei status C AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier zählt jeder einzelne Mitarbeiter. Hierarchien gibt es nicht, das Team entscheidet. Das freundschaftliche Kollegium machte mir den Einstieg besonders leicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird status C durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden status C als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich status C als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.