74 Bewertungen von Bewerbern
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Elektroniker für Betriebstechnik auch in Meinerzhagen ausbilden
Meiner Meinung nach muss nichts unbedingt verbessert werden, da es jetzt schon super läuft.
Von meine Seite aus gibt es keine Verbesserungsvorschläge,es war alles professionell.
Während des Bewerbungsprozesses habe ich einige Aspekte besonders geschätzt:
Professionelle Kommunikation: Die gesamte Kommunikation während des Bewerbungsprozesses war äußerst professionell und zeitnah. Ich wurde stets über den aktuellen Stand informiert, was den Prozess transparent und effizient gestaltet hat.
Transparenter Ablauf: Die Struktur und der Ablauf des Bewerbungsprozesses waren klar und gut organisiert.
Persönliches Kennenlernen: Das persönliche Gespräch mit dem Team war äußerst angenehm und aufschlussreich. Es hat mir die Gelegenheit gegeben, mehr über das Unternehmen und seine Unternehmenskultur zu erfahren.
In Bezug auf mögliche Verbesserungen oder Anregungen:
Ich möchte betonen, dass es nicht viele Bereiche gibt, die verbessert werden könnten. Der Bewerbungsprozess war bereits sehr gut strukturiert und effizient.
Motiviert, EDV-Kenntnisse, fleißig
Ich hab keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitsgeber, da ich voll zufrieden war und es alles so geklappt hat wie ich es mir vorgestellt habe. Sehr nette Arbeitsgeber und es hat mich gefreut sie persönlich kennengelernt zu haben
Ich unternehme gerne viel mit meinen Freunden, zmb. Fahrrad fahren, Schwimmen gehen, Fußball spielen. Meine Stärken sind meiner Meinung nach das ich gerne meine Ziele verfolge und mein Ziel in jeder Hinsicht vor meinen Augen sehe so das ich ihn leichter erreiche. Zu mein Schwächen könnte es zählen das ich meine Stärke das ein oder andere mal zu gut rede.
Persönlichen Ansprechpartner nennen und nicht Mails mit "Recruiting Team Stauff anschreiben", Stelle genauer in der Ausschreibung beschreiben, Rahmenbedingungen in Ausschreibung nennen
Eine etwas schnellere Rückmeldung nach dem Gespräch wäre mMn wünschenswert
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