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Bewertung

Könnte man Minuspunkte vergeben, dann hätte ich das getan.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen solange man noch etwas bekommt.

Arbeitsatmosphäre

Man wird depressiv

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DirkEmployer Branding

Liebe Bewertende / Lieber Bewerter,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Du solch negative Erfahrungen gemacht hast und wir verstehen, dass es für Dich eine belastende Zeit war. Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst.

In Bezug auf Deine Verbesserungsvorschläge und die von Dir genannten Probleme möchten wir gerne auf einige Punkte eingehen:

1. Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten: Es tut uns leid, zu hören, dass Du Dich in unserer Arbeitsatmosphäre nicht wohlgefühlt hast und Schwierigkeiten mit dem Vorgesetztenverhalten hattest. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Führungsverhalten zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Alle unsere Teamleads und Chefs werden regelmäßig geschult, um ihre Führungsqualitäten zu stärken. Solltest Du konkrete Vorschläge haben, wie wir dies weiter verbessern können, sind wir für Deine Anregungen dankbar.

2. Work-Life-Balance und Weiterbildung: Wir erkennen an, dass die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung essenziell sind. Wir verbessern aktuell die Work-Life-Balance durch eine Überarbeitung unserer Regelungen für das mobile Arbeiten. Zudem erhalten unsere Mitarbeiter*innen innerhalb eines Jahres ein Fortbildungsbudget von 2.500 Euro, um sich beruflich weiterentwickeln zu können.

3. Gehalt und Sozialleistungen: Faire und wettbewerbsfähige Vergütung sind uns sehr wichtig. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht und attraktiv sind.

4. Kommunikation und Kollegenzusammenhalt: Eine transparente Kommunikation und ein guter Zusammenhalt unter Kolleg*innen sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. In diesem Jahr haben wir bereits mehrere Schulungen durch externe Dienstleister durchgeführt, um die interne Kommunikation zu stärken. Der Kollegenzusammenhalt ist gut und wir setzen alles daran, diesen weiter zu fördern.

Wir danken Dir nochmals für Deine offenen Worte und bedauern, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir hoffen, dass Deine zukünftigen beruflichen Erfahrungen positiver verlaufen und wünschen Dir dafür alles Gute.

Viele Grüße
Dirk

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