27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Fokussierung auf die von allen gemeinsam erarbeiteten Ziele.
Momentan nichts zu bemängeln.
Vorausgesetzt die wirtschaftlichen Ergebnisse stimmen, wären mehr gemeinsame Events und Aktivitäten wünschenswert.
Engagement wird wertgeschätzt und gefördert, gegenseitiges Vertrauen ist ein tragender Faktor.
Warum sollten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Firma bleiben, über die sie nur schlecht reden ??? Das Image dieser Firma stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen, vertraglich vereinbarten, Rahmen und werden in den Teams nach individuellen Bedürfnissen abgestimmt, ebenso die individuelle Urlaubsterminierung. An 2 Tagen in der Woche ist mobiles Arbeiten möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen im Interesse der Firma werden nachdrücklich gefördert durch Kostenübernahmen. Regelmäßige Coachings fördern den Austausch und den Zusammenhalt.
Die Gehälter sind leistungsgerecht und heben sich vom Durchschnitt ab. Besondere Performance wird belohnt. Alle Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Die Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3.000 € haben alle nach der Probezeit in voller Höhe ausbezahlt bekommen.
Als Softwareanbieter für eine papierlose Kommunikation geht die Firma beispielhaft voran (Keine Aktenschränke, keine Leitzordner oder Papierablagen). Im Einkauf wird großer Wert auf Fair Trade gelegt und es werden auch nachhaltige Organisationen unterstützt.
Der offene Austausch unter ALLEN Kolleginnen und Kollegen fördert den Zusammenhalt.
Hervorragend. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die sich beruflich schon bewährt haben, sind willkommen.
Alle OKRs werden zwischen TL und GF gemeinsam erarbeitet, bei den wöchentlichen TL- Meetings wird darüber berichtet und Anpassungen vorgenommen. 14-tägig werden die Ergebnisse im Plenum für alle transparent dargestellt und besprochen. Die GF ist stets direkt ansprechbar und hört im Konfliktfall immer beide Seiten.
Modernste Büros (Erstbezug 2023) in großzügigen Räumen sind vorhanden. Kostenloses Parken mit Ladestationen für E-Autos steht zur Verfügung. Höhenverstellbare Schreibtische und modernste Bürokommunikation für alle Bedürfnisse steht zur Verfügung.
Die Lage in der Stadt Freiburg in der "Business-Meile" bietet optimale Anbindung an den ÖPNV.
Regelmäßige Meetings informieren über alle Bereiche. Die wirtschaftliche Situation wird transparent aktualisiert und kommuniziert.
Alle haben die gleichen Aufstiegschancen, es wird andererseits niemand bedrängt oder unter Druck gesetzt, Karriere zu machen.
Auf den eigenen Einfluss auf die Arbeitsgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird großer Wert gelegt. Eigeninitiative wird sehr geschätzt.
die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen sehr positiv, und alle sind stets bemüht, ein angenehmes Klima zu schaffen
abgesehen von einigen Ausnahmesituationen ist die Work-Life-Balance sehr gut
Jahresbudget von 2.500 Euro mit vielfältigen Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Verständnis durch die Personalabteilung
die Kollegen sind sehr nett und sehr konstruktiv, sie versuchen immer, sich gegenseitig zu helfen, was die Teamarbeit leichter und einfacher macht
es gibt immer viel Respekt und Zusammenarbeit mit älteren Kollegen
die Führungskräfte sind offen für Gespräche, Kommentare und Kritik und versuchen, die Sichtweise der Mitarbeiter zu verstehen
Das neue Büro ist unglaublich, hervorragend ausgestattet, sehr modern, mit Arbeitsbedingungen, die dem Home Office in nichts nachstehen. Getränke und Kaffee sind immer verfügbar!
Kommunikation ist überall eine Herausforderung, und bei Stay Informed wächst der Wunsch, sie zu verbessern, und wir sehen bereits die letzten Verbesserungen
In kurzer Zeit kann man, wenn man das Interesse und die Flexibilität hat, eine Vielzahl von Aktivitäten ausüben, die die Monotonie völlig aufbrechen
Das perfekte Unternehmen gibt es aus meiner Sicht nicht. Mal ehrlich: es gibt immer Dinge, die besser sein könnten. Und doch bietet Stay Informed wirklich viel: jeder kann sich einbringen, Meinungen werden akzeptiert, etc.
Und trotz all der Wachstumsschmerzen, die dazugehören, wenn man größer wird und sich professionalisieren möchte, ist es eine echt tolle Firma mit viel Herz, Humor und einem tollen Produkt!
Wir haben eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Meinungen werden einbezogen und gehört.
Ab und zu habe ich den Eindruck, dass das Tempo, in dem wir uns bewegen für manche etwas schnell ist. Daher ist es eine große Herausforderung alle auf dieser Reise mitzunehmen und mit einzubeziehen.
Leider werden wir hier auf kununu von einigen Menschen sehr negativ dargestellt. Aus meiner Sicht entspricht dies nicht der Realität!
Der Arbeitgeber scheut keine Kosten wie z.B. für einen Kommunikationsworkshop für alle Mitarbeitenden, um die Kommunikation und die Zusammenarbeit zu verbessern. Bald schon folgt ein Workshop zum Thema Werte, Mission und Vision. Auch hier arbeiten wir alle gemeinsam das Thema unter Einbezug eines Coaches aus.
Es gibt ein individuelles Weiterbildungsbudget von 2.500 Euro pro Jahr. Aus meiner Sicht ist die Höhe sehr großzügig.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, sei es durch einen Sprung seitwärts oder aufwärts.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe, sprechen offen miteinander und respektieren die Meinung des/der anderen.
Fehler und Missverständnisse passieren überall und manchmal ist es, so denke ich, für Mitarbeiter trotz all der Transparenz schwer zu verstehen, wieso eine Entscheidung so getroffen wird und nicht so. Wir sollten uns vor Augen halten, dass jede*r in einer positiven Absicht handelt.
Unser Arbeitgeber hat sich bei der Ausstattung der neuen Büroräume wirklich viele Gedanken gemacht:
- die Hardware ist top
- es gibt höhenverstellbare Schreibtische
- die Büros sind sehr groß und hell
- alles ist auf dem neuesten Arbeitsschutz-Stand
- wir haben eine tolle moderne Küche mit Softdrinks und Kaffeemaschine
- es gibt kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage
- die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist super
- etc.
Die Kommunikation empfinde ich sehr positiv, wertschätzend, offen und transparent.
Das Unternehmen wächst und daher auch die Aufgaben. Das ist echt spannend! Alle können sich einbringen. Dies wird aktiv gefordert und auch gefördert.
Ich habe eine offene Arbeitsatmosphäre erlebt. Vieles ist im Umbruch, das sorgt ab und zu für Reibung. Jeder kann sich einbringen.
Individuelles Weiterbildungsbudget von 2.500 EUR pro Jahr. Damit lässt sich echt viel anfangen!
Tolles neues Büro, tolle & moderne Hardware, super Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, etc.
Offen, transparent und ehrlich
Auf alle Fälle! Vieles ist im Umbruch, alte Zöpfe werden abgeschnitten…
Sicher gibt es an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotenzial - ein Unternehmen ist ja nie perfekt, v.a. nicht, wenn man gerade aus den Kinderschuhen des Start-ups herauswächst. Diesem Thema wird aber genug Raum gegeben, Prozesse werden implementiert und sollte man nach einer Weile merken, dass der eingeschlagene Weg vielleicht doch nicht der absolut richtige war, traut man sich auch, sich dies einzugestehen, wieder einen Schritt zurückzugehen und eine andere Richtung einzuschlagen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Man wird als Mitarbeitende/r geschätzt und es herrscht ein gutes Betriebsklima, so dass man morgens immer gerne zur Arbeit geht und sich auf den Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen freut.
Niemand wird schräg angeschaut, wenn er/sie mal schon um 15 Uhr geht bzw. früher Feierabend macht. Urlaubswünsche werden in Abstimmung mit dem Team genehmigt, sollte es doch mal zu Überschneidungen kommen, wird immer für alle Beteiligten eine gute Lösung gefunden. Die Vorgesetzen achten sehr darauf, dass niemand Unmengen an Überstunden macht. Es gibt die Möglichkeit, 2 Tage/Woche Homeoffice zu machen.
Es steht ein jährliches Budget zur Verfügung, das man für eine berufliche Weiterbildung nutzen kann. Zudem werden immer wieder auch wertvolle und nachhaltige Angebote für das ganze Team gemacht: Kommunikationscoachings, Führungskräftecoachings und Erste-Hilfe-Kurse bspw.
Freundliches Miteinander und angehmes Zusammenarbeiten. Natürlich kann es auch mal menscheln, doch das ist immer schnell wieder aus der Welt geräumt und dank offener Gespräche rasch geklärt. Kein Abteilungsdenken, wie man es aus anderen Firmen kennt. Man spricht sich teamübergreifend ab, arbeitet gut zusammen und verbringt auch gerne die Mittagspausen zusammen.
Wirklich top! Alle sind sehr daran interessiert, ein gutes Arbeitsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen. Man kann jederzeit Ideen anbringen und Vorschläge machen, die gehört und (wenn möglich) auch in die Planung/in das weitere Vorgehen aufgenommen werden. Die Vorgesetzten zeigen echtes Interesse an jeder/m Mitarbeitenden, haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit, auch wenn sie selbst gerade viel zu tun haben.
Super moderner Arbeitsplatz. Stehschreibtische und große Curved-Bildschirme. Die Meetingraum-Technik ist super intuitv und es ist easy möglich, sich remote zu einem Meeting vor Ort dazuzuschalten - perfekt, wenn man an einem Tag mal nicht vor Ort sein kann.
Das Unternehmen wächst kontinuierlich und so kann nicht immer jede/r über alles im Detail informiert sein. Dennoch ist die Geschäftsführung sehr bestrebt, wichtige und relevante Informationen regelmäßig und v.a. aktuell an das ganze Team weiterzugeben. In einem wöchtenlichen gemeinsamen Teammeeting hat jede/r Mitarbeitende (nicht nur die Teamleads und Geschäftsführung) die Chance, einen Beitrag zu leisten oder eigene Themen anzubringen.
Das Unternehmen wächst und wer Lust hat und motiviert ist, hat die Möglichkeit, persönlich und fachlich mitzuwachsen. Durch die stetige Weiterentwicklung gibt es immer wieder neue Aufgabenfelder - diese werden oft von Kollegen und Kolleginnen übernommen, die sich zutrauen, diese neuen Tätigkeitsbereich zu übernehmen. Startet man frisch mit neuen Aufgaben, hat man jederzeit die Rückendeckung der Vorgesetzen, die einem dann auch immer mit Rat und Tat zur Seite stehen und dabei helfen, in den neuen Bereich hineinzuwachsen.
Das Arbeitsklima hat sich nach ein paar anstrengenden Monaten der Veränderungen sehr verbessert. Jeder Mitarbeitende zeigt Engagement und es herrscht ein positiver Spirit. Eine sehr gute Basis für das, was wir alles planen in den nächsten Monaten.
Das Unternehmen hat ein hervorragendes Produkt, das den Mitarbeitern in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen die Arbeit durch Digitalisierung die Arbeit leichter macht. 5 Sterne gibt es, wenn das auch noch mehr nach außen getragen wird.
Als Führungskraft nicht immer leicht, aber auf jeden Fall machbar.
Es gibt ein Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter. Außerdem werden viele interne Coachings und Workshops angeboten. Karriereschritte sind durch die überschaubare Größe des Unternehmens (noch) eingeschränkt, aber Mitarbeitenden wird aktiv Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Alles ist relativ, aber für ein Unternehmen dieser Größe sind die Leistungen im Vergleich zu anderen ähnlichen Unternehmen sehr gut.
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, aber das Team formt sich und es bewegt sich definitiv in die richtige Richtung
Überdurchschnittlich viele Ü50, wie auch ich. Kein Thema!
Als Führungskraft schwer sich selbst zu beurteilen. Luft nach oben gibt es da immer.
Für ein Unternehmen dieser Größe wurde extrem viel investiert. Modernes großes Büro mit qualitativ hochwertiger Ausstattung
Sehr offene und gute Kommunikation über alle Teamgrenzen und Hierarchien. Transparente Information über Ziele und Ergebnisse.
Wir haben ein sehr diverses Team bezüglich Nationalitäten, Kulturen, Geschlecht, Alter und Erfahrung, außerdem Frauen in CxO- und Teamlead-Positionen. Und aus meiner Sicht funktioniert das hervorragend.
Was kann sehr viel interessanter sein als an der Digitalisierung im sozialen Bereich mitzuarbeiten?
Es kommt sehr darauf an wo man arbeitet.
Man muss lernen den Zwist im Büro zu lassen, dann geht es.
Papierloses Büro
Sehr nette Kollegen, viele anständige Leute, leider meist an den Stellen die nichts verändern können.
Extreme Unterschiede.
Gut, eigener Arbeitsplatz, Parkmöglichkeit, Küche, Kaffee.
Meinungen werden gefordert, aber dann abgelehnt oder man wird für die Meinungsäußerung sogar bestraft bzw. mündlich angegangen. Nachdem man dies ein oder zweimal mitbekommt, lernt man lieber still zu sein.
Deutlich im unteren Bereich. Verhandlungen dazu werden auch sehr ablehnend behandelt, man wird schnell abgewiegelt. Pay for Performance.
Viel muss von einem männlichen Kollegen nochmal gesagt werden, damit es Gehör findet.
Meist eher monotone Arbeit.
Verkaufen solange man noch etwas bekommt.
Man wird depressiv
Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken
Ruht sich auf den Erfolgen aus der Corona Zeit aus
Das Gehalt ist nicht marktgerecht
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das offene Ohr für Verständnis und die Kulanz für Private dinge!
Gibt es tatsächlich keine!
So verdient kununu Geld.