Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir, die Stay Informed GmbH, sind ein Software-Entwickler mit Sitz in Freiburg im Breisgau, der mit der Stay Informed App eine DSGVO-konforme Kommunikations- und Verwaltungslösung entwickelt und in ganz Deutschland vertreibt. Mit unserer Cloud-Lösung vernetzen wir Sorgeberechtigte mit MitarbeiterInnen in Kindertageseinrichtungen, Schulen, Horten und deren Trägern.
Unsere Reise begann vor 10 Jahre, als kleines Start-Up und hat sich zu einer spannenden Erfolgsgeschichte entwickelt. Heute sind wir der führende Anbieter einer innovativen App für soziale Einrichtungen.
Unser Team ist eine bunte Mischung aus etwa 30 engagierten und kreativen Köpfen, die gemeinsam Großes erreichen wollen. Bei uns stehen Teamgeist und Spaß an der Arbeit im Vordergrund – sei es bei inspirierenden Küchengesprächen, aufregenden Firmenausflügen oder im täglichen Miteinander.
Komm zu uns und werde Teil einer dynamischen, zukunftsorientierten Firma, die wirklich einen Unterschied macht!
Unsere App ermöglicht Kitas, Horten & Schulen einen einfachen Informationsaustausch. Mit Mitteilungserstellung, Rückmeldung, Lesebestätigung und vielem mehr.
Alles digital, alles unkompliziert.
Digitalisierung in sozialen Einrichtungen ist eine unrealistische Zukunftsvision? Keineswegs – immer mehr Kindertageseinrichtungen, Schulen, Horte und deren Träger nutzen Apps und Online-Plattformen, um den pädagogischen Alltag zu organisieren.
Und Du als Teil unseres Teams, kannst an dieser spannenden Reise teilhaben und die Zukunft der digitalen Kommunikation mitgestalten.
Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns innovative Wege gehen und neue Höhen erklimmen wollen. Werde Teil unseres Teams und sei dabei, wenn wir die Grenzen des Möglichen erweitern!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDiese Werte stellen das Herzstück unserer Unternehmenskultur dar und beschreiben, wer wir sind, wofür wir stehen und was wir tun:
Fürsorglich - bei Stay Informed kümmern wir uns umeinander und unsere Kunden. Ein unterstützendes Umfeld ist unser Kernprinzip.
Achtsam - wir legen höchsten Wert auf achtsamen Umgang miteinander und den Schutz von Kundendaten. Datenschutz hat bei uns oberste Priorität.
Gemeinschaftlich - wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen wir Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen, um unsere Ziele zu erreichen. Dieser Teamgeist prägt sowohl unser internes Miteinander als auch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Verantwortungsvoll - IT und Umweltschutz gehen bei uns Hand in Hand. Wir handeln stets im Bewusstsein unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt.
Bei Stay Informed GmbH bieten wir Dir die Möglichkeit, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten. Sei Teil eines innovativen, dynamischen Teams, das großen Wert auf Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit legt. Wohin unsere spannende Reise noch geht? Finde es gemeinsam mit uns heraus, indem Du Teil unseres Teams wirst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stay Informed GmbH.
Freiburg im Breisgau ist ein attraktiver Arbeitsort mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Infrastruktur. Als eine der sonnigsten Städte Deutschlands und bekannt für ihre umweltfreundliche Politik, ist Freiburg ideal für Unternehmen der Green-Tech-Industrie.
Die Albert-Ludwigs-Universität und andere Bildungseinrichtungen fördern Innovation und Forschung, was talentierte Fachkräfte anzieht. Die Stadt liegt im Herzen der Wirtschaftsregion Südlicher Oberrhein, mit starker Präsenz in der Gesundheitswirtschaft, dem Maschinenbau und der IT-Branche.
Freiburgs gute Verkehrsanbindung, einschließlich der Nähe zu Flughäfen in Basel und Zürich, erleichtert den internationalen Handel. Die Stadt bietet zudem vielfältige Freizeitmöglichkeiten und ein malerisches historisches Ambiente, was sie zu einem zukunftsorientierten und lebenswerten Arbeitsort macht.
Sicher gibt es an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotenzial - ein Unternehmen ist ja nie perfekt, v.a. nicht, wenn man gerade aus den Kinderschuhen des Start-ups herauswächst. Diesem Thema wird aber genug Raum gegeben, Prozesse werden implementiert und sollte man nach einer Weile merken, dass der eingeschlagene Weg vielleicht doch nicht der absolut richtige war, traut man sich auch, sich dies einzugestehen, wieder einen Schritt zurückzugehen und eine andere Richtung einzuschlagen.
Das perfekte Unternehmen gibt es aus meiner Sicht nicht. Mal ehrlich: es gibt immer Dinge, die besser sein könnten. Und doch bietet Stay Informed wirklich viel: jeder kann sich einbringen, Meinungen werden akzeptiert, etc.
Und trotz all der Wachstumsschmerzen, die dazugehören, wenn man größer wird und sich professionalisieren möchte, ist es eine echt tolle Firma mit viel Herz, Humor und einem tollen Produkt!
Was auch erwähnenswert ist: Es gibt eine Tiefgarage, in der ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Ich komme sehr oft mit dem Auto und finde es super, dass ich IMMER einen Parkplatz finde und nicht ewig danach suchen muss. Und wenn ich mal nicht mit dem Auto komme, dann ist die Nähe zur nächsten S-Bahn Haltestelle super!
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das offene Ohr für Verständnis und die Kulanz für Private dinge!
Ruht sich auf den Erfolgen aus der Corona Zeit aus
Momentan nichts zu bemängeln.
Eigentlich wenig, wenn einem bewusst ist, dass die Aufgabe der Firma in der Satzung auf Wachstum festgelegt ist und nicht auf Bequemlichkeit.
Kommunikation und Perspektivlosigkeit. Leider trifft es das Motto "Mehr Schein als Sein" nur zu gut.
Vorausgesetzt die wirtschaftlichen Ergebnisse stimmen, wären mehr gemeinsame Events und Aktivitäten wünschenswert.
Verkaufen solange man noch etwas bekommt.
Das Gehalt ist nicht marktgerecht
Gibt es tatsächlich keine!
Schwierig. Es bedarf eines kompletten Kurswechsel und mehr unternehmerisches know-how in der Geschäftsführung. Es wurden viele Chancen verpasst weiter zu wachsen und nun befindet man sich so langsam in der Sackgasse.
Der am besten bewertete Faktor von Stay Informed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt immer viel Respekt und Zusammenarbeit mit älteren Kollegen
Hervorragend. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die sich beruflich schon bewährt haben, sind willkommen.
Überdurchschnittlich viele Ü50, wie auch ich. Kein Thema!
beispielhaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stay Informed ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meinungen werden gefordert, aber dann abgelehnt oder man wird für die Meinungsäußerung sogar bestraft bzw. mündlich angegangen. Nachdem man dies ein oder zweimal mitbekommt, lernt man lieber still zu sein.
Keine durchdachte Kommunikation seitens der Geschäftsführung, ständiges Hin- und Her, keine einheitliche Strategie.
Montagsrunden mit Anwesenheitspflicht (und das bei einem digitalen Unternehmen???) bei dem jeder jede Kleinigkeit erzählt, da man daran von der Geschäftsführung gemessen wird, nicht an den Ergebnissen. Hier sollte man immer alles erzählen, auch wenn sich die anderen dabei langweilen.
Die große Schwachstelle im Unternehmen. Wenig klare Leitlinien nach denen gearbeitet wird. Auch eine Vision fehlt dem Unternehmen völlig.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut, teilweise könnte dies noch verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Arbeitgeber scheut keine Kosten wie z.B. für einen Kommunikationsworkshop für alle Mitarbeitenden, um die Kommunikation und die Zusammenarbeit zu verbessern. Bald schon folgt ein Workshop zum Thema Werte, Mission und Vision. Auch hier arbeiten wir alle gemeinsam das Thema unter Einbezug eines Coaches aus.
Es gibt ein individuelles Weiterbildungsbudget von 2.500 Euro pro Jahr. Aus meiner Sicht ist die Höhe sehr großzügig.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, sei es durch einen Sprung seitwärts oder aufwärts.
Es gibt ein Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter. Außerdem werden viele interne Coachings und Workshops angeboten. Karriereschritte sind durch die überschaubare Größe des Unternehmens (noch) eingeschränkt, aber Mitarbeitenden wird aktiv Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Es steht ein jährliches Budget zur Verfügung, das man für eine berufliche Weiterbildung nutzen kann. Zudem werden immer wieder auch wertvolle und nachhaltige Angebote für das ganze Team gemacht: Kommunikationscoachings, Führungskräftecoachings und Erste-Hilfe-Kurse bspw.
Top! Es gibt ein jährliches (!) Budget für Weiterbildungen! Die Weiterbildung darf man sich selbst raussuchen (sollte natürlich etwas mit dem Job zu tun haben). Die Kosten werden von der Firma übernommen.
Weiterbildungsmaßnahmen im Interesse der Firma werden nachdrücklich gefördert durch Kostenübernahmen. Regelmäßige Coachings fördern den Austausch und den Zusammenhalt.
