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Stay 
Informed 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score35 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stay Informed
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stay Informed
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Better together. Was uns vereint, bringt uns weiter.

Wer wir sind

Über Stay Informed – Zeit für das Wesentliche

Stay Informed ist die digitale Lösung, die Einrichtungen wie Kitas, Schulen, Horte sowie Pflege- und Betreuungsdienste unterstützt. Unser Ziel ist klar: Wir möchten Ihren Alltag erleichtern, eine nahtlose Kommunikation fördern und die Zusammenarbeit zwischen Teams, Angehörigen und Betreuungspersonen effizienter gestalten.

Unsere Mission: Digitalisierung mit Herz und Verstand

Unsere Mission ist es, Bildungseinrichtungen und soziale Dienste auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten. Mit durchdachten Lösungen gestalten wir den Arbeitsalltag effizienter und schaffen mehr Freiraum für das, was wirklich zählt: die Betreuung und Förderung der Menschen, die ihnen anvertraut sind.

Unsere Vision: Einfach besser betreuen

Wir verstehen die Herausforderungen, mit denen Bildungseinrichtungen und soziale Dienste täglich konfrontiert sind. Unsere Vision ist es, spürbare Entlastung durch innovative digitale Lösungen zu schaffen. Dabei sehen wir uns als Partner auf Augenhöhe, der ihre Bedürfnisse versteht, zuhört und sie in ihrer bedeutenden Arbeit aktiv unterstützt.

Unsere Werte: Was uns antreibt

Ergebnisorientierung, Offenheit, Vertrauen, Kompetenz und Verantwortung – das sind die Werte, die unsere Arbeit prägen. Sie leiten uns bei allem, was wir tun. Unser Ziel: Gemeinsam mit ihnen den Alltag einfacher gestalten und Lösungen schaffen, die nachhaltig entlasten und echte Veränderungen bewirken.

Werde Teil von Stay Informed – Deine Arbeit mit Sinn

Du suchst eine Tätigkeit, die wirklich etwas bewirkt? Bei Stay Informed bist Du mehr als nur ein Mitarbeiter – Du gestaltest aktiv die Zukunft in den Bereichen Bildung und Pflege mit. Werde Teil eines engagierten Teams, das Innovationen vorantreibt und dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Entdecke, welche Möglichkeiten und Perspektiven Dich bei uns erwarten!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere App ermöglicht Kitas, Horten & Schulen einen einfachen Informationsaustausch. Mit Mitteilungserstellung, Rückmeldung, Lesebestätigung und vielem mehr.

Alles digital, alles unkompliziert.

Perspektiven für die Zukunft

Digitalisierung in sozialen Einrichtungen ist eine unrealistische Zukunftsvision? Keineswegs – immer mehr Kindertageseinrichtungen, Schulen, Horte und deren Träger nutzen Apps und Online-Plattformen, um den pädagogischen Alltag zu organisieren.

Und Du als Teil unseres Teams, kannst an dieser spannenden Reise teilhaben und die Zukunft der digitalen Kommunikation mitgestalten.

Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns innovative Wege gehen und neue Höhen erklimmen wollen. Werde Teil unseres Teams und sei dabei, wenn wir die Grenzen des Möglichen erweitern!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    4%4

Was Stay Informed GmbH über Benefits sagt

Deine Benefits bei Stay Informed

Stay Flexible
Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten legen wir den Grundstein für Deine ideale Work-Life-Balance.

Stay Inspired
Gestalte Deine Entwicklung aktiv mit: Bei uns kannst Du eigene Ideen einbringen und durch Weiterbildungen sowie Schulungen neue Kompetenzen aufbauen.

Stay Connected
Teamgeist wird bei uns großgeschrieben! Von Teambuilding-Events über Weihnachtsfeiern bis zu spontanen Treffen – das Miteinander steht immer im Mittelpunkt.

Stay Healthy
Kostenlose Getränke sorgen dafür, dass Du Dich jederzeit gestärkt und wohl fühlst – die perfekte Basis für einen erfolgreichen Arbeitstag.

Stay Secure
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Unfallversicherung, die 24/7 Schutz bietet, unterstützen wir Deine Sicherheit – beruflich und privat.

Stay Playful
Entspannung gehört dazu: In unserem Aufenthaltsraum erwarten Dich ein Tischkicker und eine Tischtennisplatte für spannende Matches und erholsame Pausen.

Stay Active & Mobile
Wir bieten Dir mehr als nur den Standard: Mit Hansefit bleibst Du fit und findest den idealen sportlichen Ausgleich. Dank JobRad bist Du flexibel und nachhaltig unterwegs, während das Deutschlandticket Dir maximale Mobilität im öffentlichen Nahverkehr ermöglicht. Zusätzlich profitierst Du von attraktiven Vergünstigungen durch Corporate Benefits – für mehr Lebensqualität im Alltag.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Diese Werte prägen unsere Unternehmenskultur und unser Handeln:

Fürsorglich – Bei Stay Informed steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schaffen ein unterstützendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden und Kunden, denn Fürsorge ist der Kern unseres Handelns.

Achtsam – Ein respektvoller Umgang miteinander und der Schutz sensibler Daten sind für uns unverzichtbar. Datenschutz ist nicht nur ein Anspruch, sondern ein Versprechen, das wir einhalten.

Gemeinschaftlich – Wir glauben an die Stärke der Zusammenarbeit. Ob intern oder mit unseren Kunden: Wir teilen Wissen und Erfahrungen, um gemeinsam mehr zu erreichen. Unser Teamgeist ist die Basis unseres Erfolgs.

Verantwortungsvoll – Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Wir setzen auf umweltbewusste IT-Lösungen und übernehmen Verantwortung für die Zukunft.

Gestalte die digitale Zukunft mit uns

Bei Stay Informed hast Du die Chance, Teil eines Teams zu werden, das mit Innovation und Herz die Zukunft in Bildung und Pflege gestaltet. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit und eine Unternehmenskultur, die echten Mehrwert schafft. Wohin unsere Reise führt? Lass es uns gemeinsam herausfinden – wir freuen uns auf Dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stay Informed GmbH.

  • Kathrin Neundorf
    HR Generalist
    ▶ zum Profil

    Dirk Lohß
    Employer Branding Specialist
    ▶ zum Profil

  • Bei Stay Informed zählt vor allem Deine Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige uns, wer Du bist! Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über individuelle Stärken und Perspektiven. In unserem Team ist jeder willkommen, der mit Engagement und Herz etwas bewegen möchte.

  • Reiche Deine Bewerbung ganz einfach über talents@stayinformed.de ein.

    Sollte derzeit keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung – zeige uns, warum Du perfekt zu Stay Informed passt!

  • 1. Bewerbungseingang
    Sobald Du Deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst Du innerhalb von zwei Tagen eine Bestätigung. So weißt Du direkt, dass wir Deine Unterlagen erhalten haben.

    2. Vorauswahl
    Unser HR-Team prüft Deine Bewerbung sorgfältig. Sollte es Rückfragen geben, melden wir uns zeitnah bei Dir. Wir möchten sicherstellen, dass Dein Profil perfekt zu uns passt.

    3. Erstes Kennenlernen
    In einem lockeren Videocall kannst Du uns und Stay Informed besser kennenlernen. Dabei stellen wir Dir die Rolle vor und beantworten Deine ersten Fragen.

    4. Persönliches Interview
    In einem intensiveren Gespräch – entweder vor Ort oder per Videocall – gehen wir mehr ins Detail. Im persönlichen Interview wartet vielleicht eine spannende praktische Challenge auf Dich, bei der Du zeigen kannst, was in Dir steckt. Dabei lernst Du auch Dein potenzielles Team kennen und erfährst, was Dich bei uns erwartet.

    5. Schnuppertag
    Erlebe Stay Informed hautnah! An Deinem Schnuppertag lernst Du unser Team, unsere Abläufe und die Arbeitskultur kennen. So kannst Du sicherstellen, dass wir gut zueinander passen.

    6. Vertragsangebot
    Wenn alles passt, erhältst Du ein Angebot von uns. Willkommen bei Stay Informed! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft zu gestalten.

Standort

Freiburg im Breisgau ist ein attraktiver Arbeitsort mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Infrastruktur. Als eine der sonnigsten Städte Deutschlands und bekannt für ihre umweltfreundliche Politik, ist Freiburg ideal für Unternehmen der Green-Tech-Industrie.

Die Albert-Ludwigs-Universität und andere Bildungseinrichtungen fördern Innovation und Forschung, was talentierte Fachkräfte anzieht. Die Stadt liegt im Herzen der Wirtschaftsregion Südlicher Oberrhein, mit starker Präsenz in der Gesundheitswirtschaft, dem Maschinenbau und der IT-Branche.

Freiburgs gute Verkehrsanbindung, einschließlich der Nähe zu Flughäfen in Basel und Zürich, erleichtert den internationalen Handel. Die Stadt bietet zudem vielfältige Freizeitmöglichkeiten und ein malerisches historisches Ambiente, was sie zu einem zukunftsorientierten und lebenswerten Arbeitsort macht.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicher gibt es an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotenzial - ein Unternehmen ist ja nie perfekt, v.a. nicht, wenn man gerade aus den Kinderschuhen des Start-ups herauswächst. Diesem Thema wird aber genug Raum gegeben, Prozesse werden implementiert und sollte man nach einer Weile merken, dass der eingeschlagene Weg vielleicht doch nicht der absolut richtige war, traut man sich auch, sich dies einzugestehen, wieder einen Schritt zurückzugehen und eine andere Richtung einzuschlagen.
Das perfekte Unternehmen gibt es aus meiner Sicht nicht. Mal ehrlich: es gibt immer Dinge, die besser sein könnten. Und doch bietet Stay Informed wirklich viel: jeder kann sich einbringen, Meinungen werden akzeptiert, etc.
Und trotz all der Wachstumsschmerzen, die dazugehören, wenn man größer wird und sich professionalisieren möchte, ist es eine echt tolle Firma mit viel Herz, Humor und einem tollen Produkt!
Die Fokussierung auf die von allen gemeinsam erarbeiteten Ziele.
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Was auch erwähnenswert ist: Es gibt eine Tiefgarage, in der ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Ich komme sehr oft mit dem Auto und finde es super, dass ich IMMER einen Parkplatz finde und nicht ewig danach suchen muss. Und wenn ich mal nicht mit dem Auto komme, dann ist die Nähe zur nächsten S-Bahn Haltestelle super!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich wenig, wenn einem bewusst ist, dass die Aufgabe der Firma in der Satzung auf Wachstum festgelegt ist und nicht auf Bequemlichkeit.
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Ruht sich auf den Erfolgen aus der Corona Zeit aus
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Momentan nichts zu bemängeln.
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Kommunikation und Perspektivlosigkeit. Leider trifft es das Motto "Mehr Schein als Sein" nur zu gut.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorausgesetzt die wirtschaftlichen Ergebnisse stimmen, wären mehr gemeinsame Events und Aktivitäten wünschenswert.
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Verkaufen solange man noch etwas bekommt.
Schwierig. Es bedarf eines kompletten Kurswechsel und mehr unternehmerisches know-how in der Geschäftsführung. Es wurden viele Chancen verpasst weiter zu wachsen und nun befindet man sich so langsam in der Sackgasse.
Gibt es tatsächlich keine!
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Der Erfolg zur Marktführerschaft beweist, dass die Firma auf dem richtigen Weg ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stay Informed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hervorragend. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die sich beruflich schon bewährt haben, sind willkommen.
5
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es gibt immer viel Respekt und Zusammenarbeit mit älteren Kollegen
5
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Überdurchschnittlich viele Ü50, wie auch ich. Kein Thema!
5
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beispielhaft
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stay Informed ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Meinungen werden gefordert, aber dann abgelehnt oder man wird für die Meinungsäußerung sogar bestraft bzw. mündlich angegangen. Nachdem man dies ein oder zweimal mitbekommt, lernt man lieber still zu sein.
1
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Die große Schwachstelle im Unternehmen. Wenig klare Leitlinien nach denen gearbeitet wird. Auch eine Vision fehlt dem Unternehmen völlig.
2
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Keine durchdachte Kommunikation seitens der Geschäftsführung, ständiges Hin- und Her, keine einheitliche Strategie.
Montagsrunden mit Anwesenheitspflicht (und das bei einem digitalen Unternehmen???) bei dem jeder jede Kleinigkeit erzählt, da man daran von der Geschäftsführung gemessen wird, nicht an den Ergebnissen. Hier sollte man immer alles erzählen, auch wenn sich die anderen dabei langweilen.
1
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Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut, teilweise könnte dies noch verbessert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Arbeitgeber scheut keine Kosten wie z.B. für einen Kommunikationsworkshop für alle Mitarbeitenden, um die Kommunikation und die Zusammenarbeit zu verbessern. Bald schon folgt ein Workshop zum Thema Werte, Mission und Vision. Auch hier arbeiten wir alle gemeinsam das Thema unter Einbezug eines Coaches aus.
Es gibt ein individuelles Weiterbildungsbudget von 2.500 Euro pro Jahr. Aus meiner Sicht ist die Höhe sehr großzügig.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, sei es durch einen Sprung seitwärts oder aufwärts.
5
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Es gibt ein Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter. Außerdem werden viele interne Coachings und Workshops angeboten. Karriereschritte sind durch die überschaubare Größe des Unternehmens (noch) eingeschränkt, aber Mitarbeitenden wird aktiv Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
5
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Es steht ein jährliches Budget zur Verfügung, das man für eine berufliche Weiterbildung nutzen kann. Zudem werden immer wieder auch wertvolle und nachhaltige Angebote für das ganze Team gemacht: Kommunikationscoachings, Führungskräftecoachings und Erste-Hilfe-Kurse bspw.
5
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Weiterbildungsmaßnahmen im Interesse der Firma werden nachdrücklich gefördert durch Kostenübernahmen. Regelmäßige Coachings fördern den Austausch und den Zusammenhalt.
4
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Jahresbudget von 2.500 Euro mit vielfältigen Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Verständnis durch die Personalabteilung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stay Informed wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Stay Informed besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Stay Informed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stay Informed als eher modern.
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