Ein Arbeitgeber, der seine Vision und Mission lebt, und fokussiert seine gemeinsam entwickelten Ziele angeht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fokussierung auf die von allen gemeinsam erarbeiteten Ziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Vorausgesetzt die wirtschaftlichen Ergebnisse stimmen, wären mehr gemeinsame Events und Aktivitäten wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Engagement wird wertgeschätzt und gefördert, gegenseitiges Vertrauen ist ein tragender Faktor.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings informieren über alle Bereiche. Die wirtschaftliche Situation wird transparent aktualisiert und kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der offene Austausch unter ALLEN Kolleginnen und Kollegen fördert den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen, vertraglich vereinbarten, Rahmen und werden in den Teams nach individuellen Bedürfnissen abgestimmt, ebenso die individuelle Urlaubsterminierung. An 2 Tagen in der Woche ist mobiles Arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Alle OKRs werden zwischen TL und GF gemeinsam erarbeitet, bei den wöchentlichen TL- Meetings wird darüber berichtet und Anpassungen vorgenommen. 14-tägig werden die Ergebnisse im Plenum für alle transparent dargestellt und besprochen. Die GF ist stets direkt ansprechbar und hört im Konfliktfall immer beide Seiten.
Interessante Aufgaben
Auf den eigenen Einfluss auf die Arbeitsgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird großer Wert gelegt. Eigeninitiative wird sehr geschätzt.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Aufstiegschancen, es wird andererseits niemand bedrängt oder unter Druck gesetzt, Karriere zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die sich beruflich schon bewährt haben, sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Modernste Büros (Erstbezug 2023) in großzügigen Räumen sind vorhanden. Kostenloses Parken mit Ladestationen für E-Autos steht zur Verfügung. Höhenverstellbare Schreibtische und modernste Bürokommunikation für alle Bedürfnisse steht zur Verfügung.
Die Lage in der Stadt Freiburg in der "Business-Meile" bietet optimale Anbindung an den ÖPNV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Softwareanbieter für eine papierlose Kommunikation geht die Firma beispielhaft voran (Keine Aktenschränke, keine Leitzordner oder Papierablagen). Im Einkauf wird großer Wert auf Fair Trade gelegt und es werden auch nachhaltige Organisationen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind leistungsgerecht und heben sich vom Durchschnitt ab. Besondere Performance wird belohnt. Alle Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Die Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3.000 € haben alle nach der Probezeit in voller Höhe ausbezahlt bekommen.
Image
Warum sollten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Firma bleiben, über die sie nur schlecht reden ??? Das Image dieser Firma stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen im Interesse der Firma werden nachdrücklich gefördert durch Kostenübernahmen. Regelmäßige Coachings fördern den Austausch und den Zusammenhalt.