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STAYERY.
Bewertung

Nicht gut gelaufen

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr, tolle Mentalität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits oben beschrieben. Fragen warum manche Dinge nicht richtig laufen und nicht sagen dass diese einwandfrei erledigt werden müssen.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wurden genannt aber nutzen konnte ich sie nicht.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Monaten nicht erwarten dass ALLES perfekt läuft und dem Mitarbeiter dann sagen das wegen Sorgfaltsfehler aus Zeitmangel überlegt wird ob man ihn behalten möchte.

Arbeitsatmosphäre

Alle Personen waren sehr lustig und aufgeschlossen. Die Atmosphäre ging dann in die Tiefe wenn etwas nicht ganz perfekt lief.

Kommunikation

Eine Einarbeitung habe ich nicht bekommen. Es wurden viele Dinge erwartet das ich sie weiß und wenn dem nicht Fall war kam ein der Satz "Wie kann es sein dass du das nicht weißt?"

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten alle zusammen nur nicht zum schwächsten Mitglied

Work-Life-Balance

Mir wurde in Feedbackgesprächen öfters gesagt "du gehst ja auch immer pünktlich" und gab mir das Gefühl ich sollte mehr arbeiten. Wochenendarbeit war gefordert und von den erwarteten 10 min kurz Mail checken wurden mind. 2 - 5 Stunden pro Tag. Es kamen auch Anrufe die bearbeitet werden mussten während ich bei Freunden zu hause war, dort musste ich deren PC benutzen um etwas zu bearbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Gründer sind wirklich toll mit einer coolen Vision für die Zukunft. Immer offen für Gespräche und wollen viel erreichen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren sehr interessant jedoch hat man zu viele mir zugeworfen von Beginn an. Mir war nicht bewusst dass ich diese abgeben kann da ich noch nicht in einer solchen Struktur gearbeitet hatte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bezeichne keinen der dort arbeitenden als "älter"


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannibal DuMont SchütteGründer und Geschäftsführer

Hallo liebes (Ex-) Teammitglied,

schade, dass Deine Zeit bei uns nicht so gut gelaufen ist :(. Das tut uns natürlich leid! Es freut uns aber zu hören, dass Dir der Zusammenhalt im Team und die STAYERY Vision dennoch sehr gut gefallen haben! So muss das sein.

Bei STAYERY pflegen wir eine sehr offene Feedback-Kultur und begrüßen die Offenheit unserer Team Mitglieder. Wir hätten uns gewünscht, dass Du die kritisierten Punkte offen im Team ansprichst. Regelmäßige Feedbackgespräche bieten hierfür den Raum. Schade, dass dies nicht geschehen ist. Wenn die Einarbeitung nicht ausreichend ist, oder die Work-Life-Balance nicht gegeben ist, sind wir jederzeit bereit uns nach einem offenen Gespräch entsprechend zu verbessern.

Deine Verbesserungsvorschläge haben wir gerne angenommen und berücksichtigen diese natürlich fortan.

Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deine berufliche Zukunft. Komm doch bald mal auf einen Kaffee vorbei und berichte uns!

Beste Grüße aus der Schönhauser Allee,
Hannibal

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