52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super angenehme Arbeitsatmosphäre – man fühlt sich wohl und ist ein vollwertiges Teammitglied!
Ich kann noch nicht viel sagen, aber bis jetzt hat das Stayery meine Erwartungen erfüllt. :)
Ich gehe ins Atelier, besuche Workshops, mache Ausflüge, treffe meine Freunde und arbeite nebenbei – besser könnte die Work-Life-Balance nicht sein! Mein Arbeitgeber achtet auch sehr darauf
Das Stayery fördert aktiv Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es Papier- und Lebensmittelverschwendung vermeidet und auf digitale Lösungen setzt :)
Wir unterstützen uns gegenseitig und haben viel Spaß zusammen :)
Ich kann das noch nicht beurteilen, aber wie ich bei anderen Kollegen sehe, wird jeder sehr geschätzt
Sehr angenehme und offene Gespräche, auch bei unangenehmen Themen – das klappt super! Der Umgang ist respektvoll, und die Beziehung ist echt cool.
Alles ist Top! und einfach zu nutzen
Sehr Fair und auch Transparent
Jeder wird respektiert und hat die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind interessant und bieten viel Freiheit, wie man sie angeht. Man hat die Flexibilität, eigene Entscheidungen zu treffen, während man gleichzeitig eine hohe Verantwortung trägt. :)
Im sehr schön designten Headquarter im Prenzlauer Berg herrscht immer eine gute Stimmung, es wird zusammen gelacht, Musik gehört und mit viel Motivation an den gemeinsamen Zielen gearbeitet. Es gibt sowohl offene Bereiche, als auch ruhigere Ecken zur Fokusarbeit.
Ich wurde von Anfang an ins Team integriert und habe mich dadurch schnell wohl und als Teil von STAYERY gefühlt. Es wird sich gegenseitig und Teamübergreifend unterstützt.
Alle begegnen sich respektvoll und es gibt eine offene Feedback-Kultur.
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr abwechslungsreich. Durch die geringe Größe meines Teams bekomme ich Einblicke in eine ganze Bandbreite an spannenden Themen und habe die Möglichkeit mich immer aktiv mit einzubringen.
Cooles Team, lockerer Umgang bei voller Professionalität
Sehr offene, transparente Kommunikation seitens Vorgesetzten und innerhalb der Teams
Viel Flexibilität in Hinblick auf die Aufgabenfelder innerhalb eines Bereichs, aber auch Departmentübergreifender Input ist gerne gesehen
- Die Teamstruktur ist wirklich klasse. Alle begegnen sich respektvoll!
- Die Qualität des Produkts ist super und das schätzen sowohl die Gäste als auch Mitarbeiter.
- Ideen als auch Kritik können offen kommuniziert werden.
Generell herrscht im Büro eine super angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt sowohl ruhige Zonen zum konzentrierten Arbeiten als auch Ecken, in denen mehr Kommunikation miteinander stattfindet. Das Büro direkt im Prenzlauerberg ist ein Traum!
STAYERY wird in der Branche als sehr hochwertiges und zukunftsfähiges Unternehmen wahrgenommen. Besonders im Vergleich mit der Konkurrenz sticht STAYERY aufgrund der Nachhaltigkeit sowie Produktqualität hervor.
Als Werkstudent definitiv gegeben. Man kann seine Arbeitszeit flexibel einteilen und es wird Rücksicht auf das Studium genommen. Auch kurzfristige Termine sind meist problemlos möglich.
Fair & auf Augenhöhe!
Super ausgestattet!
Absolut fair als Werkstudent.
Diversität wird geschätzt & gelebt - unabhängig von Herkunft, Sexualität oder Geschlecht.
Man kann immer Vorschläge für sein Aufgabengebiet machen und das Management ist definitiv dazu bereit, über entsprechende Adjustierungen zu reden.
Jung, modern und offen.
Sehr gute Atmosphäre sowohl mit dem Team als auch mit dem Management. Es wird viel wert auf ein gesundes Arbeitsklima gelegt.
Es gibt keine Erwartungen außerhalb der Arbeitszeiten aktiv zu sein. Aber aus Solidarität und Zusammenhalt mit dem Team werden natürlich fragen auch beantwortet wenn jemand gerade keine Schicht hat. Vor allem das Management ist immer zu erreichen.
Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit durch zu starten wenn man motiviert ist.
Gehalt ist voll in Ordnung, Sozialleistung könnten besser sein.
Umweltbewusstsein ist Ausbaufähig. Sozialbewusstsein ist top.
Sehr solidarisch auch mit Vorgesetzten.
Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen.
Wirklich flache Hierarchien. Gibt im Sozialverhalten keinen Unterschied zwischen oben und unten.
Kaffee und Snacks sind gratis und das equipment high-end.
Man ist immer gut informiert. Sowohl über zukünftige Entwicklungen als auch über Feedback. Besonders gut ist, dass man selbst entscheiden kann ob man an informativen Meetings teil nehmen möchte oder ob man an dem Tag seine Zeit anders nutzen möchte - so entsteht nie das Gefühl, dass Meetings eine Last sind an stressigen Tagen.
Super gut. Es gibt absolut keinen Sexismus mit Geschlechterrollen ala die Männer tragen die Frauen putzen. Und auch Herkunft spielt gar keine Rolle.
Es wird nie langweilig. Es wechselt zwischen Managment-Aufgaben, Dokumentation, Hospitality, Hausmeister-Tätigkeiten, Housekeeping und vielen anderen Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach perfekt. Es gibt eher ruhige Tage und dann wieder ereignisreiche Tage. Mir persönlich gefällt es, dass immer gute Laune im Office herrscht, man zusammen Musik hört und sich auch viel unterhält. Das Team schafft es von Spaß zu Professionalität zu wechseln sobald es nötig ist, was ich sehr beeindruckend finde. Individuelle Wünsche werden berücksichtig und man darf sich jeden Tag einen neuen Platz aussuchen, wenn man möchte. Egal ob Werkstudent, Manager oder Geschäftsführer, alle sitzen zusammen.
Bei STAYERY darf man als Teil des Teams immer private Termin, z.B. Arztbesuche, Wohnungbesichtigungen, generelle Besorgungen etc. wahrnehmen. Die meisten Kollegen fangen zwischen 9:00 und 9:30 morgens. Allerdings kommt es oft vor, dass Kollegen auch länger als 17:30 im Office bleiben, was meiner Meinung nach unterbewusst Peer-Pressure auslösen kann. Dies ist aber auf GAR KEINEN Fall die Erwartungshaltung der Geschäftsführung. Generell darf man kommen und gehen, wie man möchte, so lange man seine Aufgaben erledigt und man darf auch ein paar mal die Woche ins Home-Office wechseln, wenn man möchte.
Es werden einem keine Steine in den Weg gestellt wenn es um Weiterbildungen geht und man darf auch innerhalb von STAYERY verschieden Möglichkeiten wahrnehmen, wenn es gewünscht ist.
Sehr fair!
Kann ich bisher nicht viel drüber sagen, aber soweit ich weiss, ist es dem STAYERY Team und Geschäftsführung sehr wichtig einen positiven Beitrag zu leisten.
Ein absolut toller Kollegenzusammenhalt. Es wird viel zusammen unternommen, man macht Späße im Büro, und trifft sich auch nach der Arbeit, wenn man mag. Alle Kollegen werden zum gemeinsamen Mittagessen eingeladen, und können selbst entscheiden, ob sie teilnehmen wollen oder nicht. Erfolge werden als Team gefeiert und jeder ist sich seiner Verantwortung bewusst. Nervige Aufgaben werden nicht einfach an die nächstbeste Person weiter gegeben und jeder trägt seinen Teil zum Erfolg der Firma bei.
Das Durchschnitt Alter bei STAYERY würde ich auf um die 30 schätzen. Es gibt außerhalb der Arbeitsabteilungen keine Grüppchen-Bildung und mit jedem wird gleich umgegangen.
Jeder wird so angenommen wie er ist, man darf Fehler machen, und die Geschäftsführer sind meistens persönlich im Office anzufinden. Bei STAYERY gibt es auch kein Micromanagement. Jeder hat seine Aufgaben und die Vorgesetzten vertrauen einem richtige und wichtige Entscheidung zum Wohle des Unternehmens eigenständig zu treffen. Und das schon ab dem ersten Tag. Es wird allgemein viel zusammen gelacht und da ist auch egal welche Stelle man hat.
Unendlich viele Benefits. Die STAYERYs und das Büro selbst, sind ein absoluter Traum. Man hat alles was das Herz begehrt. Von Sprudelwasser aus der Leitung, über Snacks und flexiblen Arbeitszeiten. Hab noch nie von einem Arbeitsplatz gehört, der sich so um das Wohl der Angestellten sorgt.
Vor STAYERY habe ich auch in einem Startup gearbeitet und war sehr positiv überrascht, wie viel und wie gut hier kommuniziert wird. Falls Fragen aufkommen, dürfen und sollen sie gestellt werden und man erfährt viel Unterstützung vom Team. Es gibt eine offene Feedback-Kultur, wodurch man regelmäßig Feedback bekommt und geben darf. Es kann vorkommen, dass einem Aufgaben unklar sind vor allem zu Beginn, aber dann fragt man einfach nach und die Aufgaben werden weiter erläutert.
In meiner Position kann ich mir oft meine Aufgaben selber aussuchen und die Aufgaben so ausführen, wie ich es für richtig halte. Ich weiss nicht, wie dies in andere Rollen aussieht.
Junges, zusammenhaltendes Team.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Events/ Feiern.
Siehe Kommentare bei den einzelnen Punkten.
Work-Life-Balance. Gehaltsstruktur. Professionalität. Kritikfähigkeit.
Grundsätzlich ist es ein sehr dynamisches, offenes und junges Team mit viel Humor und Unternehmungsbereitschaft.
Leider sind einige Kolleg:innen dazu verleitet jeglichen Spaß in der Firma zu nichte zu machen. Menschen, die nicht mit anderen Menschen im Office zusammen arbeiten können, sollten dann vielleicht auf die Möglichkeit vom Homeoffice zurückgreifen und nicht andere gut gelaunte Kolleg:innen dazu treiben ins Homeoffice auszuweichen, um der schlechten Laune und den bad Vibes zu entkommen.
Kritikfähigkeit wird hier ganz klein geschrieben. Nach außen hin stellt sich das Unternehmen so dar, als ob man alles kommunizieren könnte und man offen wäre für allerlei Anregungen. Leider ist das aber eine Illusion und entspricht nicht der Wahrheit.
Leider reden viele Mitarbeiter der Firma nicht so gut über die Firma hinter dem Rücken oder aber fressen vieles in sich hinein, deswegen leider nur 3/5 Sternen.
Es herrscht eine klassische Start-Up Kultur + die der Hotelbranche. Da ist leider nicht viel mit Work-Life-Balance. Überstunden werden leider nicht bezahlt und auch nicht getrackt. Schade. Hoffentlich ändert sich das in der Zukunft. Man kann nicht ewig alles darauf schieben, dass man ja nur ein Start-Up ist und solche Bedingungen in der Hotelbranche normal/ üblich oder gar schlimmer sind. Nur weil irgendjemand mal beschlossen hat, dass der Lebensmittelpunkt die Arbeit sein muss und Leute in der Hotellerie eben damit leben müssen heißt es nicht, dass jeder das die Regel bleiben muss. Man kann Sachen auch besser machen und endlich damit aufhören an Personalkosten zu sparen.
Achtung: Statt Gehaltserhöhungen werden hier Weiterbildungen angeboten. An sich ist das nichts schlechtes, man sollte aber dennoch auf einen guten Mix Acht geben.
Manche werden fair und gut bezahlt, andere leider absolut nicht Leistungsgerecht. Wir leben im Jahr 2023 - die Leute tauschen sich mittlerweile über ihre Gehälter aus. Deskrepanzen innerhalb einer Abteilung fliegen somit schnell mal auf und sorgen für nicht so very, very gute Stimmung. Vielleicht findet man hier aber auch noch einen guten Weg. Ich hoffe es sehr.
Bis dato wurde noch nicht explizit auf den Umweltfaktor geachtet. Es ist wohl aber was im Kommen.
Durch die vielen kleinen und größeren Events zwischendurch wachsen die Teams gut zusammen. Weiter so!
Es gibt keine "älteren" Kollegen.
Die beiden Gründer sind tolle Charaktere und haben meinen höchsten Respekt! Die Vorgesetzten sind allerdings teilweise sehr jung und haben leider kaum bis gar keine Führungserfahrung. Eingriffe in die Privatsphäre, unempathisches und egoistisches Verhalten - manche Menschen sind auch einfach nicht dafür geschaffen Vorgesetzte zu sein. Müsste ich nur meine Vorgesetzten bewerten, so würde ich nur 1 oder 2 Sterne vergeben. Ich weiß, aber dass andere Abteilungen wirklich tolle Vorgesetzte haben - deswegen bleibe ich fair.
Obwohl, das Team noch so klein ist, ist die Kommunikation leider schwach. Ist aber auf jeden Fall ein Punkt den man optimieren kann.
Wer suchet der findet!
Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen und auf die Wünsche aller eingegangen. Durch das spaßige Miteinander komme ich sehr gerne ins Büro!
Genauso weitermachen :)
Das Anforderungsniveau an jede/n einzelne/n ist recht hoch und so kann es mal zu einem höheren Workload kommen, was zu ruhigeren Zeiten ausgeglichen werden kann. Auf private Termine wird Rücksicht genommen und man ist nicht von 9 to 5 an den Bürostuhl gefesselt. Ich komme sehr gerne ins Office. :)
Teamspirit ist definitiv vorhanden. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Ist Top! Auch in stressigen Zeiten wird man sehr fair behandelt und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Selten so eine offene Feedback-Kultur erlebt. Für Verbesserungsvorschläge und Meinungen haben Teamleads immer ein offenes Ohr.
Die Strukturen lassen zu, dass ich auch mal über den Tellerrand hinausgucke und nicht nur jeden Tag für denselben Arbeitsprozess zuständig bin.
Der Vibe eines Startups & nicht eines Hotels!
Sehr gut steuerbar & Output getrieben!
Rücksicht auf private Termine geben viel Flexibilität
Starke Präsenz im Office & super Teamgefühl
alle sehr hilfsbereit und involviert
Open Door wird gelebt, sehr offen und zugänglich, Austausch auf Augenhöhe
Man kann eigene Ideen sehr aktiv mit einbringen & verfolgen
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