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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt- Die Teamstruktur ist wirklich klasse. Alle begegnen sich respektvoll!
- Die Qualität des Produkts ist super und das schätzen sowohl die Gäste als auch Mitarbeiter.
- Ideen als auch Kritik können offen kommuniziert werden.
Cooles Produkt, spannende Wachstumsstory und tolles Team.
Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen und auf die Wünsche aller eingegangen. Durch das spaßige Miteinander komme ich sehr gerne ins Büro!
STAYERY ist perfekt für alle, die keine Lust auf Hotellerie von der Stange haben, sondern aktiv bei der Gestaltung des Produkts mitwirken wollen.
Super cooles Arbeitsumfeld – Team & Aufgaben sind top!
Einem Unternehmen, das die eigenen Mitarbeiter nach einem Monat Betriebszugehörigkeit zu einer Kununu Bewertung drängt würde ich grundsätzlich nicht vertrauen. Zumal jede Bewertung unter 5 grundsätzlich als negativ gewertet wird und die Mitarbeiter sehr stark zum Überarbeiten der Bewertung gedrängt wird. Ist in dem Unternehmen schon vielen Mitarbeitern passiert und leider ist sehr vieles nicht so rosig wie man denkt - empfehlen würde ich den Arbeitgeber niemandem!
Siehe Kommentare bei den einzelnen Punkten.
Nichts, was nicht geändert werden kann!
So gut wie gar nichts.
Jammern auf hohem Niveau - ich würde einen Beitrag zum ÖPNV begrüßen, allerdings gibt es unter anderem monatlich schon 50€ Einkaufsgutschein...
Work-Life-Balance. Gehaltsstruktur. Professionalität. Kritikfähigkeit.
Genauso weitermachen :)
Lasst uns Wege finden, die offenen Stellen schneller zu besetzen und weiterhin so passendes Personal zu finden, wie es bisher gelungen ist. Ansonsten, weiter so, zusammenhalten und nach mehr streben.
Da kann ich nichts zu sagen.
Wie in jedem Start- Up gibt es immer noch Luft nach oben, jedoch habe ich während meiner Zeit bei STAYERY schon viele Optimierungsprozesse bemerkt, an denen ich direkt beteiligt war. Weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von STAYERY ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Diversität wird geschätzt & gelebt - unabhängig von Herkunft, Sexualität oder Geschlecht.
Jeder wird respektiert und hat die gleichen Chancen.
Super gut. Es gibt absolut keinen Sexismus mit Geschlechterrollen ala die Männer tragen die Frauen putzen. Und auch Herkunft spielt gar keine Rolle.
Wie schon oben gesagt, habe ich eigentlich durchgehend das Gefühl, dass man auf Augenhöhe mit den andern handelt und sich keiner unter einen stellen muss.
Jede/r Kolleg/in wird gleich geschätzt und behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAYERY ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Überstunden werden vorrausgesetzt, nicht vergütet und auch nicht erfasst. Die Work Life Balance ist dem Unternehmen egal - je mehr gearbeitet wird, desto besser.
Es herrscht eine klassische Start-Up Kultur + die der Hotelbranche. Da ist leider nicht viel mit Work-Life-Balance. Überstunden werden leider nicht bezahlt und auch nicht getrackt. Schade. Hoffentlich ändert sich das in der Zukunft. Man kann nicht ewig alles darauf schieben, dass man ja nur ein Start-Up ist und solche Bedingungen in der Hotelbranche normal/ üblich oder gar schlimmer sind. Nur weil irgendjemand mal beschlossen hat, dass der Lebensmittelpunkt die Arbeit sein muss und Leute in der Hotellerie eben damit ...
Mir wurde in Feedbackgesprächen öfters gesagt "du gehst ja auch immer pünktlich" und gab mir das Gefühl ich sollte mehr arbeiten. Wochenendarbeit war gefordert und von den erwarteten 10 min kurz Mail checken wurden mind. 2 - 5 Stunden pro Tag. Es kamen auch Anrufe die bearbeitet werden mussten während ich bei Freunden zu hause war, dort musste ich deren PC benutzen um etwas zu bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Trainings gibt es nicht, Entwicklungspläne und andere Maßnahmen auch nicht. Beförderungen oder Entwicklungen gibt es überwiegend nur im Management Team, diese erscheinen grundsätzlich auch sehr willkürlich.
Es werden einem keine Steine in den Weg gestellt wenn es um Weiterbildungen geht und man darf auch innerhalb von STAYERY verschieden Möglichkeiten wahrnehmen, wenn es gewünscht ist.
Achtung: Statt Gehaltserhöhungen werden hier Weiterbildungen angeboten. An sich ist das nichts schlechtes, man sollte aber dennoch auf einen guten Mix Acht geben.
Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit durch zu starten wenn man motiviert ist.
Es werden stets Möglichkeiten geboten, sich selber weiterzubilden. So können wir regelmäßig an Trainings und Events in der gesamten Branche teilnehmen.
Viele Mitarbeiter haben die Möglichkeit, nach recht kurzer Zeit eine höhere Position zu erlangen und neue Verantwortungsbereiche und Aufgaben zu bekommen.
